בינה מלאכותית הופכת למיומנות חדשה עבור עובדים.

בקואנג נין, עסקים רבים מגדילים את הכשרתם של עובדיהם במיומנויות דיגיטליות ובינה מלאכותית. קורסי הכשרה מעשיים עוזרים לעובדים לשלוט בטכנולוגיה, לשפר את יעילות העבודה ולהסתגל לסביבת הייצור המודרנית.

עבודות רבות בחברת כריית הפחם קואה אונג מבוצעות ביעילות על ידי עובדים המשתמשים בפלטפורמות דיגיטליות.

בחברת כריית הפחם קואה אונג, תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית מיושם באופן סינכרוני מההנהלה ועד לייצור. לצד הפעלת מערכות דיגיטליות, החברה מארגנת באופן קבוע קורסי הכשרה בנושאי בינה מלאכותית, מדע וטכנולוגיה, חדשנות ומיומנויות דיגיטליות לצוות ולעובדים שלה.

כתוצאה מכך, משימות רבות שבוצעו בעבר באופן ידני מטופלות כיום באופן דיגיטלי. מערכות ניהול ייצור, משאבי אנוש, חומרים ושכר משולבות בצורה חלקה. חתימות דיגיטליות, פגישות מקוונות ללא נייר ומערכות בקרה מרכזיות SCADA הופכות בהדרגה גם הן לכלים מוכרים עבור עובדים.

מיומנויות דיגיטליות הופכות נפוצות לא רק במגזר התעשייתי אלא גם בקרב קבוצות כוח אדם רבות אחרות. בטואן צ'או, קורסי הכשרה בנושא טרנספורמציה דיגיטלית ויישומי בינה מלאכותית מתוכננים בגישה מעשית. עובדים משתמשים ישירות בטלפונים חכמים כדי לחוות כלים חדשים.

איגוד העובדים של טואן צ'או וורד ארגן הכשרה בנושא טרנספורמציה דיגיטלית ויישום בינה מלאכותית לחבריו ולעובדיו.

במציאות, בינה מלאכותית הופכת בהדרגה לכלי עבודה נפוץ במקום טכנולוגיה השמורה למומחים. כאשר עובדים יודעים כיצד להשתמש ביעילות בפלטפורמות דיגיטליות, תפוקת העבודה עולה, זמן עיבוד המשימות מתקצר, ויכולתם להסתגל לסביבת העבודה המודרנית משתפרת גם כן.

ממפעלים וסדנאות ועד למגזר השירותים, שיעורי הכשרה במיומנויות דיגיטליות מסייעים לקרב את הטכנולוגיה לעובדים, והופכים את הבינה המלאכותית מקונספט חדשני לכלי תומך בייצור ובעבודה היומיומית.

המרכז לתקשורת מדע וטכנולוגיה

מקור: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm