וייטנאם היא המדינה הראשונה שנבחרה ליישם מודל זה, במטרה לסייע לסטודנטים תוך זמן קצר הן ללמוד והן להשתתף בפעילויות פיתוח מוצרים עם עסקים בינלאומיים.
על פי הסקר האחרון של ManpowerGroup, 77% מהעסקים הגלובליים מתקשים לגייס אנשי IT בעלי כישורים מעשיים, נתון זה עולה ל-81% באזור אסיה- פסיפיק . בפרט בווייטנאם, סדרה של "נשרים" טכנולוגיים נותנים עדיפות גם להשקעות וליישום פרויקטים בקנה מידה גדול, מה שמוביל לצורך דחוף להכין צוות מתכנתים בעלי כישורים מקצועיים וגמישות להסתגל ל"משימות" רבות מצד שותפים בינלאומיים.
Aptech Codex Global נולדה כצעד אסטרטגי להכנת משאבי אנוש לאינטגרציה גלובלית. התוכנית לא רק מספקת הכשרה מעמיקה בתכנות, אלא גם יוצרת הזדמנויות לסטודנטים לעשות התמחויות בתשלום בארגונים זרים - סביבה המסייעת לתרגל מיומנויות, משמעת עבודה ויכולת הסתגלות מעשית, מוכנה לקחת על עצמה פרויקטים גלובליים מיד לאחר סיום הלימודים.

בנוגע לתוכנית, מר קלול מוקרג'י - סגן נשיא קבוצת אפטק, ציין: "פיתוח תעשיית טכנולוגיית המידע העולמית דורש דור חדש של אנשי משאבי אנוש אשר לא רק טובים בטכנולוגיה, אלא גם בעלי הכישורים לבצע פרויקטים בינלאומיים במהלך תהליך ההכשרה."
Aptech Codex Global נועדה לענות על דרישה זו בדיוק. כאן, הסטודנטים לא רק לומדים בכיתה, אלא במקום זאת, הם יתקרבו לטכנולוגיה, יתרגלו כישורי עבודת צוות, חשיבה בפתרון בעיות ויכולת להסתגל במהירות לעסק עצמו.
בהתאם לכך, תוכנית ההכשרה כולה מתוכננת בהתאם למערכת Aptech העולמית, הנפרסת ביותר מ-40 מדינות. תוכנית הלימודים ותוכני ההוראה אומתו על ידי שווקי טכנולוגיה מפותחים, מה שמבטיח עדכונים ויישומים. הסטודנטים לומדים באופן שיטתי 31 טכנולוגיות תכנות, הנמצאות כיום בשימוש בארגונים מקומיים וזרים.
לאחר הצטיידות מלאה במיומנויות הנדרשות, מובטח לסטודנטים השתתפות בהתמחות בתשלום של חודשיים בחברה זרה, בהדרכת מרצים מנוסים של Aptech ומומחים בכירים של החברה.
זהו נקודת שיא ייחודית ובעלת ערך ב-Aptech Codex Global, סטודנטים יכולים לעבוד בשלב מוקדם בסביבה מקצועית, בהתאם לתקנים בינלאומיים, כבר במהלך תהליך ההכשרה. זה לא רק עוזר להם להכיר את תהליך העבודה מוקדם, אלא גם יוצר יתרון תחרותי ברור בכניסה לשוק העבודה, ובונה בסיס קריירה איתן.
פרטים על תוכן הלמידה ומודולי ההכשרה מופיעים באתר הרשמי של Aptech בווייטנאם: https://aptechvietnam.com.vn. תוכנית Aptech Codex Global מיושמת ישירות בהאנוי : 285 דוי קאן, 19 לה טאן נג'י והו צ'י מין סיטי: 778/10 נגוין קיאם, 35/6 רחוב D5.

מר נגוין מין דוק - מנהל חברת Csupporter Joint Stock Company, שיבח מאוד את תוכנית Aptech Codex Global: "הייחוד של התוכנית טמון בעובדה שלסטודנטים מובטחות התמחויות בארגונים זרים - דבר נדיר מאוד במודלים הנוכחיים של הכשרה בתכנות."
מנקודת מבט עסקית, זהו כיוון נכון ומעשי. דרך תהליך הגיוס, אנו רואים בבירור את ההבדל בין מועמדים שעברו התמחות בעסק, לרוב תהיה להם היכולת להסתגל ולהבין את תהליך ייצור המוצר.
לכן, אנו תמיד נותנים עדיפות לגיוס סטודנטים בעלי ניסיון בעבודה על פרויקטים אמיתיים בעסקים, במיוחד בסביבה בינלאומית, מה שמראה גם שהם מוכנים להיכנס לשוק העבודה."
מבחינת מסלול הלמידה, מסגרת תוכנית ADSE התמקדה בהקניית ניסיון מעשי לסטודנטים, תוך התחשבות בפרקטיקה כחוט השני לאורך כל תהליך ההכשרה. הוספת התמחויות בתשלום במפעלים במסגרת תוכנית ADSE מראה ש-Aptech רוצה "להכפיל" את הפרקטיות של התוכנית.
מתוך פילוסופיה של "למד תוך כדי למידה - תרגל תוך כדי למידה", התוכנית מקדישה את רוב זמנה למודולים מעשיים, המסייעים לתלמידים הן לרכוש ידע והן לתרגל מיומנויות במהלך תהליך הלמידה.
ראוי לציין, שכבר מההתחלה, כל סטודנט יבצע 4 פרויקטים תכנותיים רלוונטיים ביותר, ובכך יגביר את החשיבה האנליטית ואת היכולת לתכנת ולפתור בעיות ספציפיות. תהליך זה נחשב לאבן דרך חשובה לפני כניסתם לשלב ההתמחות והעבודה בארגון.

התוכנית לא רק מתמקדת במיומנויות מקצועיות, אלא גם מכשירה ומפתחת מיומנויות חיוניות כגון תקשורת, עבודת צוות וחשיבה ביקורתית. התלמידים משתתפים באופן קבוע בסדנאות מיומנויות, המדמות סביבות עבודה אמיתיות ומפתחים מיומנויות עבודה מקצועיות.
התהליך, החל מהגשת מועמדות, מיון, קבלה, מטלת פרויקט ועד להערכה, בנוי באופן שיטתי במסמך נוהל ההפעלה הסטנדרטי (SOP) של Aptech, המסייע לסטודנטים להבין בבירור כל שלב הכנה, דרישות הערכה וקריטריונים להסמכה עם סיום הלימודים.
מקור: https://tienphong.vn/aptech-cong-bo-chuong-trinh-thuc-tap-co-luong-tai-doanh-nghiep-nuoc-ngoai-cho-sinh-vien-post1768318.tpo






תגובה (0)