ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית פורסת משימות רפורמה מנהלית בשנת 2025

אחר הצהריים של ה-15 בינואר, קיימה ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית (SCAR) את ישיבתה התשיעית (מקוונת) כדי להעריך את תוצאות יישום PAR בשנת 2024; כיוונים ומשימות עבור PAR בשנת 2025. סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין - סגן ראש SCAR של הממשלה, עמד בראש הגשר המרכזי; כמו כן נכחו נציגים של ראשי משרדים, סניפים, סוכנויות מרכזיות ויחידות.

בגשר הוועדה העממית המחוזית, סגן היו"ר הקבוע של הוועדה העממית המחוזית, מאי סון, עמד בראש הוועידה; כמו כן נכחו נציגים של ראשי מחלקות, סניפים, סוכנויות ויחידות של המחוז; נציגים של ראשי ועדות העם של מחוזות, עיירות וערים.

סצנת ועידה בגשר הוועדה העממית של מחוז בק ג'יאנג .

בשנת 2024, בתשומת לב ובהכוונה צמודה ודרסטית של הממשלה וראש הממשלה , יחד עם השתתפות חזקה של משרדים, סניפים, יישובים, אנשים ועסקים, יושמו באופן פעיל סקירה וטיפול בקשיים ובבעיות ברפורמה המנהלית, ותרמו לקידום רפורמה מנהלית ולשיפור סביבת העסקים.

במהלך השנה, אורגן מחדש ארגון סוכנויות המנהל הממלכתיות בכל הרמות ב-63 מחוזות וערים, ו-12 מחלקות, חטיבות ומקבילות נוספות של סוכנויות מיוחדות תחת ועדות העם המחוזיות צומצמו עוד יותר; 29 מחלקות ומקבילות צומצמו תחת ועדות העם המחוזיות. 16,149 משרות של עובדי מדינה ועובדי ציבור במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות יועלו בהתאם להוראות צווי הממשלה (מתוכן 217 היו במשרדים ובסניפים, ו-15,932 היו ברשויות מקומיות).

בנוסף, רפורמה מוסדית ורפורמה מנהלית המשיכו לקבל תשומת לב מצד הממשלה וראש הממשלה. במהלך השנה, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות פרסמו סך של 4,673 מסמכים כדי לכוון, לעודד וליישם באופן יסודי ויעיל משימות רפורמה מנהלית; מתוכם, משרדים וסוכנויות ברמת המשרד פרסמו 468 מסמכים, ורשויות מקומיות פרסמו 4,205 מסמכים. מודלים ושיטות עבודה טובים רבים ברפורמה מוסדית, רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית וממשל דיגיטלי הופיעו ביחידות וברשויות מקומיות, כגון: בנק המדינה של וייטנאם, העיר האנוי, חאן הואה, האו ג'יאנג, בק ג'יאנג, מחוזות בה ריה ​​- וונג טאו...

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם המחוזית, מאי סון, נשא נאום בגשר ועדת העם המחוזית בק ג'יאנג.

בכנס, משרדי הממשלה, הסניפים והרשויות המקומיות דנו בהישגים, בחסרונות ובמגבלות, והסכימו לקבוע כיוונים ומשימות לשנת 2025. בפרט, ועדת ההיגוי הממשלתית לרפורמה מנהלית החליטה להתמקד ביישום כיוונים ומשימות מרכזיות כגון: חיזוק הביקורת, מתן פתרונות ספציפיים ומעשיים ויצירת פריצות דרך משמעותיות לשיפור יעילותן של משימות הרפורמה המנהלית שהוקצו על ידי הממשלה וראש הממשלה. חיזוק הביקורת, צמצום ופישוט של תהליכים ותקנות, צמצום הליכים מנהליים ותנאי עסק שאינם מתאימים עוד, הבטחת מהות ויעילות על בסיס התייחסות לאנשים ולעסקים כמדד להתאמה...

בנאום שנשא בכנס ועדת העם המחוזית באק ג'יאנג, אמר סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם המחוזית, מאי סון, כי בשנים האחרונות, רפורמה מוסדית ורפורמה מנהלית זוהו תמיד על ידי ועדת המפלגה וממשלת המחוז כאחת המשימות המרכזיות הדורשות תשומת לב ומנהיגות. על מנת ליישם ביעילות רפורמה מוסדית ורפורמה מנהלית, פרסם המחוז תוכנית וארגן את יישום החלטה מס' 27-NQ/TW מיום 9 בנובמבר 2022 של הוועד הפועל המרכזי בנושא המשך בנייה ושכלול שלטון החוק הסוציאליסטי של מדינת וייטנאם בתקופה החדשה במחוז.

בשנת 2024, מועצת העם המחוזית וועדת העם המחוזית אישרו והוציאו 68 מסמכים משפטיים, בדקו באופן עצמאי 100% מהמסמכים המשפטיים שהונפקו על ידי ועדת העם המחוזית. הם סקרו וערכו שיטתיות של מסמכים משפטיים לתקופה 2019-2023, והציעו לטפל ב-111 מסמכים על ידי תיקון, השלמה, החלפה, ביטול והוצאה של חדשים. ניטור מאורגן של אכיפת החוק ב-04 תחומים: גידול בעלי חיים, רפואה וטרינרית; ניהול וניצול מינרלים; דיני הוצאה לאור; בטיחות מזון... הודות להשתתפות הדרסטית ברפורמה מוסדית, לרפורמה המנהלית הייתה השפעה חיובית על הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. מדד ביצועי המנהל הציבורי (PAPI) של המחוז הוא בין ה"גבוהים" במדינה.

בהתבסס על היישום המעשי של משימות רפורמה מוסדית ביישוב, סגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, מאי סון, הציע והמליץ ​​לממשלה ולראש הממשלה להמשיך להתמקד בשכלול החוק על ארגון ותפעול סוכנויות במערכת הפוליטית בעת יישום הסדר וייעול המנגנון, הקשור לקידום ביזור והאצלת סמכויות מרבית ליישובים. הכוונת תיקון חוק פרסום מסמכים משפטיים כדי לציין נקודות מבט חדשות בחקיקה כגון: חידוש תהליך החקיקה לכיוון הבטחת היתכנות וקלות יישום בפועל...

בדברים שנשא בפגישה, הדגיש סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין כי בשנת 2024, משרדי ממשלה, סניפים, יחידות ורשויות מקומיות ברחבי הארץ נקטו בפעולות נמרצות ומהירות כדי לבחון ולטפל בקשיים ובליקויים בהליכים מנהליים עבור אנשים ועסקים, ותרמו לשכלול מוסדות ומדיניות, שיפור סביבת העסקים וקידום פיתוח חברתי-כלכלי.

על מנת ליצור שינויים חיוביים נוספים בעבודת הרפורמה המנהלית בשנת 2025, סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין ביקש מהמשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות לפעול בקפידה אחר הנחיות הממשלה, להסיר במהירות ולתקן באופן יסודי ליקויים ברפורמה המוסדית וברפורמה המנהלית, תוך הבטחת מנגנון יעיל. להמשיך לקדם את תפקידם ולחזק את אחריותם של ראשי משרדים, סניפים ורשויות מקומיות בהובלה ובניהול יישום המשימות.

לפרוס באופן סינכרוני ויעיל את משימת סיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW וסיכום 20 שנות יישום מודל הארגון של הממשלה, תוך התמקדות ביישום התוכנית לארגון מחדש של מנגנון סוכנויות המנהל הממלכתיות על מנת להבטיח דחיפות, ללא הפרעה או השמטה של ​​עבודה.

התמקדות בסקירה, תיקון והשלמה של מוסדות ומדיניות הקשורים לארגון המנגנון המנהלי, מנגנוני הפעלה, משטרים ומדיניות עבור הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור באופן מלא וסינכרוני על מנת להבטיח את יישום יעדי היעילות, האפקטיביות והאפקטיביות של המנגנון ולשפר את איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור לאחר סידור וארגון המנגנון.

לקדם רפורמה ולפשט הליכים מנהליים כבר משלב הבנייה; לעודד, לנטר, להעריך, לבדוק ולבדוק; לרפורמה במשטר השירות הציבורי, לשפר את המשמעת והסדר המנהלי. להמשיך לפרוס את בניית הממשל האלקטרוני, הממשל הדיגיטלי; הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית בהתאם לתוכנית שאושרה.../.

נגוין מיין

מקור: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/ban-chi-ao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025