מופתע ממספר המשרות עם משכורות מעל 20 מיליון וונד לחודש

צורכי הגיוס של עסקים מרוכזים ברמות שכר רבות ושונות, אך באופן מפתיע, מספר המשרות עם משכורות מעל 20 מיליון וונד לחודש מהווה את האחוז הגבוה ביותר.

קבוצת המקצועות במגזר החינוך וההכשרה הזקוקה לגיוס הרב ביותר

על פי דו"ח שוק העבודה לששת החודשים הראשונים של השנה, תחזית הביקוש למשאבי אנוש לששת החודשים האחרונים של השנה בהו צ'י מין סיטי שנערך על ידי המרכז לחיזוי משאבי אנוש ומידע על שוק העבודה של הו צ'י מין סיטי במסגרת מכון הו צ'י מין סיטי ללימודי פיתוח (תחת הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי), נסקרו 27,883 עסקים עם תכנים רבים על מספר המשרות, צורכי גיוס, שכר, כישורי עובדים...

סטודנטים לומדים על הזדמנויות עבודה ביריד תעסוקה שאורגן על ידי אוניברסיטה.

תמונה: המלכה שלי

בהתאם לכך, הו צ'י מין סיטי צריכה לגייס 160,680 עובדים, בעיקר במגזר המסחר-שירותים עם 111,175 משרות, המהוות 69.19%. אחריו נמצא מגזר התעשייה-בנייה עם 49,152 משרות, המהוות 30.59%.

תעשיות בעלות מאפיינים יציבים ופוטנציאל פיתוח כגון תעשיית ייצור ועיבוד, סיטונאות וקמעונאות, טכנולוגיית מידע, פיננסים - בנקאות, חינוך - הכשרה וניהול הן בעלות הביקוש הגבוה ביותר, עם הכנסות של 15 מיליון וונד ומעלה.

אם מחשבים את הביקוש למשאבי אנוש לפי מגזר כלכלי , הדו"ח מראה כי תעשיית הייצור והעיבוד זקוקה למספר הגדול ביותר של עובדים: 42,661 משרות, המהוות 26.55% מכלל הביקוש למשאבי אנוש, כאשר גיוס עובדים רב מתבצע בתעשיות ייצור ציוד חשמלי, ייצור ועיבוד מזון, ייצור מוצרים אלקטרוניים, מחשבים ומוצרים אופטיים...

בעוד שהביקוש למשאבי אנוש לפי מקצוע, קבוצת המקצועות בחינוך והכשרה זקוקה ל-29,790 משרות, המהוות את השיעור הגבוה ביותר: 18.54% מכלל הביקוש למשאבי אנוש, תוך התמקדות בגיוס לתפקידים כגון: מורי שפות, צוות מחלקת הכשרה, מורים לגיל הרך, סגל אקדמי, מרצים מיוחדים באוניברסיטאות, יועצי קבלה, עוזרי הוראה...

הבא בתור הוא קבוצת ההנהלה הבכירה, הזקוקה ל-27,766 משרות, המהוות 17.28% מכלל הביקוש למשאבי אנוש, תוך התמקדות בגיוס לתפקידים כגון מנהל נציגות, מנהל פרויקטים, מנהל מפעל, מנהל וסגן מנהל מחלקה, מנהל אסטרטגיה...

במקום השלישי מדורגת קבוצת העסקים-מסחר, הזקוקה ל-24,310 משרות, המהוות 15.13% מכלל הביקוש למשאבי אנוש, תוך התמקדות בגיוס לתפקידים כגון מומחים עסקיים/צוותי מכירות, צוותי מכירות בפלטפורמות מסחר אלקטרוני, מנהלי חנויות, ראשי צוותי עסקים, יועצי מוצרים ומשווקים וכו'.

כמעט 100,000 משרות עם משכורות של יותר מ-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש

על פי סקר על רמות השכר, צורכי הגיוס של ארגונים ברמת שכר של 5-10 מיליון וונד וייט לחודש דורשים 20,147 משרות, המהוות 12.54%. רמת שכר מעל 10-15 מיליון וונד וייט לחודש דורשת 18,890 משרות, המהוות 11.76%, ומעל 15-20 מיליון וונד וייט לחודש דורשת 24,362 משרות, המהוות 15.16%.

עסקים רבים משלמים משכורות מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי

תמונה: המלכה שלי

בפרט, רמת השכר של מעל 20 מיליון וונד לחודש מהווה את השיעור הגבוה ביותר, עם 96,579 משרות, המהוות 60.10%. ממצאים אלה מצביעים על כך ששוק העבודה בהו צ'י מין סיטי נע לכיוון איכותי, תוך התמקדות בפיתוח משאבי אנוש בעלי יכולת, כישורים, ניסיון ועמידה בדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית ופיתוח המדע והטכנולוגיה.

הביקוש למשאבי אנוש ברמות השכר הנ"ל מרוכז בתפקידים של אנשי מכירות, קוסמטיקאיות, פקידות קבלה, טכנאי מכונות - חשמל - אלקטרוניקה, מורים לשפות זרות, מתורגמנים, מהנדסי בניין, אדריכלים, מנהלי אתרים וכו'.

בעוד שרמת השכר נמוכה מ-5 מיליון דונג וייט לחודש, יש רק 702 משרות, המהוות 0.44%; בעיקר בתפקידים כגון צוות שיווק מוצרים; צוות שירות; צוות מטבח, עוזר אוטובוס; משתף פעולה; מתמחה; שרת; מאבטח...

בנוגע לניסיון תעסוקתי, רוב העסקים צריכים לגייס עובדים עם ניסיון תעסוקתי, המהווים 96.44%. באופן ספציפי, 12,356 משרות דורשות שנת ניסיון אחת, המהוות 7.69%. 112,718 משרות דורשות ניסיון של 2-5 שנים, המהוות 70.15%; מעל 5 שנים, יש 29,886 משרות, המהוות 18.6%.

רק 5,720 משרות אינן דורשות ניסיון, המהוות 3.56%, בעיקר בתפקידים כמו יועצים, נציגי מכירות, מתמחים, שרתים, עוזרי הוראה לאנגלית, מומחי תמיכה באשראי, סוכני ביטוח וכו'.

תחזית של יותר מ-150,000 משרות בששת החודשים האחרונים של השנה

בהתבסס על תוצאות סקר היצע וביקוש העבודה בששת החודשים הראשונים של 2025, המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה של הו צ'י מין סיטי צופה כי בששת החודשים האחרונים של 2025, בהו צ'י מין סיטי יהיו בין 151,282 ל-159,040 משרות לגיוס. מבנה הביקוש למשאבי אנוש ממשיך להיות מרוכז בעיקר בקבוצות תעשייה מרכזיות ובקבוצות שירות מרכזיות.

מתוכם, מגזר המסחר והשירותים צפוי להוות את החלק הגדול ביותר מסך הביקוש לעבודה עם כ-102,781 עד 108,052 משרות, המהוות 67.94%. למגזר התעשייה והבנייה יש ביקוש של 47,850 עד 50,304 משרות, המהוות 31.63%. בקבוצת התעשייה המרכזית, הביקוש לעבודה צפוי להגיע לכ-28,804 עד 30,281 משרות (המהוות 19.04%), כאשר הבולטים שבהם הם תעשיות הנדסת מכונות, ייצור אלקטרוניקה, עיבוד מזון ומשקאות ותרופות, גומי ופלסטיק.

במקביל, הביקוש למשאבי אנוש במגזר השירותים צפוי להוות את החלק הגבוה ביותר עם כ-91,117 עד 95,790 משרות (המהוות 60.23%), המתמקד בעיקר בתחומים כגון: סיטונאות - קמעונאות, תיקון מכוניות, אופנועים, אופנועים וכלי רכב מנועים אחרים; מידע ותקשורת; פעילויות מקצועיות, מדע וטכנולוגיה; תחבורה, אחסנה; שירותי לינה ומזון, פיננסים ובנקאות...

מבחינת מומחיות טכנית, הביקוש למשאבי אנוש מיומנים ממשיך להוות את הרוב, עם כ-110,058 עד 115,702 משרות, המהוות 72.75% מסך הביקוש. מתוכם, 23.66% מהווים סטודנטים ברמה אוניברסיטאית ומעלה, 21.57% מהווים סטודנטים ברמה בינונית ומעלה, 22.19% מהווים סטודנטים ברמה יסודית ומעלה, 5.33%.

מקור: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm