בואו נתחיל!

התחלה ישירה לעבודה, ללא דיחוי, הבטחת המשכיות וביצוע חלק של משימות - מסר זה, שהודגש על ידי מנהיגי המפלגה והמדינות ביום העבודה הראשון לאחר חג השנה הירחי החדשה של שנת הסוס, הוא מנדט לפעולה בשנה המכרעת 2026, השנה הראשונה ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

בפגישת "חוגגים את המסיבה - חוגגים את האביב" של משרד המפלגה המרכזי, הזכיר הכללי טו לאם לכל קאדר, עובד מדינה, עובד ועובדת לחזור במהירות לקצב עבודתם הרגיל.

במשרד הממשלה , ראש הממשלה פאם מין צ'ין ביקש יישום מיידי של משימות, במיוחד אלו שנדונו בישיבת הוועדה הקבועה של הממשלה ב-22 בפברואר.

באסיפה הלאומית, במהלך תדרוך הנהגת האסיפה הלאומית, הציע יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן להתמקד באופן אינטנסיבי בתשע משימות עיקריות, כולל ארגון מוצלח של בחירת צירים לאסיפה הלאומית ה-16 ונציגים למועצות העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031.

בממשל לאומי, השנה הראשונה של קדנציה משמעותית במיוחד. הקצב, המשמעת והיעילות של השנה הראשונה קובעים לעתים קרובות את המומנטום של התקופה כולה. אם דברים מפגרים מההתחלה, פיצוי על הזמן האבוד בהמשך יהיה קשה ויקר יותר. לעומת זאת, אם המערכת תפעל באופן סינכרוני והחלטי מההתחלה, היא תהיה בסיס מכריע להשגת המטרות העיקריות שנקבעו.

יתר על כן, 2026 אינה סתם שנת התחלה רגילה. היא מסמנת את תחילתה של תקופת 2026-2030 עם יעדי פיתוח גבוהים מאוד, החל משמירה על סביבה יציבה וקידום צמיחה מהירה ובת קיימא ועד לשיפור מקיף של חייהם של אנשים ויצירת בסיס איתן לחזון 2045.

שנת 2026 קשורה גם להכנה ולארגון הבחירות לאסיפה הלאומית ה-16 ולבחירות למועצת העם בכל הרמות – אירוע פוליטי מרכזי הקשור ישירות לזכות העם לשלטון עצמי ולתפקוד מנגנון המדינה בחמש השנים הבאות. יש לבצע את ההכנות מוקדם, שיטתי ויסודי, ללא פערים ביישום.

בהקשר זה, כל עיכוב עלול להוביל לתגובת שרשרת של השלכות. כל יום של עיכוב בחלוקת כספי השקעה ציבוריים עלול להאט את התקדמות הפרויקט ולהגדיל את העלויות החברתיות. כל עיכוב בהנפקת מסמכים משפטיים עלול לגרום לעסקים להמתין ולהחמיץ הזדמנויות עסקיות. כל שלב נוסף בהליך מנהלי עלול לפגוע באמון ולהגביר את נטל הציות. לכן, "לא לתת לינואר להיות חודש של פנאי" הופך לדרישה אמיתית לא רק עבור סוכנויות מרכזיות אלא עבור המערכת הפוליטית כולה, במיוחד בשנה הראשונה של שלב פיתוח חדש. כל יישוב, כל סוכנות, כל יחידה וכל פקיד חייבים להכיר בכך ש"להתחיל לעבוד מיד" הוא חובה לפעולה.

שנה חדשה מתחילה עם מוסר עבודה רציני ודחוף, היוצרת מומנטום חדש וקובעת סטנדרטים לפעולה לקראת המסע הבא. כאשר כל מסמך מעובד בזמן, כל החלטה ניתנת במהירות; כאשר המנגנון המנהלי פועל בצורה חלקה, ללא פערים או היסוס, אזרחים ועסקים ירגישו את העקביות והאחריות בניהול.

וכאשר אמון נבנה על תוצאות קונקרטיות אלה, הוא לא רק נשאר רגש חיובי, אלא הופך לכוח מניע לפיתוח. אמון מעצים עסקים להשקיע באומץ ולהרחיב את הייצור; מרגיע את הצרכנים, מטפח נאמנות ותמיכה במדיניות; ומבטיח שהחלטות רפורמה יקבלו תמיכה והבנה נרחבות. אמון גם יוצר מקום לממשל יעיל - שבו ניתן לגשת להחלטות קשות אך הכרחיות ברוח של שיתוף פעולה ולא ספקנות. כאשר אמון מתפשט, המערכת פועלת בצורה יעילה יותר, העלויות החברתיות פוחתות, והדחף לצמיחה מתחזק מבפנים.

אביב חדש הוא שלם באמת רק כאשר תחילתו מאופיינת בנחישות לעבוד בחריצות וביסודיות למען טובת הכלל של המדינה ועמה. לכן, תחילת העבודה מיד לאחר טט (ראש השנה הירחי) היא מסר של אחריות, משמעת ושאיפה לפיתוח. בדרך זו, המטרות שנקבעו בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-14 יהפכו למציאות, ויתרמו להפיכתה המוקדמת של וייטנאם לאומה משגשגת.

מקור: https://daibieunhandan.vn/bat-tay-ngay-vao-viec-10407430.html