"מערכת תמיכה" לעובדים.

ביטחון תעסוקתי - המטרה המרכזית של פוליסת ביטוח אבטלה (תמונה להמחשה).

בהקשר של כלכלה תנודתית ושוק עבודה מקוטע יותר ויותר לאחר המגפה, פוליסות ביטוח אבטלה מוכיחות את עצמן כמערכת תמיכה איתנה לעובדים. יישום מסונכרן, גמיש ואנושי של פוליסות ביטוח אבטלה לא רק מסייע לעובדים להתגבר על קשיים מיידיים, אלא גם יוצר תנאים עבורם לייצב את חייהם ולחזור לשוק העבודה באופן יזום.

"גלגל הצלה"

עבור עובדים שאיבדו את מקום עבודתם, דמי אבטלה אינם רק סיוע כספי זמני, אלא באמת "גלגל הצלה" שמונע מהם להיקלע לקשיים, עוזר להם לשמור על חייהם ולמצוא הזדמנויות עבודה חדשות.

גב' לה טי מאי, תושבת רובע האם רונג, שעבדה בעבר כרואת חשבון בחברת טקסטיל, שיתפה: "כאשר החברה צמצמה את גודלה, דאגתי מאוד. אבל הודות להדרכה מהירה ממרכז שירותי התעסוקה המחוזי, קיבלתי דמי אבטלה למשך 3 חודשים, לאחר מכן הוצגתי לקורס חשבונאות יישומית ומצאתי עבודה חדשה בחברת רהיטים, עם שכר גבוה אף יותר מבעבר."

סיפורו של מר פאם ואן דין בקומונה ין דין הוא דוגמה מובהקת. לאחר שפוטר עקב צמצום בהזמנות בחברת התחבורה בה עבד בסוף 2023, הוא קיבל דמי אבטלה בסך כמעט 14 מיליון דונג וייטנאמי למשך 4 חודשים. ראוי לציין כי הוא גם קיבל תמיכה בלימוד תיקון רכב וכעת מנהל סדנה קטנה בעיר הולדתו.

יתר על כן, במקרים רבים, לעובדים המקבלים דמי אבטלה יש גם הזדמנות ללמוד מקצועות חדשים, להרחיב את כישוריהם ולשנות קריירה. דוגמה אופיינית לכך היא גב' טראן טי האן מקהילת הואנג הואה, לשעבר עובדת הרכבת אלקטרוניקה שאיבדה את עבודתה עקב ארגון מחדש של החברה. במקום להתייאש, היא נרשמה לקורס ברמנים שהומלץ על ידי מרכז שירות התעסוקה המחוזי. כעת, היא פתחה בית קפה קטן בבית, לא רק מרוויחה הכנסה אלא גם יוצרת מקומות עבודה לשני אנשים נוספים בשכונתה. "מעולם לא דמיינתי שאבטלה תהיה 'הזרז' עבורי להתחיל משהו שאני באמת אוהבת", אמרה גב' האן.

ניכר כי פוליסות ביטוח אבטלה סיפקו תועלת כפולה: מתן תמיכה כלכלית בזמן ועידוד יכולת ההסתגלות של העובדים בשוק תנודתי. עם הטבות הנעות בין 2 ל-4 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לתקופת ההפקדה לביטוח, יחד עם ייעוץ קריירה חינם, השמה בעבודה וחבילות הכשרה מקצועית, אלפי עובדים צברו בסיס איתן במסעם לבסס את עצמם ולבנות את הקריירה שלהם.

המפתח להפצת מדיניות אנושית.

מדוגמאות מהחיים האמיתיים, ברור שביטוח אבטלה אינו רק מקור זמני לתמיכה כספית, אלא גם "קרש קפיצה" המסייע לעובדים לשנות קריירה, ללמוד מיומנויות חדשות ולמצוא מקומות עבודה חדשים. הודות לגמישותו בקבלת, בתשלום ובתמיכה בהכשרה מקצועית, ביטוח אבטלה הופך בהדרגה למערכת תמיכה אמינה, התורמת לביטחון הסוציאלי ומדרבן עובדים להסתגל באופן יזום לשינויים בשוק.

עובדים מגיעים למרכז שירותי התעסוקה המחוזי של ת'אן הואה כדי לברר לגבי הזדמנויות עבודה ופוליסות ביטוח אבטלה.

כדי לקרב את פוליסות ביטוח האבטלה לאנשים, מרכז שירות התעסוקה המחוזי פיתח באופן יזום תוכנית תקשורת שנתית ספציפית וארגן את יישומה באופן שיטתי. מאמצי התקשורת מתבצעים באמצעות צורות שונות כגון: חלוקת עלונים בירידי תעסוקה, עסקים ומרכזים; הצגת כרזות פרסומיות ביישובים; פרסום חדשות ומאמרים בעיתונים ובפורטל האלקטרוני של המרכז; מתן ייעוץ ומענה לשאלות באמצעות טלפון, דוא"ל, דפי מעריצים ו-Zalo. בנוסף, המרכז מתחזק גם לוח מידע קבוע, מציג בבירור נהלים אדמיניסטרטיביים במטה שלו, ומדפיס ומחלק מדריכי הגשת מועמדות ישירות לעובדים...

הודות ליישום מסונכרן של פתרונות שונים, בששת החודשים הראשונים של 2025, בכל המחוז היו 432,559 איש שהשתתפו בביטוח אבטלה, והגיעו ל-97.91% מהתוכנית וגדלו ביותר מ-11.5% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. מתוכם, 8,337 עובדים קיבלו דמי אבטלה. הישג זה נובע מהכיוון ההחלטי והגמיש של כל הרמות והמגזרים, וממאמצי מערכת מרכזי שירותי התעסוקה. פוליסות ביטוח האבטלה מתעדכנות באופן קבוע, הנהלים משתפרים, זמני הטיפול מתקצרים, וטכנולוגיית מידע מיושמת בהגשה, קבלה ועיבוד של בקשות, מה שיוצר נוחות מרבית לעובדים.

אף על פי כן, חלק מכוח העבודה, במיוחד עובדים לא פורמליים ועונתיים, נותר אדיש לביטוח אבטלה. עסקים מסוימים לא רשמו באופן יזום את עובדיהם לביטוח אבטלה, מה שגרם להם לאבד את קצבאותיהם כאשר הם מפוטרים. בכמה יישובים, קמפיינים להגברת המודעות נותרים שטחיים במידה רבה...

פוליסת ביטוח אבטלה אינה רק כלי תשלום, אלא הופכת בהדרגה לחלק אסטרטגי בפיתוח האנושי ובבניית שוק עבודה בר-קיימא. עם מעורבות מכרעת של כל הרמות, המגזרים והעובדים עצמם, ביטוח אבטלה הוא באמת "מגן" איתן מפני תנודות חברתיות-כלכליות.

טקסט ותמונות: טראן האנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm