בשוק המקומי ברובע ג'יאנג ביין (מחוז לונג ביין, האנוי ), בשעה 5 בבוקר, גב' דאו טי טהאן (בת 42) ובעלה, מר נגוין הואו טינה (בן 50), מתחילים את יום העבודה שלהם בדוכן הפרחים שלהם. שניהם מוכרים סחורות בשוק למעלה מ-10 שנים והם עצמאים, שאינם כפופים לביטוח לאומי חובה. עם זאת, לפני חמש שנים, בני הזוג החלו להשתתף בביטוח לאומי מרצון, ותורמים 5 מיליון דונג וינדי לחודש - שווה ערך להכנסה המשפחתית הממוצעת שלהם.
גב' טאנה שיתפה: "בתחילה לא חשבנו על זה יותר מדי, אבל בהדרגה הבנו שתשלום עבור ביטוח הוא הכרחי. פנסיה בהמשך תקל על דאגותינו, וילדינו לא יישאו בנטל אם נחלו או לא נוכל עוד לעבוד."
ביטוח לאומי וולונטרי - אפשרות מעשית לעצמאים. (תמונה להמחשה)
המקרה של משפחתה של גב' תאן משקף שינוי בתפיסה של עובדים עצמאיים רבים כיום. בעבר, תשלום חודשי עבור ביטוח לאומי וולונטרי נחשב לנטל, במיוחד כאשר ההכנסה לא יציבה. עם זאת, עם שיפורי מדיניות ותמיכה ממשלתית בתקופות מסוימות, אנשים מתחילים לראות את היתרונות ארוכי הטווח שמספק הביטוח הלאומי.
לא רק עובדים בגיל העמידה מתעניינים בביטוח סוציאלי וולונטרי; יותר ויותר צעירים נעשים מודעים לצורך להגן באופן יזום על עתידם. נגוין מין נגוק (ילידת 2004), סטודנטית שנה ב' למשפטים כלכליים באוניברסיטה הלאומית לכלכלה, היא דוגמה לכך. נגוק מנהלת כיום מרכז קטן לאנגלית שהקימה בעצמה. מאז ינואר 2024, נגוק משתתפת בביטוח סוציאלי וולונטרי, ותורמת 2 מיליון דונג וייט לחודש.
"אני חושב שאני צריך להצטרף מוקדם. גם אם אני לא צריך את זה עכשיו, אני בהחלט אצטרך את זה מאוחר יותר. תשלום קבוע כל חודש כהוצאה קבועה עוזר לי להיות אחראי יותר על עצמי ועל התוכנית הפיננסית ארוכת הטווח שלי", שיתף נגוק. לדברי נגוק, השתתפות יזומה בביטוח לאומי אינה רק עניין של תכנון פיננסי אלא גם מדגימה אורח חיים מתוכנן - גורם שהדור הצעיר מודאג לגביו יותר ויותר בהקשר של שוק עבודה המשתנה במהירות, שבו אנשים רבים עובדים כפרילנסרים, עבודות לטווח קצר, או לא נשארים בחברה ספציפית לאורך זמן.
סיפורה של גב' טאנה, בעלה וחברתם נגוק ממחיש כיצד ביטוח לאומי וולונטרי מתרחב בהדרגה לשכבות חברתיות רבות, ללא קשר לגיל, מקצוע או רמת השכלה. אנשים, ללא קשר לנסיבותיהם, מבינים יותר ויותר כי השתתפות בביטוח לאומי הכרחית לעתיד יציב ולמזער סיכונים כאשר הם אינם מסוגלים עוד לעבוד.
על פי נתונים סטטיסטיים של הביטוח הלאומי של וייטנאם, עד סוף שנת 2024, המספר הכולל של אנשים המשתתפים בביטוח לאומי מרצון הגיע לכמעט 2.3 מיליון - יותר מפי 10 מאשר בשנת 2017. זוהי תוצאה של מאמצים רבים לרפורמה בהליכים מנהליים, חיזוק עבודות התקשורת, וכן מדיניות התומכת ברמות תרומה עבור קבוצות יעד מסוימות.
ראוי לציין כי החל מ-1 ביולי 2025 ייכנס לתוקף רשמית חוק הביטוח הלאומי המתוקן, שיוסיף הטבות משמעותיות רבות למשתתפים בביטוח לאומי מרצון. שתיים מהנקודות הבולטות ביותר הן: הוספת דמי לידה וצמצום תקופת ההפקדה הנדרשת לזכאות לפנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים. זהו תמריץ חזק, במיוחד עבור אלו המצטרפים מאוחר או בעלי הכנסה נמוכה ומתקשים לשמור על הפקדות לתקופה ממושכת.
יתר על כן, החוק המתוקן מוסיף גם תקנות המגבילות משיכות חד פעמיות של דמי ביטוח לאומי, במטרה להבטיח את קיימות מערכת הביטוח הלאומי. במציאות, אנשים רבים שמשכו בעבר את תרומותיהם בסכום חד פעמי הביעו צער על כך שאין להם עוד הכנסה יציבה בזקנתם. החמרת התנאים למשיכות חד פעמיות מסייעת להגן על זכויות העובדים בעתיד.
גב' טאנה שקלה גם למשוך את תשלומי הביטוח הלאומי שלה בסכום חד פעמי: "הייתה תקופה שבה משפחתנו התמודדה עם קשיים, וחשבנו למשוך את הביטוח כדי לטפל בעניינים אישיים. אבל לאחר שדנו בזה שוב, הרגשנו שזה יותר מרגיע להשאיר את זה כמו שזה. עם פנסיה חודשית, תמיד יש לנו על מה להסתמך." עבור נגוק, ההחלטה להשתתף בביטוח לאומי מרצון עוד בזמן הלימודים באוניברסיטה לא הייתה נפוצה בקרב עמיתיה. עם זאת, עבור נגוק, זו הייתה השקעה נבונה: "אף אחד לא יודע את העתיד, אבל אם מתכוננים היטב, תופתעו פחות מאוחר יותר. השתתפות בביטוח לאומי מוקדם היא דרך לחיות באופן יזום ואחראי."
לצד הרחבת המדיניות, יישובים רבים מיישמים באופן פעיל פתרונות תמיכה, ייעוץ ותקשורת כדי לקרב את הביטוח הלאומי הוולונטרי לאנשים. סוכני גביית ביטוח לאומי וולונטרי וארגונים חברתיים- פוליטיים כמו איגוד הנשים, התאחדות החקלאים ואיגוד הנוער ממלאים גם הם תפקיד חשוב בהפצת מידע ובסיוע לאנשים בהשלמת הליכי ההשתתפות.
המאמצים המתואמים של מערכת הפוליסות, סוכנויות הניהול והציבור מסייעים לביטוח סוציאלי מרצון להפוך בהדרגה לחלק מוכר מהחיים. מלהיות זמין רק למעטים נבחרים בעלי אמצעים כלכליים, פוליסה זו הגיעה כעת לקבוצות פגיעות, לאנשים עם הכנסות לא יציבות ולאנשים המתקשים בגישה לתוכניות ביטוח מסורתיות. ככל שיותר ויותר עובדים משלבים באופן יזום ביטוח סוציאלי מרצון בתוכניות חייהם, פוליסה זו לא רק תורמת לשיפור מערכת הביטחון הסוציאלי אלא גם מעלה את המודעות האישית להגנה על עתידו.
מקור: https://baolaichau.vn/xa-hoi/bhxh-tu-nguyen-lua-chon-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-tu-do-954925






תגובה (0)