הפוליטביורו הסכים על מדיניות של הערכה תקופתית של הקאדרים מדי רבעון, מדי שנה ובאופן פתאומי בעת הצורך.

Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Ảnh: Doãn Tấn/TTXVN

הפגישה ה-13 של הוועד המרכזי של המפלגה ה-13. צילום: דואן טאן/VNA

מטעם הפוליטביורו , חבר הפוליטביורו וחבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם והוציא לאור את מסקנת הפוליטביורו בנוגע למדיניות הערכת מנהיגים ומנהלים במערכת הפוליטית (מסקנה מס' 198-KL/TW, מיום 8 באוקטובר 2025).

המסקנה קבעה: בפגישה ב-3 באוקטובר 2025, בה סקירת דו"ח הוועדה המארגנת המרכזית על מצב צוות הקאדרים בניהול הפוליטביורו והמזכירות (דו"ח מס' 87-BC/BTCTW, מיום 1 באוקטובר 2025), סיכם הפוליטביורו כדלקמן:

1. מסכים באופן עקרוני עם תוכן הדו"ח. כדי להמשיך לחדש, לשפר את היעילות ולהגדיר בבירור את הסמכות והאחריות של ועדות וארגוני המפלגה בניהול והערכת קאדרים, כדי לעמוד בדרישות המצב החדש, הפוליטביורו הסכים על מדיניות של עריכת הערכות קאדרים תקופתיות בכל רבעון, בכל שנה, ובאופן מיידי בעת הצורך.

2. הערכת מנהיגים ומנהלים בכל הרמות

(1) לתפקידים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות

בהתאם לתקנות הנוכחיות (תקנה מס' 366-QD/TW, מיום 30 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו בנושא סקירה, הערכה וסיווג של איכות הקולקטיבים והיחידים במערכת הפוליטית; תקנה מס' 377-QD/TW, מיום 8 באוקטובר 2025 של הפוליטביורו בנושא ביזור ניהול ותכנון, מינוי, מינוי, השעיה זמנית, התפטרות, פיטורי קאדרים ותקנות קשורות), הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי (ועדות המפלגה: סוכנויות המפלגה המרכזיות; הממשלה; האסיפה הלאומית ; חזית המולדת, ארגונים המוניים מרכזיים; הוועדה הצבאית המרכזית; הוועדה המרכזית לביטחון הציבור של המפלגה); הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה של משרדים, סניפים ומנהיגים קולקטיביים של סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועד המרכזי המנהלות ישירות את הקאדרים יישמו את התכנים והדרישות הבאים:

- לבצע הערכות רבעוניות של קאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות בהתאם לתקנות, תוך התמקדות בתכנים ובקריטריונים העיקריים הבאים:

(א) איכויות פוליטיות, אתיקה, אורח חיים; יישום תקנות עבודה, עקרונות של ריכוזיות דמוקרטית, ביקורת עצמית וביקורת, ואחריות להוות דוגמה; בניית סולידריות פנימית,...

(ii) תוצאות המנהיגות, ההכוונה, הניהול, ארגון היישום של היעדים והמשימות שהוקצו ורמת ההשלמה של ארגונים, סוכנויות ויחידות המסונפים לתחום האחריות; עבור בעיות ומגבלות קיימות בביצוע המשימות שהוקצו, יש צורך לנתח, להעריך, להבהיר סיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות ולהציע אמצעי תיקון.

(iii) להציע לסווג את רמת השלמת המשימות עבור קאדרים; במקביל, להמליץ לרשויות המוסמכות לשקול העברה או הקצאת עבודה אחרת לקאדרים שהפרו, ביצעו ליקויים או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

- לדווח על התוצאות באופן תקופתי לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לפני ה-15 לחודש האחרון של כל רבעון.

(2) לתפקידים בוועדות מפלגה, ארגוני מפלגה, סוכנויות ויחידות ניהול

- ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות, בהתבסס על התקנות הנוכחיות, אחראים להתמקד בהובלה, ניהול ויישום של הערכות תקופתיות רבעוניות של הקאדרים תחת ניהולם, תוך התמקדות בתכנים ובקריטריונים להתמצאות המפורטים בסעיף (1); במקביל, בהתבסס על סיווג רמות השלמת המשימות עבור הקאדרים, לשקול ולהחליט על העברה וסידור עבודה אחרת עבור קאדרים שהפרו, היו חסרונות או לא מילאו את התפקידים והמשימות שהוקצו להם.

- לדווח באופן תקופתי לפוליטביורו ולמזכירות על תוצאות הערכת הקאדרים (דרך משרד המפלגה המרכזי) בכל רבעון לפני ה-30 לחודש האחרון של כל רבעון; במקביל, לשלוח לוועדה המארגנת המרכזית לצורך ניטור, סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות לפי הצורך.

(3) ועדת הארגון המרכזית

בהתאם לתקנות הנוכחיות ועל סמך תוצאות הדיווח וההצעות של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וההנהגה הקולקטיבית של סוכנויות ויחידות: (i) מדי רבעון, לסנתז ולדווח לפוליטביורו ולמזכירות על מצב הסיווג וההערכה הרבעונית של קאדרים תחת ניהול הפוליטביורו והמזכירות בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות. (ii) לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם ועדת הפיקוח המרכזית, ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, ההנהגה הקולקטיבית של סוכנויות ויחידות וסוכנויות רלוונטיות כדי להציע העברה, הקצאה וסידור של עבודה אחרת עבור קאדרים שהפרו, עשו טעויות או לא מילאו את חובותיהם ומשימותיהם בהתאם לתקנות.

בתהליך היישום, אם ישנן בעיות כלשהן, אנא דווחו בהקדם לפוליטביורו ולמזכירות (באמצעות הוועדה המארגנת המרכזית) לצורך דיון בהתאם לתקנות.

מקור: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-va-dot-xuat-khi-co-yeu-cau-10025101617501741.htm