מה אומר משרד העבודה, הנכים והרווחה על ההצעה להוריד את גיל הפרישה?

[מודעה_1]

לאחרונה, משלחות מקומיות הציעו למושב החמישי של האסיפה הלאומית לשקול הורדת גיל הפרישה ל-55 לנשים ול-60 לגברים עבור מורים בגן חובה, עובדים העובדים ישירות באזורי תעשייה, מבצעים עבודות כבדות ורעילות... זאת כדי להגביל את משיכת הביטוח הלאומי בבת אחת ולתת לעובדים הזדמנות לקבל פנסיות.

בנוגע לסוגיה זו, משרד העבודה, הנכים והרווחה אמר כי משטר הפרישה הוא אחת מפוליסות הביטוח הלאומי שמטרתן להבטיח הכנסה חודשית לעובדים עם פרישתם.

על פי הוראות חוק הביטוח הלאומי, כדי לקבל פנסיה חודשית, על העובדים לעמוד בו זמנית בשני תנאים של גיל ותנאי לתקופת הפקדה לביטוח הלאומי, על מנת ליצור הרמוניה ואיזון בין תקופת ההפקדה לתקופת הקצבה. מכאן, יש להבטיח את קיימות הקרן.

דעות רבות מציעות להוריד את גיל הפרישה לעובדים בעבודות כבדות ורעילות. צילום: הביטוח הלאומי של וייטנאם

על פי משרד העבודה, הנכים והרווחה, נושא גיל הפרישה נידון ואושר פה אחד בהחלטה מס' 28. כדי למסד את מדיניות העלאת גיל הפרישה בהחלטה זו, פרסמה האסיפה הלאומית פה אחד את חוק העבודה לשנת 2019, הקובע כי התאמת גיל הפרישה או תנאי גיל הפנסיה לעובדים לא תעלה באופן מיידי ל-62 שנים לגברים ול-60 שנים לנשים, אלא תותאם בהתאם למפת הדרכים של העלאה של 3 חודשים בלבד בכל שנה לעובדים גברים ו-4 חודשים לעובדות.

בנוסף, העלאת גיל הפרישה מתחשבת גם בגורמים הקשורים לאופי, סוג העבודה ובריאותו של העובד. עבור עובדים העובדים במקצועות או עבודות מפרכים, רעילים או מסוכנים במיוחד; עבודה באזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד או עובדים עם בריאות לקויה (יכולת עבודה מופחתת) יכולים גם הם לפרוש בגיל נמוך יותר מאשר אלו העובדים בתנאי עבודה רגילים (פרישה עד 5 שנים או 10 שנים מוקדם יותר, תלוי במקרה).

בתקופה הקרובה, בהתבסס על הצעות המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות, משרד העבודה, הנכים והרווחה ימשיך לתאם עם המשרדים והסניפים הרלוונטיים כדי לחקור ולבחון, לתקן ולהשלים את רשימת המקצועות והמשרות המפרכים, הרעילים והמסוכנים, ובמיוחד המקצועות והמשרות המפרכים והרעילים... כדי להבטיח יישום תקין של מדיניות ומשטרים עבור העובדים. כולל הבסיס לשקילת תנאי גיל הפרישה של העובדים.

גיל פרישה מתאים לבריאות

מר לה דין קוואנג, סגן ראש מחלקת המדיניות והמשפט (קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם), אמר כי ברוח החלטה 28, ישנה מפת דרכים להעלאת גיל הפרישה ל-62 לגברים ול-60 לנשים. לכן, אם נציע להוריד את גיל הפרישה, זה יהיה קשה מאוד.

עם זאת, הסוכנות המנסחת את חוק הביטוח הלאומי המתוקן יכולה להציע להוסיף נושאים נוספים שיפרשו מוקדם יותר מהתקנות הנוכחיות. בנוסף לעבודה כבדה ומסוכנת, ניתן להציע להחיל את החוק על מקצועות כגון: מורים בגן חובה, מורים בבתי ספר יסודיים, עובדים כבדים ישירים... נושאים אלה יכולים לפרוש מוקדם יותר ולשמור על קצבה מקסימלית של 75% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי.

מומחה לעבודה אמר כי יש לחקור את חוק הביטוח הלאומי המתוקן כדי להפחית את גיל הפרישה בהתאם לרצון העובדים, ובמיוחד עובדי כפיים, באופן שיתאים למציאות.

כיום, ישנם עובדים רבים שמתחילים לעבוד בגיל 20, ובגיל 55 הם מגיעים לגיל הפנסיה המקסימלי, אך כדי להגיע לגיל הפרישה הם צריכים להמתין זמן רב מדי. בעבר, גיל הפרישה לגברים היה 60, לנשים 55, אם היו מפרישים במשך 15 שנים היו מקבלים 45%. כיום, גיל הפרישה לגברים הוא 62 ו-60 לנשים, וזהו חיסרון עבור העובדים.

רוב עובדי הכפיים, כשהם מגיעים לגיל 55-60, "סובלים מראייה מטושטשת ורגליים איטיות" ורוצים לפרוש במקום להמשיך לעבוד. לכן, יש להעריך באופן ספציפי את התקנות לפרישה מוקדמת כדי להתאים אותן לבריאותם ולרצונותיהם המעשיים של העובדים.

[מודעה_2]
מָקוֹר