מינוי ד"ר נגוין דה אנה למנהל בית החולים פרנדשיפ

בטקס, הציג שר הבריאות דאו הונג לאן את החלטה מס' 2788/QD-BYT מיום 23 בספטמבר 2024 הממנה את ד"ר BSCC נגוין דה אנה לתפקיד מנהל בית החולים פרנדשיפ.

לפני שמונה למנהל, ד"ר נגוין דה אן כיהן כסגן מנהל האחראי על עניינים מקצועיים, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של בית החולים לידידות; מזכיר תא המפלגה במחלקת טיפול נמרץ ומניעת רעלים.

לד"ר נגוין דה אן ניסיון של כמעט 30 שנה בבית החולים פרנדשיפ, החל כרופא מטפל במחלקת טיפול נמרץ ובקרת רעלים. מאז אוגוסט 2018 הוא מונה לסגן מנהל האחראי על ענייני בית החולים.

בעבודתו, ד"ר נגוין דה אנה תמיד השלים בצורה מצוינת את תוכניות העבודה, החל מבדיקה וטיפול בתחומים רפואיים מיוחדים כגון החייאה דחופה וטיפול בהרעלות, ועד למניעה ובקרה של מחלות; ארגון ובניית מערך בית החולים. הוא תמיד נלהב ומסור בעבודתו, יחד עם צוות הנהלת בית החולים, מאוחדים כדי להתגבר על קשיים.

שר הבריאות דאו הונג לאן הציג את החלטת המינוי לד"ר נגוין דה אנה.

בטקס חלוקת המשימות למנהל בית החולים החדש, בירך שר הבריאות דאו הונג לאן את ד"ר נגוין דה אנה על זכייתו באמון ועדת המפלגה של משרד הבריאות . לאחר תקופה של יישום הנהלים שנקבעו, הוא מונה לתפקיד מנהל בית החולים פרנדשיפ.

ראש תחום הבריאות מאמין כי עם הידע, היכולות והניסיון שלו בניהול ותפעול, ד"ר נגוין דה אן יצטרף לצוות ההנהלה, הצוות, עובדי המדינה והעובדים של בית החולים כדי לאחד ולקדם את המסורת של יותר מ-65 שנה, להמשיך ולפתח את בית החולים ולמלא את משימתו לדאוג לבריאות הצוות והאנשים.

השר דאו הונג לאן הציע כי בתקופה הקרובה, בית החולים פרנדשיפ ימשיך להתמקד בשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואי; שיפור איכות הצוות הרפואי; וקידום יישום טכנולוגיית מידע בבדיקות וטיפול רפואי.

בנוסף, בית החולים צריך להיות פרואקטיבי גם בתכנון, משאבי אנוש, חומרים, כימיקלים... כדי להגיב לעבודת מניעת ובקרת מחלות, טיפול סביבתי כאשר מתרחשים אסונות טבע ושיטפונות; לכוון באופן מיידי את הניטור, גילוי מוקדם של מגפות, שליטה ובלימת מגפות מיד עם הופעתן, מניעת התפשטות המגפה, ובמקביל, לפרוס נושאי מחקר מדעיים שנתיים איכותיים ויעילים לכיוון היישום, תוך שיפור כמות ואיכות הנושאים ברמת המדינה, ברמת המשרד וברמת השטח.

שר הבריאות דאו הונג לאן דיבר בטקס.

לבית החולים יש תוכנית להשלמת ובדיקת תכנון הצוות, בניית צוות צוות מדי שנה, תוך מתן עדיפות להכשרה וטיפוח של צוות מפתח וצוות מקורות, כך שיהיו בעלי אומץ פוליטי מספיק, תכונות מוסריות טובות, כישורים מקצועיים טובים ויכולת מעשית בארגון, ניהול והפעלה של משימות שהוקצו, תוך עמידה בדרישות היציבות והפיתוח של היחידה. חיזוק והרחבת שיתוף הפעולה המקומי והחו"ל להכשרת צוות, שיתוף פעולה במחקר מדעי, בהתאם לדרישות התעשייה, כדי לשפר עוד יותר את איכות צוות המחקר.

במיוחד עם תפקידם של ההגנה והדאגה לבריאותם של העובדים, ועדת המפלגה של משרד הבריאות ושר הבריאות הטילו את המשימה על ד"ר נגוין דה אנה וצוות ההנהגה של בית החולים הידידות להתמקד בהכנת הלך הרוח, הכוח הפנימי ומילוי תפקיד מרכזי בגיבוש נקודות החוזק של בית החולים, וכן מתן עצות טובות למשרד הבריאות בתחום ההגנה והדאגה לבריאותם של העובדים והאנשים.

מקור: https://nhandan.vn/bo-nhiem-ts-nguyen-the-anh-lam-giam-doc-benh-vien-huu-nghi-post833258.html