יש צורך במדיניות למשיכת כוח אדם איכותי בתחום טכנולוגיית המידע.

[מודעה_1]

לחימה 1 — מר דאנג דין צ'יאן, סגן ראש מחלקת בניית מפלגות לשעבר, בית הספר הפוליטי המחוזי

באמצעות המחקר שלי, מצאתי כי טיוטת הדו"ח הפוליטי של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית, סעיף XVII, מזכירה תחומים רבים של מדע וטכנולוגיה , חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. זוהי מדיניות נכונה ובזמן ליישום החלטה מס' 57-NQ/TW מיום 22 בדצמבר 2024 של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית.

לאחרונה, כל הרמות, המגזרים והרשויות המקומיות השתתפו באופן משמעותי בטרנספורמציה הדיגיטלית של המחוז. פעילויות רבות במחוז מתבצעות באופן מקוון, מה שעוזר לחסוך זמן וכסף. בתחום הרפורמה המנהלית, קבלה ועיבוד הליכים מנהליים של סוכנויות מדינה עבור אנשים ועסקים באופן מקוון הם נוחים, מהירים ושקיפים מאוד. כיום, ברמה המחוזית יש מרכז שירות למינהל ציבורי. ברמות המחוז והקומוניה יש מחלקות לקבל ולהחזיר תוצאות של יישוב הליכים מנהליים לאנשים ולעסקים. בעתיד, כאשר מיזוג היחידות המנהליות ברמת הקומוניה, ביטול רמת המחוז ואיחוד המחוזות יושלמו, מרחב העבודה יהיה רחב יותר. באותו זמן, לקומונות ולרובעים יהיו מרכזי שירות למינהל ציבורי לקבלה וטיפול בהליכים מנהליים עבור אנשים ועסקים.

עם זאת, כדי להשיג טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה, אנשים יכולים להתמודד עם כל ההליכים המנהליים עם סוכנויות ייעודיות תוך כדי ישיבה בבית, מה שדורש מספר רב של מהנדסי IT ותואר ראשון מומחים. בנוסף לפיתוח, שדרוג, תחזוקת תוכנה ואבטחת נתוני משתמשים, לצוות זה יש גם את המשימה של "להחזיק ידיים" כדי להדריך אנשים בהזנת נתונים לתוכנה ייעודית, העברתם למחלקות העיבוד, ניטור תהליך העיבוד וקבלת תוצאות. נתונים סטטיסטיים עדכניים מראים שמספר מהנדסי ה-IT ותואר ראשון המומחים בסוכנויות, יחידות ויישובים במחוז צנוע מאוד. מבין אלה, אין הרבה אנשים בעלי מומחיות מעמיקה, כישורים טובים ויכולים לפתח תוכנה.

בעבר, המחוז פרסם מספר מדיניות למשיכת כישרונות במספר תחומים, אך לא בתחום טכנולוגיית המידע. אם הכנסתם תחושב רק כמו זו של אנשים העוסקים בעבודות אחרות לפי הדרגה והרמה הנוכחיים, יהיה קשה מאוד למשוך אותם. שלא לדבר על כך שבעבר, מהנדסי טכנולוגיית מידע רבים שעבדו במחוז לא הייתה להם סביבת עבודה מקצועית כדי להיות יצירתיים, אך לעיתים הם נאלצו לבצע עבודות אחרות, מה שהוביל לאובדן מומחיות. הספציפיות של תחום טכנולוגיית המידע דורשת עבודה שוטפת ועדכוני טכנולוגיה מתמשכים כדי להתפתח.

הפוליטביורו פרסם את החלטה 57 בנושא פריצות דרך במדע , טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית. לכן, על המחוז לפרסם בקרוב מדיניות ספציפית למשיכת משאבי אנוש איכותיים בתחום טכנולוגיית המידע, וכן ליצור סביבת עבודה מקצועית עבורם כדי לתרום לפיתוח המחוז והמדינה.

דאנג דין צ'יאן, סגן ראש מחלקת בניית מפלגות לשעבר, בית הספר הפוליטי המחוזי

[מודעה_2]
מקור: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-attract-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html