יש להקדיש יותר תשומת לב לרפורמה מנהלית.

בדברי הפתיחה שלו, אישר החבר פאם מין הונג, מנהל מחלקת הרפורמה המנהלית במשרד הפנים וראש ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית: "ביישום תוכנית הרפורמה המנהלית הכוללת לתקופה 2021-2030, בניית צוות של קאדרים ועובדי מדינה היא משימה מרכזית. מדי שנה, משרד הפנים והרשויות המקומיות מחזקים את ההכשרה והפיתוח המקצועי של קאדרים ועובדי מדינה כדי לשפר את יכולותיהם, לעדכן את הידע שלהם ולשפר את כישורי עבודתם, על מנת לייעץ ביעילות בנושא רפורמה מנהלית עבור סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות."

"אנו מקווים שתשימו לב יותר לרפורמה מנהלית, לניטור ולהערכה, כך שתוצאות מדד הרפורמה המנהלית ישקפו בצורה מדויקת ואובייקטיבית את מאמצי הרפורמה המנהלית של היישובים... במקביל, יש לחזק את המשמעת והסדר המנהליים, על מנת לבנות צוות של עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי מומחיות מצוינת, מיומנות בעבודתם ואופי מוסרי טוב, העומדים בדרישות המשימות במצב החדש", הדגיש החבר פאם מין הונג.

נציגים ממחוז קא מאו השתתפו בהכשרה.

הכנס התמקד ביישום והפצת פתרונות לשיפור מדד הרפורמה המנהלית; מיומנויות ביישום רפורמה מנהלית; חיזוק המשמעת והסדר המנהלי; והתגברות על הנטייה להתחמק מאחריות ולהימנע מאחריות בביצוע תפקידים ומשימות רשמיות על ידי עובדי מדינה ועובדי ציבור בתקופה הנוכחית.

בנוסף, משרד הפנים הציג מספר מודלים ויוזמות ליישום משימות רפורמה מנהלית בכמה יישובים כמו האנוי , וין פוק, האי פונג, חאן הואה וכו', כדי שיישובים אחרים יוכלו ללמוד, לשפר וליישם כראוי.

מטרת הכנס הייתה גם להפיץ פתרונות ולעדכן תוכן חדש בהתאם להנחיות הוועד המרכזי בנושא רפורמה מנהלית, ובמיוחד בנוגע לאחריות, משמעת וסדר בביצוע תפקידים ציבוריים. באמצעות זאת, מטרתה הייתה לבנות צוות של עובדי מדינה ועובדי ציבור המסוגלים לעמוד בדרישות המשימות שהוטלו עליהם וליישם ביעילות יוזמות רפורמה מנהלית.

מונג ת'ונג

מקור: https://baocamau.vn/can-quan-tam-nhieu-hon-den-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-a35664.html