בבוקר ה-14 במרץ 2025, קיימה חברת המניות המשותפת של נמל דאנאנג את ועידת משלחות העבודה לשנת 2025 בהשתתפות 159 נציגים, המייצגים כמעט 800 חברי איגוד מקצועי ועובדים של החברה כולה.
את הכנס השתתפו וניהלו מר לה פאן לין - יו"ר איגוד העובדים של קווי הספנות הלאומיים של וייטנאם ( VIMC ); מר לה קוואנג טרונג - סגן מנכ"ל קווי הספנות הלאומיים של וייטנאם; מר נגוין דין צ'ונג - חבר מועצת המנהלים של VIMC, יו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת של נמל דא נאנג; ונציגים של המחלקות הייעודיות ואיגוד העובדים של התאגיד.
מר טראן לה טואן - מנכ"ל ומר לה טאן מין - יו"ר איגוד העובדים של החברה, ניהלו יחד את יושבי הראש של הכנס.
בוועידה, הנציגים הקשיבו לדוחות על תוצאות הייצור והעסקים בשנת 2024 ועל כיוונים ומשימות לשנת 2025; דיווחו בפומבי על מספר אינדיקטורים פיננסיים מרכזיים בשנת 2024; ועל מצב ההכנסות וההוצאות של קרן התגמול והרווחה במהלך השנה. הוועידה גם הכירה והגיבה להמלצות מהרמה השטחית, והקשיבה להערות ממחלקות ויחידות קשורות. ההערות התמקדו בהערכת מצב הפעילות הנוכחי, והציעו פתרונות רבים לשיפור יעילות הייצור והעסקים, ותרמו להשלמת המטרות המשותפות של החברה.
מר לה קוואנג דוק - סגן המנהל הכללי של נמל דא נאנג, הציג את הדוח על תוצאות הייצור והעסקים בשנת 2024 ואת הכיוונים והמשימות לשנת 2025.
בנאום שנשא בכנס, מר לה פאן לין - חבר הוועד הפועל של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , יו"ר איגוד העובדים של קווי הספנות הלאומיים של וייטנאם - הכיר בהישגים יוצאי הדופן של ההנהגה והעובדים של נמל דא נאנג בשנת 2024. הוא ביקש מהמומחים ולאיגוד העובדים של נמל דא נאנג להמשיך לקדם דיאלוג, להקשיב לעובדים, לפתור במהירות בעיות יומיומיות, ובמקביל להתמקד בהצעת נושאים מרכזיים כדי לבנות במשותף את המטען ליישום "המצפן התרבותי של VIMC". הוא הדגיש את תפקיד התרבות הארגונית תחת המוטו של פעולה: "מסירות - משמעת - יצירתיות - אחדות - יושרה", המלווה את השינוי החזק של המדינה בתקופה החדשה.
מר לה קוואנג טרונג - סגן המנהל הכללי של קווי הספנות הלאומיים של וייטנאם, נשא נאום בכנס.
סגן המנכ"ל של VIMC - מר לה קוואנג טרונג, העריך מאוד מטעם מנהיגי התאגיד את מאמצי הצוות, העובדים והעובדים של נמל דא נאנג בשנת 2024. הוא הדגיש כי בשנת 2025, על הנמל להסתגל באופן יזום לשינויים בשוק ובמוסדות המדיניות, במטרה להפוך לחוליה חשובה בשרשרת האספקה העולמית. בנוסף, יש צורך להמשיך ולקיים ולקדם מדיניות רווחת העובדים, תוך התייחסות לכל מחלקה וארגון כמרכז ליישום פתרונות להשלמת תוכניות הייצור והעסקים של החברה בפרט והתאגיד בכלל.
מר נגוין דין צ'ונג - יו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת של נמל דא נאנג, דיבר בכנס וקרא לכל המערכת לעשות מאמצים, למצוא מרחב חדש ולפתוח כיוונים חדשים.
מר לה טאן מין - יו"ר איגוד העובדים של נמל דא נאנג, דיווח בכנס.
בנאום הסיכום שלו בכנס, מר טראן לה טואן - המנכ"ל של נמל דא נאנג - קיבל בכבוד את הוראות המנהיגים הבכירים והביע את תודתו העמוקה לקווי הספנות הלאומיים של וייטנאם ולסוכנויות ולמחלקות של העיר דא נאנג על תמיכתם וסיועם המתמידים בתקופה האחרונה. הוא אישר: "עדיין יהיו קשיים ואתגרים רבים בשנת 2025, אך הדירקטוריון ימשיך לשפר את התחרותיות, לפתח את משאבי האנוש, לשפר את חייהם של העובדים ולקדם שיתוף פעולה כדי ליצור הזדמנויות פיתוח נוספות עבור נמל דא נאנג. עם הקונצנזוס והסולידריות של כל העובדים וההדרכה הצמודה של הממונים, יש לנו את כל הסיבות להאמין בביצוע המצוין של משימותינו, ותתרומה חיובית לפיתוח החברתי-כלכלי של העיר והמדינה כולה."
הוועידה אישרה את החלטת ועידת העבודה של חברת המניות המשותפת של נמל דנאנג בשנת 2025. בקידום הרוח והמומנטום של התוצאות שהושגו בשנת 2024, הדירקטוריון, בתיאום עם הוועד הפועל של איגודי העובדים, השיק את תנועת החיקוי בשנת 2025 במטרה: "עבודה וניהול טובים - חדשנות, יצירתיות - יעילות - מעבר ליעדי הייצור והתוכנית העסקית בשנת 2025". יעדים ספציפיים הוקצו לכל יחידה ומחלקה, המחייבים ראשי היחידות להתייחס לכך כמשימה מרכזית שיש ליישם.
כהוקרה על תרומות יוצאות דופן, בכנס, נציגי מנהיגי התאגיד, איגוד העובדים של התאגיד ומועצת המנהלים של נמל דאנאנג העניקו תעודות הצטיינות, תעודות הוקרה ותגמולים לקבוצות וליחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בשנת 2024.
נמל דאנאנג
[מודעה_2]
מקור: https://vimc.co/cang-da-nang-to-chuc-hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-nam-2025/
תגובה (0)