דואגים לחיי העובדים והפועלים.

חיזוק הפיקוח והגנה על זכויות העובדים.

לאחרונה, עבודת הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים ממשיכה להיות מיושמת באופן מקיף, החלטי ויעיל יותר על ידי כל רמות האיגודים המקצועיים במחוז. בהקשר של עסקים המתמודדים עם לחצים רבים, תנודות בשוק והצורך בארגון מחדש, תפקידם של האיגודים המקצועיים אושר עוד יותר באמצעות תיאום פרואקטיבי, פיקוח ותמיכה בעובדים בכל היבטי יחסי העבודה.

רמות האיגודים המקצועיים משתתפות באופן פעיל במתן משוב על פיתוח מדיניות וחוקים הקשורים לעובדים ולארגוני איגודים מקצועיים; מיישמות ברצינות תקנות משפטיות חדשות, תוך התמקדות ביישום חוק האיגודים המקצועיים.

פאם טי קווין (מימין), סגן נשיא קבוע של איגוד העובדים המחוזי, מקשיב לדעותיהם של העובדים והפועלים.

בפרט, רמות האיגודים המקצועיים מתאמות עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לבדוק ולפקח על ציות לחוקי עבודה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה ותקנות אחרות הקשורות לעובדים כדי למנוע סכסוכים המובילים להפסקות עבודה קולקטיביות. רמות האיגודים המקצועיים עוקבות באופן קבוע אחר תשלום שכר ובונוסים לשנה החדשה במפעלים; מזהות באופן יזום סימנים חריגים כדי לייעץ ולהציע פתרונות לייצוב יחסי העבודה; איגודי עובדים עממיים מנהלים משא ומתן עם מעסיקים כדי לשפר את איכות הארוחות המסופקות לעובדים, ומתאמות ביקורות תקופתיות כדי להבטיח בטיחות מזון ותזונה נאותה לעובדים.

המשא ומתן, החתימה והמעקב אחר הסכמי עבודה קיבוציים ממשיכים להיות מיושמים באופן נרחב, תורמים לשיפור הרווחה וליצירת סביבת עבודה יציבה עבור חברי איגודים מקצועיים ועובדים.

בשנת 2025, איגוד העובדים המחוזי קיבל, ייעץ וסיפק תמיכה משפטית ל-1,263 עובדים; וארגן 16 מפגשי ייעוץ משפטי ניידים בהשתתפות יותר מ-5,200 עובדים. פעילויות ייעוץ ניידות אלו סייעו לעובדים גישה ישירה וקלה למדיניות, תוך צמצום הסיכונים במהלך יישום חוזי עבודה וזכויות נלוות.

מתן תמיכה לחברי איגוד מקצועי ולעובדים.

בשנת 2025, פעילויות לכבוד ראש השנה הירחי (שנת הנחש) המשיכו להיות נקודת שיא בולטת של איגוד העובדים המחוזי. תוכניות יושמו מוקדם, באופן שיטתי ובאופן נרחב, תוך הדגמה ברורה של המוטו "לכל חברי האיגוד והעובדים תהיה שנה טובה". במהלך חג הטט האחרון, חילקה איגוד העובדים המחוזי (LĐLĐ) 43,700 מתנות "מעיין חם של אהבת איגוד מקצועי", בסכום כולל של 42.3 מיליארד דונג וייטנאמי, לחברי איגוד ולעובדים בנסיבות קשות; וארגנה מנהיגים מחוזיים לבקר ולהעביר ברכות לשנה החדשה ל-20 מפעלים.

בנוסף, תוכנית "איחוד טט - הכרת תודה אביבית למפלגה" יושמה ב-2 מוקדים; "שוק טט של איגודי העובדים 2025" התקיים ב-8 מוקדים עם יותר מ-100 דוכני רווחה, וסייע לעובדים לקנות מוצרים חיוניים במחירים מועדפים. איגוד העובדים המחוזי ארגן גם 23 נסיעות אוטובוס של "איגוד מקצועי - אביב 2025" עם 958 כרטיסי חמלה, וסיפק הסעות חינם לעובדים לחזור הביתה לטט; ותיאם את ארגון 20 תוכניות חגיגות סוף שנה ואביב באזורי לינה שונים.

גב' נגוין טוי לין, עובדת בחברת Viva Vina Co., Ltd. (קומונה של האו נגיה), שיתפה: "עובדים עדיין מתמודדים עם קשיים רבים בחייהם, ולכן קניות לטט (ראש השנה הירחי), הכנת כסף לחגיגה הביתה לטט וכו', מהוות דאגה גדולה. בהתחשב במציאות זו, איגוד העובדים המחוזי וכל הדרגים של איגודי העובדים גילו דאגה, תמיכה וטיפול בזמן לעובדים במהלך ראש השנה הירחי, דבר שאני מוצאת מעודד מאוד. עבורי, מתנת הטט בשווי מיליון וונד היא לא רק בעלת ערך חומרי אלא גם מספקת עידוד ומביאה שמחה לשנה החדשה."

סגן הנשיא הקבוע של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, תאי תו שואנג, מעניק מתנות טט לעובדים באיחוד טט - תוכנית הכרת תודה למפלגה באביב שאורגנה על ידי איגוד העובדים המחוזי.

בנוסף לדאגה לחבריו, איגוד העובדים המחוזי גם הפגין את אחריותו החברתית על ידי תיאום יישום תוכנית טט הצבאית-אזרחית בשנת 2025, ותרום 50 חבילות מתנה לקצינים ולחיילים באזורי הגבול. איגודי עובדים בכל הרמות גם יישמו באופן יזום צורות טיפול יצירתיות ומתאימות רבות המותאמות למאפיינים הספציפיים של כל יישוב ויחידה.

בסך הכל, במהלך ראש השנה הירחית של שנת הנחש 2025, סיפקה כל הפרובינציה טיפול ומתנות ל-617,940 חברי איגוד ועובדים בתקציב כולל של 287.046 מיליארד דונג וייט מקרנות איגוד ותרומות סוציאליות. בנוסף, איגוד העובדים המחוזי ביקר 21 חברי איגוד שסבלו ממחלות קשות (עלות כוללת של 61 מיליון דונג וייט) ומסר 69 בתים בחסות האיגוד, כל אחד בעלות של 70 מיליון דונג וייט, כדי לתמוך בחברי איגוד המתמודדים עם קשיי דיור.

לציון יום היווסדו של איגוד העובדים הווייטנאמי (28 ביולי), ארגון איגוד העובדים המחוזי ארגנו ארוחה של איגודים מקצועיים ב-6 מוקדים בהשתתפות 8 איגודי עובדים עממיים, וחילק 300 מתנות (בשווי 300 מיליון וונד) לחברי איגוד בנסיבות קשות. מאות איגודי עובדים עממיים אחרים ארגנו גם הם באופן יזום ארוחות קולקטיביות, ויצרו מרחב לגיבוש וחיזוק מורל העובדים.

בנוסף, איגוד העובדים המחוזי ארגן קבוצת עבודה בראשות מנהיגי ועדת חזית המולדת המחוזית של וייטנאם ומשרדים וסוכנויות רלוונטיות כדי לבקר ולהעניק מתנות לעובדים בשני מפעלים כדי להעריך את יחסי העבודה ולזהות קשיים ומכשולים העומדים בפני מעסיקים ועובדים. בהתבסס על כך, איגוד העובדים המחוזי ייעץ מיד לוועדת חזית המולדת המחוזית של וייטנאם והציע פתרונות לפרובינציה ולמשרדים הרלוונטיים כדי לתמוך במפעלים בשיקום הייצור וייצוב התעסוקה לעובדים.

בנוסף, סניפי איגודים מקצועיים ביקרו ותמכו ב-8 חברי איגוד שסבלו ממחלות קשות או מתאונות (בסכום של 28 מיליון דונג וייטנאמי); העניקו 100 מתנות לפקידי איגוד מקצועי מצטיינים ולחברי איגוד בנסיבות קשות בפורום "שאיפת העובדים - אמון במפלגה"; וחתמו על תוכנית לרווחת חברי איגוד עם 7 עסקים, המרחיבה את ההטבות לחברי האיגוד.

בסך הכל, פעילויות הרווחה יושמו בצורה מעשית ובזמן, תוך הקפת רווחה חומרית ורוחנית כאחד. האיגוד המקצועי המשיך לאשר את תפקידו הייצוגי והמגן באמצעות משא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים, שיפור קצבאות ארוחות, מתן ייעוץ משפטי והצעת תמיכה בזמן לעובדים המתמודדים עם קשיים.

פעילויות תוססות במהלך חודש הפועלים 2025

חודש הפועלים 2025, תחת הכותרת "עובדים וייטנאמים חלוצים לעידן חדש", התאפיין בפעילויות רבות ומגוונות, שיצרו רוח תחרותית בקרב חברי איגודים מקצועיים, עובדים ועובדים. בתגובה לחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית, איגודי עובדים בכל הרמות ארגנו תוכניות מעשיות רבות כגון אירועי ספורט, תחרויות, הופעות ומשחקי כדורגל; וביקרו ותמכו בעובדים שסבלו מתאונות עבודה או ממחלות קשות.

פועלים ופועלים משתתפים בתחרות שירת הפועלים והפועלים 2025.

בהתאם לכך, איגוד העובדים המחוזי ארגן את טקס ההשקה של חודש העובדים באזור התיירות Happyland (קומונה בן לוק) ובפארק התעשייה טראנג באנג, ומשך אליו יותר מ-1,500 חברי איגוד ועובדים. תוכנית "תודה לעובדים" יושמה ב-20 מפעלים; תחרויות בנושא בטיחות והיגיינות תעסוקתית, חוק האיגודים המקצועיים וחוק הביטוח הלאומי התקיימו בהתלהבות בהשתתפות מספר רב של עובדים.

גב' טראן טי דיאם הואנג, עובדת בחברת Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (קומונה של Thu Thua), שיתפה: "אני שמחה מאוד על ההשתתפות בתוכנית 'תודה לעובדים' ועל ההקשבה לשיתופים ולהוקרה מצד מנהיגי החברה ואיגוד העובדים המחוזי. זהו עידוד עבורי להמשיך לשאוף, להתגבר על קשיים ולהישאר מחויבת לחברה לטווח ארוך. אני מקווה שהעובדים ימשיכו לקבל תשומת לב ומדיניות מעשית יותר."

עובדים ופועלים משתתפים בשוק טט של איגודי העובדים 2025.

בנוסף, סניפי איגודי עובדים בכל הרמות מסרו "מקלטים לאיגודים מקצועיים", ארגנו פעילויות תרבותיות וספורטיביות כגון תחרויות שירה, מיני-כדורגל, ריצה, בדמינטון, שחמט ומשחקי פולקלור; ויישמו את תוכנית הרווחה לחברים עם פריטים מועדפים רבים. ברחבי המחוז, 100% מהאיגודים המקצועיים ברמה הגבוהה ו-1,508 איגודי עובדים ברמה ארגונית ארגנו פעילויות במהלך חודש הפועלים, והשיגו 170% מהיעד. ההוצאה הכוללת עבור פעילויות רווחה במהלך חודש הפועלים הייתה כמעט 32 מיליארד דונג וייטנאמי, תרומה ליצירת אווירה חיובית ולשיפור חייהם של העובדים.

עם פעילותו המתמשכת, רחבת ההיקף והמשמעותית, איגוד העובדים המחוזי ממשיך לאשר את תפקידו כתמיכה איתנה לחברי האיגוד, לעובדים ולעובדים. הטיפול המקיף שלו, החל מסיוע משפטי ורווחה ועד לרווחה חומרית ורוחנית, תורם לייצוב יחסי העבודה, יצירת מוטיבציה לעובדים לעבוד בשקט נפשי ותמיכה בעסקים בהתגברות על קשיים, ובכך תורם לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז.

חדשות ופעילויות

- לאחר מיזוג המחוזות (1 ביולי 2025), בכל המחוז יהיו יותר מ-500,000 עובדים, עובדי מדינה ופועלים, כולל 53,924 חברי איגוד מקצועי.

עד שנת 2025, ההכנסה הממוצעת של עובדים צפויה להגיע לכ-8-10 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לתעשייה ולאופי העבודה.

- בשנת 2025, יחסי העבודה היו יציבים באופן כללי. מספר סכסוכי עבודה התעוררו בנוגע לעיכובים בתשלום שכר, בונוסי טט, התאמות במכסות עבודה וסיום חוזי העסקה... במהלך השנה, רשם המחוז 10 סכסוכי עבודה (ירידה של 2 מקרים בהשוואה לשנת 2024). סכסוכים אלה נפתרו במהירות על ידי איגודי עובדים בכל הרמות בתיאום עם הסוכנויות הרלוונטיות, תוך הגנה על זכויות העובדים בהתאם לחוק.

אן ניהין

מקור: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html