טיפול בעובדים בסוף השנה

בחודשים האחרונים של השנה, היי פונג מתחילה גם עונה של דאגה מיוחדת, עונה של שיתוף וגיבוש, עבור עובדים העובדים בפארקים תעשייתיים, מפעלים, נמלים...

איגוד העובדים וחברת הטקסטיל Makalot Vietnam Limited הציגו ספרי חיסכון לתמיכה בעובדים בקשיים.

טיפול מהשטח

עם סיום השנה, יש יותר עבודה במפעלים ובעסקים, מה שמקשה על העובדים. מתוך הבנה זו, דרגים, מגזרים ואיגודי עובדים רבים בהאי פונג נקטו פעולה מוקדם.

מאז תחילת הרבעון הרביעי, עסקים רבים ארגנו סקירה של חייהם, משכורותיהם ובונוסים של עובדיהם. הפגישות בין האיגוד לנציגי העסקים היו שקטות אך מעשיות, במטרה היחידה לא להשאיר אף עובד מאחור.

גב' טראן טי האנג ממפעל MK2, חברת הבגדים Makalot Vietnam Limited (קומונה הא טאי) אמרה בהתרגשות: "זה עתה קיבלתי פנקס חיסכון בשווי 6 מיליון דונג וייטנאם מהאיגוד ומהמיזם. זוהי שמחה גדולה למשפחתי, שעוזרת לי למצוא מוטיבציה להתגבר על קשיים ולעבוד בראש שקט."

גב' האנג היא אחת מ-82 חברי איגוד מקצועי ועובדים במצבים קשים בחברת Makalot Vietnam Garment Company Limited שקיבלו פנקסי חיסכון. זוהי פעילות שנתית של המיזם והארגון באמצע אוקטובר שמטרתה לעודד ולהראות הכרת תודה לעובדים.

חברת Makalot Vietnam Garment Company Limited לא רק מחלקת קופות חיסכון, אלא גם מוציאה לעתים קרובות בין 300 ל-400 מיליון וונד וינד בשנה כדי לארגן תוכנית "הגרלה" בסוף השנה. הפרסים הם כולם פריטים פרקטיים לחיי היומיום של העובדים כגון: אופניים, סירי אורז, טלוויזיות, מקררים, מכונות כביסה...

מר קווין לי, סגן המנכ"ל של חברת Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., אמר: "אנו שואפים לבנות מדיניות ומשטרים טובים יותר עבור העובדים מדי שנה, כדי שיוכלו ליהנות מסביבת עבודה טובה ומודרנית יותר, ולראות זאת כביתם השני כדי לשלב ידיים בפיתוח העסק."

עסקים עושים מאמצים להבטיח תשלום משכורות ובונוסים לעובדים בסוף השנה.

בשנים האחרונות, הדאגה לעובדים בטט בהאי פונג לא הסתיימה במתן תמיכה חומרית. כמו כן, באוקטובר, יותר מ-300 עובדים של חברת Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה פוק דין) למדו על חוק הביטוח הלאומי והשתתפו בהתלהבות בפסטיבל הספורט ה-17 שאורגן על ידי איגוד העובדים של החברה. פעילויות לטיפוח הרוח וליצירת מוטיבציה בקרב העובדים מאורגנות על ידי רוב העסקים בפארק התעשייה.

בנוסף, איגוד העובדים בכל הרמות הגביר את הפיקוח והבקרה על מצב תשלומי השכר והבונוסים של ארגונים, כדי למנוע פיגורי שכר ואיחורים בתשלום במהלך חג טט.

"נקודת משען" בת קיימא

פעילויות ספורט ותרבות רבות בסוף השנה מאורגנות על ידי מפעלים רבים בפארקים תעשייתיים כדי לשפר את חייהם הרוחניים של העובדים.

על פי התוכנית, התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תגייס משאבים מרביים כדי שכל חברי האיגודים והעובדים יוכלו ליהנות מחג טט שמח, בטוח ובריא לרגל ראש השנה הירחי 2026.

ברמת הקונפדרציה הכללית, יאורגנו משלחות שיבקרו, יעניקו מתנות ויאחלו שנה טובה לעובדים במפעלים, פארקים תעשייתיים, אזורי עיבוד יצוא, אזורים מרוחקים, ולעובדים במקצועות קשים או שנפגעו מאסונות טבע. כל מתנה של טט צפויה להיות שווה 1.3 מיליון דונג וייטנאמי (כולל מיליון דונג וייטנאמי במזומן ו-300,000 דונג וייטנאמי בעין).

הצפי הוא שבמהלך ראש השנה הירחי 2026, איגודי עובדים בכל הרמות יגייסו כ-6,000 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לטפל ולתמוך בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים ברחבי הארץ. השנה, היקף הפעילות והמשאבים צפויים לגדול ב-10-15%.

לדברי גב' נגוין טי לאן אן, סגנית נשיא איגוד העובדים של העיר האי פונג, איגוד העובדים העירוני מתכנן לדאוג למתן מתנות, סובסידיות וכרטיסי אוטובוס חזרה הביתה לטט לכ-60,000 עובדים מפרובינציות מרוחקות (ממרחק של 150 ק"מ ומעלה)... בנוסף לתקציב של איגוד העובדים, איגוד העובדים העירוני מתכנן להציע לוועדת העם העירונית לתמוך ב-20 מיליארד וונד כדי לטפל בטט עבור העובדים.

אחד האירועים המרכזיים שתכננה הסתדרות עובדי העיר ברבעון הרביעי של השנה הוא יריד תעסוקה במזרח ובמערב העיר בהשתתפות 400 עסקים הזקוקים לגיוס עובדים, מה שמדגים את תמיכת הסתדרות העבודה בעסקים. במקביל, האירוע ירחיב את הזדמנויות חיפוש העבודה לעובדים, ובמיוחד לכוח אדם עצמאי.

התוכנית תהווה גשר יעיל בין עובדים לעסקים, תתרום לפתרון בעיות תעסוקה בסוף השנה, תיצור שינוי בר-קיימא במבנה העבודה, ותעמוד בדרישות הפיתוח החברתי -כלכלי של העיר והמדינה.

ירח בהיר

מקור: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html