טיפול בעובדים בסוף השנה.

בחודשים האחרונים של השנה, היי פונג מתחילה גם עונה מיוחדת של דאגה, עונה של שיתוף וקשר, המוקדשת לעובדים המועסקים באזורי תעשייה, מפעלים, נמלים ואזורים אחרים.

איגוד העובדים וחברת הטקסטיל Makalot Vietnam Ltd. העניקו פנקסי חיסכון לתמיכה בעובדים מתקשים.

דאגה מהשטח

ככל שהשנה מתקרבת לסיומה, עומס העבודה במפעלים ובעסקים גובר, מה שהופך את העבודה לקשה עוד יותר עבור העובדים. מתוך הבנה זו, רמות ממשל רבות, מחלקות וארגוני איגודים מקצועיים בהאי פונג נקטו בפעולה מיידית.

מתחילת הרבעון הרביעי, עסקים רבים בחנו את תנאי המחיה, השכר והבונוסים של עובדיהם. פגישות אלו בין איגוד העובדים לנציגי העסקים היו שקטות אך מעשיות, במטרה היחידה להבטיח שאף עובד לא יישאר מאחור.

גב' טראן טי האנג, ממפעל MK2, חברת הבגדים Makalot Vietnam Ltd. (קומונה של הא טיי), שיתפה בהתרגשות: "זה עתה קיבלתי פנקס חיסכון בשווי 6 מיליון דונג וייטנאם מהאיגוד המקצועי ומהחברה. זוהי שמחה גדולה למשפחתי, שנותנת לי את המוטיבציה להתגבר על קשיים ולעבוד בראש שקט."

גב' האנג היא אחת מ-82 חברי איגוד מקצועי ועובדים בחברת Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. שקיבלו פנקסי חיסכון. זוהי פעילות שנתית של החברה המאורגנת באמצע אוקטובר כדי לעודד ולהראות הערכה לעובדיה.

בנוסף להענקת פנקסי חיסכון, חברת Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. בדרך כלל מקצה 300 עד 400 מיליון דונג וייטנאם בשנה לארגון תוכנית "הגרלה" בסוף השנה. הפרסים הם פריטים פרקטיים לחיי היומיום של העובדים, כגון אופניים, סירי אורז, טלוויזיות, מקררים ומכונות כביסה.

מר קווין לי, סגן המנכ"ל של חברת Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., אמר: "אנו שואפים לבנות מדיניות והטבות טובות יותר עבור עובדינו מדי שנה, כך שתהיה להם סביבת עבודה טובה ומודרנית יותר, והם רואים בכך את ביתם השני לעבוד יחד לפיתוח העסק."

עסקים שואפים להבטיח שמשכורות ובונוסים ישולמו לעובדים בסוף השנה.

בשנים האחרונות, הטיפול בעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי) בהאי פונג חרג מעבר למתן תמיכה חומרית בלבד. כמו כן, באוקטובר האחרון, למעלה מ-300 עובדים בחברת Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה פוק דין) למדו על חוק הביטוח הלאומי והשתתפו בהתלהבות באירוע הספורט ה-17 שאורגן על ידי איגוד העובדים של החברה. פעילויות שמטרתן להגביר את מורל העובדים ולהניע אותם לעבוד מאורגנות על ידי רוב העסקים בפארק התעשייה.

בנוסף, איגודי העובדים הגבירו את הבדיקות והניטור של מצב תשלומי השכר והבונוסים בעסקים, כדי להבטיח שלא יתרחשו פיגורים או עיכובים בשכר במהלך חג הטט.

"יסוד" בר-קיימא

עסקים רבים בפארק התעשייה מארגנים פעילויות ספורט ותרבות בסוף השנה כדי לשפר את הרווחה הרוחנית של עובדיהם.

על פי התוכנית, איגוד העובדים של וייטנאם יגייס את מירב המשאבים כדי להבטיח שכל חברי האיגוד והעובדים יזכו לחג טט שמח, בטוח ובריא בשנת 2026.

ברמת התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, יאורגנו משלחות לביקור, מתן מתנות ואיחולי ברכות לשנה החדשה לעובדים במפעלים, פארקים תעשייתיים, אזורי עיבוד יצוא, אזורים מרוחקים, אלו העוסקים במקצועות מאומצים או אלו שנפגעו מאסונות טבע. כל חבילת מתנה לשנה החדשה צפויה להיות שווה 1.3 מיליון דונג וייטנאמי (כולל מיליון דונג וייטנאמי במזומן ו-300,000 דונג וייטנאמי בסחורות).

הצפי הוא שבמהלך חג טט 2026, איגודי עובדים בכל הרמות יגייסו כ-6,000 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לטפל ולתמוך בחברי איגודים ובעובדים ברחבי הארץ. השנה, היקף המשאבים צפוי לגדול ב-10-15%.

לדברי גב' נגוין טי לאן אן, סגנית נשיא איגוד העובדים של העיר האי פונג, הפדרציה מתכננת לספק מתנות, סובסידיות וכרטיסי אוטובוס לכ-60,000 עובדים מפרובינציות מרוחקות (150 ק"מ או יותר) כדי שיוכלו לחזור הביתה לקראת חג טט (ראש השנה הירחי). בנוסף למימון מתקציב איגודי העובדים, הפדרציה מתכננת לבקש מוועד העם של העיר האי פונג לספק 20 מיליארד וונד לתמיכה בעובדים במהלך חג טט.

אחד האירועים המרכזיים שמתכננת הסתדרות העובדים העירונית ברבעון הרביעי של השנה הוא יריד תעסוקה במזרח ובמערב העיר, בהשתתפות 400 עסקים המבקשים לגייס עובדים, ובכך מפגין את תמיכת האיגוד המקצועי בעסקים. במקביל, הוא מרחיב את הזדמנויות התעסוקה לעובדים, ובמיוחד לעצמאים.

התוכנית תשמש כגשר יעיל בין עובדים לעסקים, תתרום ליצירת מקומות עבודה במהלך תקופת סוף השנה, תקדם שינויים בני קיימא במבנה העבודה ותעמוד בדרישות הפיתוח החברתי -כלכלי של העיר והמדינה.

מין נגוייט

מקור: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html