טיפול בטט עבור עובדים

בשנת 2024, תחת הנהגתה של ועדת המפלגה המחוזית ובהנחיית ועדת העם המחוזית, כלכלת המחוז המשיכה להתפתח באופן מקיף, 17/17 יעדים חברתיים-כלכליים עיקריים הושגו ועברו את התוכנית שנקבעה; קצב הצמיחה הכלכלית הגיע ל-9.53%, הגבוה ביותר ב-15 השנים האחרונות, מבין 10/63 היישובים עם שיעורי צמיחה גבוהים במדינה. מפעלים רבים במחוז עשו צעדי פיתוח משמעותיים, מקומות עבודה לעובדים, עובדי מדינה ופועלים (CNVCLĐ) מובטחים למעשה, אין מצב של עובדים (CNVCLĐ) בתת-תעסוקה או מובטלים במשך זמן רב. ההכנסה הממוצעת בשנת 2024 של CNVCLĐ מגיעה לממוצע של מעל 7.6 מיליון דונג וייט לנפש לחודש.

עובדים משתתפים בקניות ב"שוק יוניון טט".

נכון לעכשיו, ישנם 3,822 מפעלים המדווחים על משכורות עם סך של מעל 192,000 עובדים במחוז. מפעלים רבים הודיעו על השכר הצפוי ובונוס הטט לעובדים כגון: חברת המניות המשותפת לטיחי קרמיקה טאסה (פארק התעשייה טוי ואן, וייט טרי סיטי) עם השכר הגבוה ביותר של 153.8 מיליון וונד, בונוס השנה הירחי הגבוה ביותר הצפוי של 159 מיליון וונד; מפעלי השקעה זרה כגון Yida Vietnam Co., Ltd. (עיירת קאם קה, מחוז קאם קה) עם השכר הגבוה ביותר של 98 מיליון וונד, בונוס הטט הגבוה ביותר של 98 מיליון וונד. חלק מהמפעלים, עקב הזמנות מופחתות או היעדר הזמנות, משלמים משכורות בשכר המינימום האזורי ומצפים לתת לעובדים שגויסו לאחרונה את הבונוס הנמוך ביותר של 300,000 וונד. בנוסף, כאשר עובדים עובדים בטט, הם ייחשבו לתשלום שעות נוספות ויקבלו תשלום שעות נוספות בהתאם להוראות חוק העבודה 2019...

לצד משטר השכר והבונוסים, אורגנו פעילויות רבות לטיפול בעובדים במהלך טט על ידי כל הרמות, המגזרים והאיגודים המקצועיים. פדרציית העבודה המחוזית הוציאה יותר מ-2.2 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לתמוך בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים בנסיבות קשות וקשות ביותר לרגל ראש השנה הירחי 2025; העניקה 50 מתנות טט בשווי 1.3 מיליון דונג וייטנאמי כל אחת לעובדים בנסיבות קשות. בנוסף, פדרציית העבודה המחוזית ארגנה גם את "שוק טט של איגודי העובדים 2025" בהשתתפות 31 יחידות ומפעלים עם כמעט 200 מוצרים חיוניים, מוצרי OCOP, מוצרים חקלאיים, מוצרים מקומיים מיוחדים... כדי לשרת את חברי האיגודים המקצועיים והעובדים במהלך טט.

גב' נגוין טי הואנג בקומונה הונג לו, עיר וייט טרי - עובדת בחברת Seshin Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Thuy Van) שיתפה: התוכניות שמאורגנות על ידי איגודי העובדים בכל הרמות עבור עובדינו הן משמעותיות מאוד בתקופה שלפני טט. אנו נהנים מהטבות רבות של סחורות ושירותים חיוניים במחירים מועדפים; משתתפים בפעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות , נותנים מתנות ומשתתפים בהגרלות מזל, וזה מאוד מרגש.

חברת Yakjin Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Thuy Van, Viet Tri City), המעסיקה למעלה מ-3,500 עובדים, מתוכם מעל 99% נשים, מתמחה בייצור ומסחר במוצרי ביגוד לייצוא. למרות קשיים רבים, החברה עדיין שואפת לשמור על הייצור, לספק מקומות עבודה, לייצב את הכנסות העובדים ולטפל באופן מלא במדיניות ובמשטרים הקשורים לעובדים, תוך דאגה מלאה לטט עבור העובדים. החברה ארגנה גם את התוכנית "טט סום ויי - שיתוף אביב" בשנת 2024 לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים. במסגרת התוכנית ארגנה החברה פעילויות רבות לחגיגת האביב ולקבלת פני טט, כגון עטיפת באן צ'ונג, הצגת מגשי פירות, תחרות אכילת סופגניות, הגרלה..., מתן 140 מתנות בשווי למעלה מ-130 מיליון וונד לעובדים בנסיבות קשות.

פעילויות רבות לדאגה לטט יושמו באופן יזום בשלב מוקדם על ידי ארגונים כגון: Pangrim Neotex One Member Co., Ltd.; Seshin Vietnam Co., Ltd.; Yakjin Co., Ltd., Opus One Company, Shinhwa Thien Xuan Trading Co., Ltd.... ארגונים הכינו באופן יזום את הלוגיסטיקה לשרת אנשים בתפקיד במהלך טט; ארגנו מתן מתנות טט לעובדים ולעובדים; סבסדו משפחות עובדים בנסיבות קשות, ותמכו בכרטיסי אוטובוס לעובדים המתגוררים רחוק כדי לחזור הביתה לטט.

משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ופדרציית העובדים המחוזית הגבירו גם הם את ניצול המשאבים לתמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים בנסיבות קשות, וסייעו לעובדים להישאר בעסקיהם כדי לחגוג את טט; לבדוק ולפקח באופן קבוע על יישום מדיניות השכר והבונוסים לעובדים; להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם; להפיץ ולגייס את חברי האיגוד והעובדים לחגוג את טט וליהנות מהאביב מבחינה כלכלית, בטוחה, לציית לתקנות החוק ולחזור לעבודה בזמן.

נגוק טואן

מקור: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm