טיפול בטט עבור עובדים

[מודעה_1]

בשנת 2024, תחת הנהגתה של ועדת המפלגה המחוזית ובהנחיית ועדת העם המחוזית, כלכלת המחוז המשיכה להתפתח באופן מקיף, 17/17 יעדים חברתיים-כלכליים עיקריים הושגו וחרגו מהתוכנית שנקבעה; קצב הצמיחה הכלכלית הגיע ל-9.53%, הגבוה ביותר ב-15 השנים האחרונות, מבין 10/63 היישובים עם שיעורי צמיחה גבוהים במדינה. מפעלים רבים במחוז עשו צעדי פיתוח משמעותיים, מקומות עבודה לעובדים, עובדי מדינה ופועלים (CNVCLĐ) מובטחים למעשה, אין מצב של עובדים (CNVCLĐ) בתת-תעסוקה או מובטלים במשך זמן רב. ההכנסה הממוצעת של עובדים בשנת 2024 הגיעה לממוצע של מעל 7.6 מיליון דונג וייט לנפש לחודש.

עובדים משתתפים בקניות ב"שוק יוניון טט".

נכון לעכשיו, במחוז, ישנם 3,822 מפעלים המדווחים על משכורות עם סך של מעל 192,000 עובדים. מפעלים רבים הודיעו על השכר הצפוי ובונוס הטט לעובדים כגון: חברת המניות המשותפת לטיחי קרמיקה טאסה (פארק התעשייה טהו ואן, וייט טרי סיטי) עם השכר הגבוה ביותר של 153.8 מיליון וונד, בונוס השנה הירחי הגבוה ביותר הצפוי של 159 מיליון וונד; מפעלי השקעה זרה כגון Yida Vietnam Co., Ltd. (עיירת קאם קה, מחוז קאם קה) עם השכר הגבוה ביותר של 98 מיליון וונד, בונוס הטט הגבוה ביותר של 98 מיליון וונד. חלק מהמפעלים, עקב הזמנות מופחתות או היעדר הזמנות, משלמים משכורות בשכר המינימום האזורי ומצפים לתת את הבונוס הנמוך ביותר לעובדים שגויסו לאחרונה של 300,000 וונד. בנוסף, כאשר עובדים עובדים בטט, הם ייחשבו כשעות נוספות ויקבלו תשלום עבור שעות נוספות בהתאם להוראות חוק העבודה 2019...

לצד משטר השכר והבונוסים, אורגנו פעילויות רבות לדאגה לעובדים במהלך טט על ידי כל הרמות, המגזרים והאיגודים המקצועיים. הסתדרות העובדים המחוזית הוציאה יותר מ-2.2 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לתמוך בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים בנסיבות קשות וקשות במיוחד לרגל ראש השנה הירחי 2025; העניקה 50 מתנות טט בשווי 1.3 מיליון דונג וייטנאמי כל אחת לעובדים בנסיבות קשות. בנוסף, הסתדרות העובדים המחוזית ארגנה גם את "שוק טט של איגודי העובדים 2025" בהשתתפות 31 יחידות ומפעלים עם כמעט 200 מוצרים חיוניים, מוצרי OCOP, מוצרים חקלאיים, מוצרים מקומיים מיוחדים... כדי לשרת את חברי האיגודים המקצועיים והעובדים במהלך טט.

גב' נגוין טי הואנג בקומונה הונג לו, עיר וייט טרי - עובדת בחברת Seshin Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Thuy Van) שיתפה: התוכניות שאורגנו על ידי איגודי העובדים בכל הרמות עבורנו העובדים הן משמעותיות מאוד בתקופה שלפני טט. נהנינו מהטבות רבות ממוצרים ושירותים חיוניים במחירים מועדפים; השתתפנו בפעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות , נתנו מתנות וזכינו בפרסים, וזה מרגש מאוד.

חברת Yakjin Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Thuy Van, Viet Tri City), המעסיקה למעלה מ-3,500 עובדים, מתוכם מעל 99% נשים, מתמחה בייצור ומסחר במוצרי ביגוד לייצוא. למרות קשיים רבים, החברה עדיין שואפת לשמור על הייצור, לספק מקומות עבודה, לייצב את הכנסות העובדים ולטפל באופן מלא במדיניות ובמשטרים הקשורים לעובדים, תוך דאגה מלאה ומתחשבת לחג הטט עבור העובדים. החברה ארגנה גם את התוכנית "Tet Sum Vay - שיתוף אביב" בשנת 2024 לחברי איגוד מקצועי ולעובדים. במסגרת התוכנית ארגנה החברה פעילויות רבות לחגיגת האביב ולקבלת פני הטט, כגון עטיפת באן צ'ונג, הצגת מגשי פירות, תחרויות אכילת דונאטס, הגרלות מזל..., ומתן 140 מתנות בשווי למעלה מ-130 מיליון וונד לעובדים בנסיבות קשות.

פעילויות רבות לדאגה לחג טט יושמו באופן יזום בשלב מוקדם על ידי ארגונים כגון: Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam LLC; Yakjin LLC, Opus One LLC, Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... כל הארגונים הכינו באופן יזום את הלוגיסטיקה כדי לשרת אנשים בתפקיד במהלך טט; ארגנו מתן מתנות טט לצוות ולעובדים; סבסדו משפחות עובדים בנסיבות קשות, ותמכו בכרטיסי אוטובוס לעובדים המתגוררים רחוק כדי לחזור הביתה לטט.

משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ופדרציית העובדים המחוזית הגבירו גם הם את ניצול המשאבים לתמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים הנמצאים בנסיבות קשות, וסייעו להם להישאר בעסקיהם כדי לחגוג את טט; לבדוק ולפקח באופן קבוע על יישום מדיניות השכר והבונוסים לעובדים; להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם; להפיץ ולגייס את חברי האיגוד והעובדים לחגוג את טט וליהנות מהאביב מבחינה כלכלית, בטוחה, לציית לתקנות החוק ולחזור לעבודה בזמן.

נגוק טואן

[מודעה_2]
מקור: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm