האם האיכות נותרת ללא בדיקה?

בתחומים שמתפתחים במהירות, אם יש להם תואר דוקטור, הם רוצים לגייס מיד!

בשנים האחרונות, הביקוש למשאבי אנוש בתחום טכנולוגיית המידע (IT) היה גבוה באופן עקבי. כדי לענות על ביקוש זה ולפתח תחומי לימוד מגמתיים, אוניברסיטאות ומכללות פתחו במקביל מגמות בתחום ה-IT, כולל תחומים והתמחויות כגון IT, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, בינה מלאכותית, טכנולוגיית תוכנה, תכנות, ביג דאטה ועוד.

כותרת התזה שמר נגוין טרונג האי הדריך עבור הסטודנטים.

מר קוץ' טרונג קיין, לשעבר מנהל תוכנית הכשרת המתכנתים Fast Track SE, ציין כי בתחומים אלה, לאנשים כמו ביל גייטס או סטיב ג'ובס אין תארים, אך יש להם ידע ומומחיות מעשיים מצוינים, מה שהופך אותם למסוגלים בהחלט ללמד סטודנטים. "עם זאת, מישהו המשתמש בתואר מזויף אינו מוסמך ללמד סטודנטים בשום נושא, בין אם תיאורטי או מעשי, אקדמי או מהעולם האמיתי", אמר מר קיין.

לדברי מר קיין, עם ההתפתחות המהירה של מגזר ה-IT, אוניברסיטאות רושמות מספר רב של סטודנטים, מה שמוביל בהכרח למחסור בגיוס מרצים, במיוחד לאור העובדה שמשרד החינוך וההכשרה דורש שכל תחום לימודים חדש או מכסת רישום חדשה חייב לכלול מספר מספיק של בעלי תואר שלישי ותואר שני כפי שנקבע.

"הדרישה לעמוד ביחס בין סגל לסטודנטים, בעוד שבמציאות דוקטורטים בתחום זה נדירים מאוד... יכולה להיות הסיבה למצב של זיופים של תארים כדי לקבל משרות הוראה. האוניברסיטה צריכה לגייס בעלי תואר שני ודוקטורט כדי לעמוד בתקנות, בעוד שאלה שמזייפים תארים צריכים ללמד... שני הצדדים נפגשים, ומי שסובלים הם הסטודנטים", העיר מר קוץ' טרונג קיין.

בעל דוקטורט שכיהן שלוש קדנציות כראש המחלקה לטכנולוגיית מידע בשתי אוניברסיטאות בהו צ'י מין סיטי הודה: "כיום, ישנם הרבה בעלי תואר שני בטכנולוגיית מידע, אך הם מעדיפים לעבוד בעסקים. דוקטורטים בטכנולוגיית מידע הם נדירים מאוד. דוקטורטים בטכנולוגיית מידע העובדים בעסקים מרוויחים 50-60 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בעוד מרצים או מנהלי מחלקות באוניברסיטאות מרוויחים רק 15-30 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בינתיים, אוניברסיטאות זקוקות נואשות לכוח עבודה זה כדי לפתוח תוכניות חדשות או להגדיל את מכסות ההרשמה. לכן, חלק מהאוניברסיטאות להוטות לגייס בעלי דוקטורט ברגע שהם מגישים מועמדויות."

עם זאת, לדברי דוקטור זה, לא כל האוניברסיטאות מתקשות לגייס בעלי תואר שלישי ותואר שני. לאוניברסיטאות רבות, במיוחד ציבוריות, יש תהליכי גיוס והערכת איכות סגל קפדניים מאוד לפני גיוס רשמי.

אוניברסיטת המדעים, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, אישרה כי תואר הדוקטורט של מר האי אינו נמצא במאגר התעודות של האוניברסיטה.

האם האיכות נותרת לא ודאית?

גורם רשמי בפקולטה לטכנולוגיית המידע, אוניברסיטת המדעים, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, מאמין גם הוא שאדם ללא תואר דוקטור או שני כמו מר נגוין טרונג האי, אם יש לו ניסיון עבודה בחברות IT, עדיין יכול להדריך סטודנטים. "אבל זה צריך להיות מוגבל רק לשיתוף חוויות מחוץ לחברה כדי להרחיב ולהבהיר מושגים תיאורטיים בסיסיים. שיתוף כזה צריך לשמש רק כדי להעשיר את ההרצאה. החשש הגדול ביותר הוא שאם מישהו ללא הכשרה פורמלית ילמד נכון בתחומים מסוימים אך באופן שגוי באחרים, זה יהיה מסוכן מאוד לאיכות החינוך", שיתף אותו גורם רשמי.

הבכיר טען כי בעוד שאלו המשתמשים בתארים מזויפים אשמים, מתן אפשרות לתארים מזויפים לתואר שני או דוקטורט לחדור לצוות ההוראה הוא תוצאה של גישה רשלנית לבקרת איכות. "זה מצביע על כך שכמה מוסדות הכשרה מתמקדים בהגדלת גיוס עובדים מבלי לשים לב לאיכות הסגל והמשאבים המקצועיים שלהם. תהליך הבטחת ובקרה של איכות ההכשרה לא זכה לתשומת לב מספקת", הוסיף הבכיר.

לדברי אותו גורם רשמי, אם גיוס מרצים במשרה מלאה כבר כה רופף, אזי תהליך הזמנת מרצים אורחים רופף אף יותר. "במחלקות עם אוכלוסיית סטודנטים גדולה וצורך במרצים אורחים, רוב האוניברסיטאות אינן בודקות כישורים או איכות; הן רק צריכות לבדוק אם המרצה לימד בבית ספר מסוים, עובד בחברה מסוימת, או מכיר מישהו, והן יכולות לקבל אותו כמרצה אורח. אותו הדבר חל על הזמנת מרצים להדריך עבודות גמר. נכון לעכשיו, בחלק מהמחלקות 100% מהסטודנטים עובדים על פרויקטי גמר, כך שאין מספיק מרצים להדריך אותם, והם צריכים להזמין מרצים נוספים מבחוץ כדי לעמוד בהליכים", שיתף אותו גורם רשמי.

מר נגוין טרונג האי היה בעבר מרצה במשרה מלאה ואורח באוניברסיטאות ומכללות רבות בהו צ'י מין סיטי.

בינתיים, פרופסור לה באו לונג, מהמכון הלאומי למחקר, אוניברסיטת קוויבק (קנדה), הצהיר כי בקנדה, גיוס מרצים בכל תחום הוא קפדני ביותר. "מועמדים לתואר שלישי חייבים להגיש את התארים המקוריים שלהם לאימות, ועליהם להיות בעלי פרופסור מנחה ומאמרים מדעיים שפורסמו. הכל נבדק כדי לוודא שהוא תואם את המידע שסופק בבקשה. בנוסף, עליהם להיות בעלי מכתבי המלצה מלפחות שלושה פרופסורים ידועים. הפרופסורים שכותבים את המכתבים יסבירו כיצד הם מכירים ומעריכים את המועמד, ואת ערך עבודתו", הסביר פרופסור לונג.

פרופסור לונג מאמין כי מקרה "הדוקטורט המזויף" של נגוין טרונג האי התרחש משום שחלק מהאוניברסיטאות בווייטנאם נותנות עדיפות למספר מספיק מרצים בעלי תארים שניים ודוקטורט כדי למשוך סטודנטים, מבלי להתחשב באיכות.

פרופסור הואנג ואן קיאם, לשעבר הרקטור של אוניברסיטת טכנולוגיית המידע, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, העלה גם הוא את הנושא: "זוהי קריאת השכמה בנוגע לגיוס מרצים וסקירה של איכות ההכשרה באוניברסיטאות כיום. ברור שניהול המרצים בחלק מהאוניברסיטאות רופף מאוד, במיוחד בתחומים 'חמים' כאשר אוניברסיטאות רבות מציעות תוכניות אלה, מה שמוביל למחסור בבעלי תואר שני ודוקטורט. גיוס ללא בדיקת כישורים או הערכת האם יכולת ההוראה בפועל שלהם עומדת בדרישות עלול להוביל לתוצאות שקשה לתקן."

בהתאם לכך, פרופסור הואנג ואן קיאם הציע כי משרד החינוך וההכשרה יבדוק ויבדוק את כל צוות המרצים במשרה מלאה באוניברסיטאות. זה כולל זיהוי מקרים של תארים מזויפים לדוקטורט ושני, מקרים של תארים "נקנו" או שאולים, ומקרים של תארים זרים מאוניברסיטאות בארה"ב, בפיליפינים וכו', שאינם מוכרים בווייטנאם. "אם תבוצע בדיקה, בוודאי יתגלו בעיות רבות", הצהיר פרופסור הואנג ואן קיאם.

האם אתה כותב מאמרים מדעיים במשותף עם דמויות ידועות רבות?

כאשר הגיש את קורות החיים המדעיים שלו ואת מועמדותו למשרת הוראה לאוניברסיטאות, מר נגוין טרונג האי הצהיר כי חקר סדרה של נושאים ופרויקטים. בנוגע למאמרים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים, מר האי מנה ארבעה. ראוי לציין כי מאמרים אלה נכתבו במשותף עם מספר אנשים, ביניהם דמויות ידועות כמו פרופסור חבר ד"ר דואנג אן דוק, לשעבר סגן מנהל האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, כיום סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי; פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי; פרופסור ד"ר הואנג ואן קיאם, לשעבר רקטור האוניברסיטה לטכנולוגיית המידע (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי)...

פרופסור הואנג ואן קיאם, ששמו הוזכר על ידי מר האי במאמר המשותף (סיווג תמונות רב-מחלקתי יעיל בקנה מידה גדול על ידי לימוד עצים מאוזנים. ראייה ממוחשבת והבנה של תמונות, 156, 151-161), אישר: "זוהי באמת 'הונאת-על' מבחינת תיעוד. אני מאשר שלא כתבתי במשותף אף מאמר עם מר נגוין טרונג האי."

באופן דומה, פרופסור חבר לאם קוואנג וין, ראש ועדת המדע והטכנולוגיה של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, אישר: "בהתבסס על מידע המחקר שסופק בקורות החיים המדעיים של מר נגוין טרונג האי, בדקנו ואישרנו ששמו של אדם זה אינו רשום באף פרויקט מחקר של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי."

הא אן - קווין שלי

פתרונות מוצעים כדי להפחית את ההשלכות.

עד היום, מר נגוין טרונג האי השתמש בתארים מזויפים לתואר שני ודוקטורט כדי להגיש מועמדות ליותר מתריסר אוניברסיטאות. ביניהן, מר האי הפך למרצה במשרה מלאה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה; מרצה אורח באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתחבורה (בחוזים על תנאי), אוניברסיטת סייגון לטכנולוגיה (הנחיית עבודות גמר בלבד), המכללה הפוליטכניתFPT ...; הוא גם עבד על תנאי כסגן ראש מחלקת ה-IT באוניברסיטת ואן היי, ומונה לראש מחלקת ה-IT במכללה לתעשייה ומסחר של וייטנאם...

"לדעתי, אוניברסיטאות ששכרו את מר נגוין טרונג האי כמרצה חייבות לטפל ולתקן את ההשלכות. תיאורטית, אם מישהו משתמש בתואר מזויף, יש לבדוק את כל תוצאות הקורסים, המודולים ועבודות הגמר שלמד ופיקח אותו. עבור סטודנטים שלמדו קורסים שלמד וקיבלו ציון על ידי מר האי, יש צורך בשיקול דעת מדוקדק; ייתכן שיהיה צורך בהדרכה ובבחינות חוזרות במידת הצורך, במיוחד עבור קורסים חשובים. באשר לפרויקט הסיום, ועדת ההערכה יכולה לאשר אותו או להזמין מרצה אחד או שניים עצמאיים כדי לספק הערכה אובייקטיבית נוספת", הציע פרופסור הואנג ואן קיאם.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm