האם האיכות נפגעת?

תעשיית פיתוח "חמה", רוצים לגייס באופן מיידי אם יש רופא!

בשנים האחרונות, הביקוש למשאבי אנוש בתחום טכנולוגיית המידע (IT) נחשב תמיד ל"חם". כדי לענות על ביקוש זה ולפתח תחומי לימוד מתפתחים, אוניברסיטאות ומכללות פתחו במקביל מגמות בתחום ה-IT, כולל מגמות והתמחויות כגון IT, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, בינה מלאכותית, טכנולוגיית תוכנה, תכנות, ביג דאטה...

שם הנושא שמר נגוין טרונג האי לימד את התלמידים

מר קוץ' טרונג קיין, לשעבר מנהל תוכנית הכשרת המתכנתים Fast Track SE, ציין כי בתחומים אלה, אנשים כמו ביל גייטס או סטיב ג'ובס אינם בעלי תארים, אך בעלי ידע ומומחיות מעשיים רבים, והם מסוגלים לחלוטין ללמד סטודנטים. "עם זאת, אדם המשתמש בתואר מזויף אינו מוסמך ללמד סטודנטים בכל נושא, תיאוריה או מעשה, ידע אקדמי או מעשי...", אמר מר קיין.

לדברי מר קיין, עם ההתפתחות המהירה של תחום ה-IT, בתי הספר מגייסים מספר רב של סטודנטים, מה שמוביל בהכרח לפער בגיוס מרצים, כאשר הדרישה של משרד החינוך וההכשרה היא שאם הם רוצים לפתוח תחום לימודים ולקבוע את המכסה, עליהם להיות בעלי מספיק תארים דוקטורים ושניים בהתאם לתקנות.

"הדרישה לעמוד ביחס בין מרצים לסטודנטים, בעוד שבמציאות, דוקטורטים בתחום זה הם נדירים מאוד... עשויה להיות הסיבה למצב של תארים מזויפים להוראה. בתי ספר צריכים לגייס בוגרי תואר שני ודוקטורט כדי לעמוד בתקנות, בעוד שהזייפים צריכים ללמד... כאשר שני הצדדים נפגשים, מי שסובלים הם הסטודנטים", אמר מר קוץ' טרונג קיין.

דוקטור שכיהן שלוש קדנציות כראש המחלקה לטכנולוגיית מידע בשתי אוניברסיטאות בהו צ'י מין סיטי הודה: "כיום, ישנם תואר שני רבים בתחום ה-IT, אך הם מעדיפים לעבוד בעסקים. דוקטורנטים בתחום ה-IT הם נדירים מאוד. דוקטורנטים בתחום ה-IT העובדים בעסקים מרוויחים 50-60 מיליון וונד לחודש, בעוד שעבודה כמרצים או מנהלי סגל באוניברסיטאות מרוויחה רק 15-30 מיליון וונד לחודש. בינתיים, אוניברסיטאות באמת זקוקות לצוות הזה כדי שיוכלו לפתוח מגמות או להגדיל את יעדי ההרשמה. לכן, ברגע שמגישים מועמדות לדוקטורט, חלק מהמוסדות רוצים לגייס באופן מיידי."

עם זאת, לדברי דוקטור זה, לא כל האוניברסיטאות מתקשות לגייס דוקטורטים ותואר שני. בתי ספר רבים, ובמיוחד בתי ספר ציבוריים, מקיימים תהליך גיוס והערכת איכות מרצים קפדני מאוד לפני גיוסם הרשמי.

הדוקטורט של מר האי אושר על ידי אוניברסיטת מדעי הטבע, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, כלא מופיע במאגר הדיפלומות של המוסד.

האם הרמה איכותית היא?

קצין העובד בפקולטה לטכנולוגיית מידע, אוניברסיטת מדעי הטבע, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, אמר גם כי אדם ללא דוקטורט או תואר שני כמו מר נגוין טרונג האי, אם יש לו ניסיון עבודה בארגון בתחום ה-IT, עדיין יכול להדריך סטודנטים. "אבל זה נעצר רק ברמת שיתוף חוויות מחוץ לארגון כדי להרחיב ולהבהיר את הרעיונות שנדונו במונחים של תיאוריה בסיסית. שיתופים אלה נחשבים רק להעשרת ההרצאה. הדבר המפחיד ביותר הוא שאם הוא לא הוכשר כראוי ועומד בכיתה, מלמד במקומות מסוימים בצורה נכונה ובמקומות רבים בצורה שגויה, זה מסוכן מאוד לאיכות ההדרכה", שיתף הקצין.

פקיד זה מאמין כי האדם המשתמש בתואר המזויף אשם, אך מתן אפשרות לתואר שני או דוקטורט מזויף להיכנס לצוות ההוראה הוא תוצאה של תהליך של מתן אפשרות לאיכות לצוף. "זה מראה שכמה מוסדות הכשרה מתמקדים ככל הנראה בהגדלת מקורות הגיוס מבלי לשים לב לצוות ולמשאבים המקצועיים. תהליך הבטחת ובקרה של איכות ההכשרה לא הושם דגש", הוסיף הפקיד.

לדברי גורם זה, גיוס מרצים קבועים כבר כה רופף, והזמנת מרצים אורחים רופפת עוד יותר. "במגמות עם סטודנטים רבים וזקוקים למרצים אורחים, בתי הספר כמעט ולא בודקים את הכישורים או האיכות שלהם, הם רק צריכים לראות שהאדם לימד בבית ספר מסוים, עובד בעסק מסוים, או מכיר מישהו, ואז הם יכולים לקבל אותו כמרצה אורח. אותו הדבר לגבי הזמנת מרצים להדריך עבודות גמר. כיום, ישנן מחלקות שבהן 100% מהסטודנטים עושים עבודות גמר, כך שאין מספיק מרצים להדריך אותם, ולכן הם צריכים להזמין עוד מבחוץ כדי לעקוב אחר התהליך", שיתף גורם זה.

מר נגוין טרונג האי היה מרצה במשרה מלאה ובמשרה חלקית באוניברסיטאות ומכללות רבות בהו צ'י מין סיטי.

בינתיים, פרופסור לה באו לונג, מהמכון הלאומי למחקר, אוניברסיטת קוויבק (קנדה), אמר כי בקנדה, גיוס מרצים בכל תחום הוא קפדני ביותר. "מועמדים לתואר שלישי הנכנסים לבית הספר חייבים להגיש את התואר המקורי לבדיקת בית הספר, שיש להם תואר דוקטור עם מנחה, ופרסומים מדעיים. כולם נבדקים כדי לראות אם הוא נכון כפי שהוצהר בבקשה. בנוסף, חייבים להיות מכתבי המלצה מלפחות 3 פרופסורים מפורסמים. הפרופסורים שכותבים את המכתבים יציינו במכתב כיצד הם מכירים ומעריכים את המועמד הזה, כמה חשובות עבודותיו...", הודיע ​​מר לונג.

פרופסור לונג אמר שמכיוון שחלק מבתי הספר בווייטנאם זקוקים למספר מספיק מרצים עם תארים שניים ודוקטורט כדי לרשום סטודנטים ולא אכפת להם מאיכות הלימודים, התרחשה התקרית של "הרופא המזויף" נגוין טרונג האי.

פרופסור ד"ר הואנג ואן קיאם, לשעבר מנהל אוניברסיטת טכנולוגיית המידע, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, העלה גם הוא את הנושא: "זוהי קריאת השכמה לגיוס מרצים ולבחינת איכות ההכשרה בבתי הספר כיום. ברור שניהול המרצים בבתי ספר מסוימים רופף מאוד, במיוחד במגמות "חמות" שבהן בתי ספר רבים פותחים מגמות, מה שמוביל למחסור בתואר שני ודוקטור. גיוס ללא בדיקת תארים או הערכת האם רמת ההוראה בפועל עומדת בדרישות או לא, עלול להשאיר אחריו השלכות שקשה להתגבר עליהן."

בהתאם לכך, פרופסור קיים הציע כי משרד החינוך וההכשרה יצטרך לבדוק ולסקור את כל עובדי ההוראה הקבועים בבתי הספר. אילו מקרים מחזיקים בתארים מזויפים של דוקטורט ותואר שני, אילו מקרים "קנו" או שאלו תארים, אילו מקרים מחזיקים בתארים זרים מבתי ספר בארה"ב, בפיליפינים... אך לא הוכרו בווייטנאם. "אם נבדוק, בוודאי יהיו בעיות רבות", העיר פרופסור הואנג ואן קיים.

כתיבה משותפת של מאמר מדעי עם אנשים מפורסמים רבים?

בעת הגשת קורות החיים המדעיים שלו ובקשתו להתמנות למרצה בבתי הספר, הצהיר מר נגוין טרונג האי כי חקר סדרה של נושאים ופרויקטים. בנוגע למאמרים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים, הזכיר מר האי 4 מאמרים. ראוי לציין כי מאמרים אלה נכתבו במשותף עם אנשים רבים, ביניהם אנשים מפורסמים: פרופסור חבר, ד"ר דונג אן דוק, לשעבר סגן מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, כיום סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי; פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי; פרופסור, ד"ר הואנג ואן קיאם, לשעבר מנהל האוניברסיטה לטכנולוגיית המידע (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי)...

פרופסור הואנג ואן קיאם, אשר שמו נבחר על ידי מר האי במאמר המשותף (סיווג תמונות רב-מחלקתי יעיל בקנה מידה גדול על ידי לימוד עצים מאוזנים. ראייה ממוחשבת והבנת תמונות, 156, 151-161), אישר: "זהו פרופיל 'סופר-הונאה'. אני מאשר/ת שאיני משתף/ת אף מאמר עם מר נגוין טרונג האי."

באופן דומה, פרופסור חבר ד"ר לאם קוואנג וין, ראש המחלקה למדע וטכנולוגיה באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, אישר: "ממידע המחקר שסופק בקורות החיים המדעיים של מר נגוין טרונג האי, בדקנו ואישרנו ששמו של אדם זה אינו כלול באף נושא של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי."

הא אן - קווין שלי

פתרונות מוצעים להתגברות על ההשלכות

עד כה, מר נגוין טרונג האי השתמש בתארים מזויפים לתואר שני ודוקטורט כדי להגיש מועמדות ליותר מתריסר אוניברסיטאות. ביניהן, מר האי הפך למרצה במשרה מלאה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה; מרצה אורח באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתחבורה (חתם על חוזה על תנאי), אוניברסיטת סייגון לטכנולוגיה (הנחיית עבודת גמר בלבד), המכללה הפוליטכניתFPT ...; משרה על תנאי כסגן ראש מחלקת ה-IT באוניברסיטת ואן היי, ומונה לראש מחלקת ה-IT במכללה לתעשייה ומסחר של וייטנאם...

"לדעתי, בתי הספר המקבלים את מר נגוין טרונג האי כמרצה חייבים להתמודד עם ההשלכות. תיאורטית, אם אדם משתמש בתואר מזויף, יש לבדוק את כל התוצאות של המקצועות, נקודות הזכות ועבודות הגמר... שלמד והודרכו על ידי אדם זה. עבור סטודנטים שלמדו את המקצועות שלימד וניתן להם ציון על ידי מר האי, יש לבדוק אותם בקפידה, וייתכן שיהיה צורך להדריך אותם או לבחון אותם מחדש במידת הצורך, במיוחד במקצועות חשובים. באשר לפרויקט הסיום, מועצת ההערכה יכולה להכיר בו או להזמין מרצה עצמאי אחד או שניים נוספים כדי להעריך אותו לאובייקטיביות", הציע פרופסור הואנג ואן קיאם.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm