יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הוציא זה עתה הוראות בנוגע להוצאות הכנסה נוספות עבור פקידים ועובדי מדינה.

[מודעה_1]

נקודת המבט של מנהיגי ועדת העם של הו צ'י מין סיטי בהערכת יעילות העבודה ותשלום הכנסה נוספת לפקידים ולעובדי מדינה היא מדויקת, אובייקטיבית והוגנת; אינה משווה, משפילה או משוחדת.

יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, פאן ואן מאי, הורה זה עתה לסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות ליישם תקנות בנוגע להערכת וסיווג איכות לפי יעילות עבודה והוצאת הכנסות נוספות, בהתאם להחלטה 08/2023 של מועצת העם של העיר.

פקידי העיר HCM ועובדי מדינה מטפלים בהליכים מנהליים עבור אנשים

בהתאם לכך, יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, פאן ואן מאי, ביקש מראשי הסוכנויות והיחידות הנכללות במסגרת החלת החלטה 08, המבוססת על התקנות להערכת וסיווג של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שהוציאה ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, לחקור ולפתח בדחיפות תקנות להערכת וסיווג איכות לפי יעילות עבודה עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות וביחידות.

סוכנויות ויחידות מציינות קריטריונים להערכה המתאימים למאפיינים ולתנאים של התעשייה, התחום והמצב התפעולי של הסוכנות או היחידה שבסמכותן.

במקביל, ארגון ההערכה, סיווג האיכות ותשלום הכנסה נוספת לקאדרים ולעובדי מדינה חייב להבטיח דיוק, אובייקטיביות, רצינות, הוגנות, פתיחות ושקיפות. אין לאפשר בשום אופן מצב של שוויון, משוא פנים והטיה.

יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי ביקש גם מסוכנויות ויחידות לקדם טרנספורמציה דיגיטלית וליישם טכנולוגיית מידע ברמה הגבוהה ביותר ביישום משימות, פעילויות שירות ציבורי ובהערכת וסיווג איכות.

לוודא שתוצאות הערכת האיכות והסיווג משקפות במדויק את ביצועי הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים.

בנוסף לכך, סוכנויות ויחידות בודקות ומפקחות באופן קבוע על הקצאת משימות, סידור העבודה המקצועית וארגון הערכת האיכות והסיווג בסוכנויות, בארגונים וביחידות שתחת ניהולן.

כמו גם נקיטת אמצעים בזמן לפתרון ולטפל באחריותם של מנהיגים, אנשים וארגונים קשורים במקרה של הפרות, תלונות והלשנות.

משרד הפנים מוטל על התיאום עם הסוכנויות והיחידות הרלוונטיות לארגון בדיקות, בדיקות ופיקוח באופן קבוע על יישום התקנות הנ"ל, ולייעץ באופן מיידי לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי לשקול ולטפל באחריותם של ארגונים ויחידים המפרים את התקנות.