לא ניתן להעלות את שכר המינימום החל מ-1 בינואר 2024

[מודעה_1]

המידע הנ"ל נמסר על ידי סגן מנהל מחלקת יחסי עבודה ושכר, משרד העבודה, הנכים והרווחה , טונג ואן לאי, אחר הצהריים של ה-17 באוקטובר.

לדברי מר לאי, ישיבת מועצת השכר הלאומית צפויה להתחדש בסוף נובמבר השנה, כך שייתכן שלא תוכל להתאים את שכר המינימום החל מ-1 בינואר 2024.

"משרד העבודה, הנכים והרווחה דיווח לממשלה על דחיית ההצעה להעלאת שכר המינימום עד סוף השנה הנוכחית. מושב המשא ומתן השני צפוי להתקיים בסוף נובמבר. לאחר פגישה זו, המועצה הלאומית לשכר תגיע להסכם ותגיש את ההצעה לממשלה. בתהליך כזה, ודאי ששכר המינימום לא יותאם בזמן בתחילת השנה הבאה", הודיע מר לאי.

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 - 1 — הפגישה הראשונה של מועצת השכר הלאומית (צילום: נגוין סון).

קודם לכן, בתחילת אוגוסט, קיימה המועצה הלאומית לשכר את ישיבתה הראשונה כדי לדון בהתאמת שכר המינימום האזורי בשנת 2024.

בתום הפגישה הראשונה בבוקר ה-9 באוגוסט, הסכימה מועצת השכר הלאומית לקיים את הפגישות הבאות ברבעון הרביעי של 2023 במקום ברבעון השלישי כרגיל.

בפגישה, נציגי עובדים, מעסיקים... הציגו את הבסיס ואת הרמה המוצעת להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2024. בעיקרון, כל החברים חלקו את הקשיים של העסקים, חלקו את חייהם של עובדים, פועלים, והכנסה אינה מבטיחה רמת חיים מינימלית.

המחלקה הטכנית מציעה העלאת שכר החל מ-1/1/2024 או 1/7/2024. רמת העלאת השכר המוצעת מבוססת על העיקרון ששכר המינימום שווה או גבוה מרמת החיים המינימלית.

האיגוד רוצה שההתאמת שכר המינימום בשנת 2024 תעלה ב-5-6%.

לפני הפגישה, איגוד העובדים ערך סקר בקרב 200 מפעלים ב-6 מחוזות וערים. התוצאות הראו כי למעלה מ-75% מהנשאלים אמרו שהכנסתם הנוכחית אינה עומדת בצורכי ההוצאות שלהם. בנוסף, 17.3% מהנשאלים נאלצו ללוות כסף כדי להוציא כסף.

על פי האיגוד, תוצאות הסקר הראו כי העובדים רוצים העלאת שכר מתחילת 2024 בשיעור של מעל 11%.

[מודעה_2]
קישור למקור