![]() |
| למעלה מ-600 מנהלי חינוך השתתפו בתוכנית. |
במטרה "להוביל שינוי", סדרת הפעילויות "שיחה עם מנהלי חינוך" מאורגנת כדי לחבר, לתמוך וללוות מנהיגי בתי ספר ומנהלי חינוך מקומיים בהקשר של רפורמה חינוכית יסודית ומקיפה. בהשראת הספר הנודע "להוביל שינוי" מאת פרופסור ג'ון פ. קוטר מאוניברסיטת הרווארד, התוכנית נועדה להיות פורום פתוח שבו מנהלים יכולים לא רק לשתף ידע אלא גם למצוא השראה ופתרונות מעשיים לשיפור יעילות המנהיגות והניהול בבתי הספר בעידן הטרנספורמציה הדיגיטלית.
![]() |
| מנהלי חינוך הגיבו בחיוב למידע ששיתפו מומחים בתוכנית. |
התוכנית מתמקדת בחמישה נושאים מרכזיים הרלוונטיים לצרכים האמיתיים של מנהלים: ניהול פיננסי בטוח ותואם; יישום יעיל של פעילויות חווייתיות לתלמידים; ניהול רגשי לבניית סביבת עבודה שמחה; בניית תדמית ניהולית חיובית ובטוחה במרחב הקיברנטי; ובמיוחד יישום טכנולוגיית מידע ובינה מלאכותית (AI) בניהול חינוכי, בהנחיית צוות מומחים בעלי מוניטין בתחומי החינוך, הניהול, הפסיכולוגיה והטרנספורמציה הדיגיטלית. הם יחלקו חוויות ופתרונות שיסייעו למנהלים להסתגל, לחדש ולהפיץ את רוח "הובלת השינוי" בסביבה החינוכית של ימינו.
טקסט ותמונות: כתב
מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/chuong-program-talk-with-education-managers-ac9464f/











תגובה (0)