סטודנטים למדעי המחשב והנדסה באוניברסיטת וושינגטון, שהיו מבולבלים מהבינה המלאכותית, חזרו מחופשת האביב בשבוע שעבר וקיבלו אימייל מפתיע מהדיקן שלהם.
"אני כותבת מכתב זה משום שאני שומעת כל הזמן חששות לגבי בינה מלאכותית ועתיד הקריירה במדעי המחשב", כתבה מגדלנה בלזינסקה, מנהלת בית הספר למדעי המחשב והנדסה ע"ש פול ג'י אלן באוניברסיטת וושינגטון, ליותר מ-2,000 סטודנטים לתואר ראשון.
המסר שלה היה ברור: בינה מלאכותית לא מבטלת הזדמנויות עבודה, אלא מרחיבה אותן.
כלי בינה מלאכותית כמו Claude של Anthropic ו-Codex של OpenAI משנים את תפקידם של המפתחים.
הם מבצעים פחות עבודות תכנות שגרתיות ומבלים יותר זמן בפיקוח על צוותי סוכנים בכתיבת קוד בינה מלאכותית, כמו גם בתכנון ארכיטקטורת תוכנה וביצירת רעיונות.

אמנדה ריצ'רדסון, מנכ"לית CoderPad - פלטפורמת גיוס המשמשת חברות לראיונות עם מהנדסי תוכנה - אמרה: "העבודה הזו תקבל מראה שונה, אבל זה לא אומר שהיא תיעלם. המהנדסים הטובים ביותר מבלים כל יום בעבודה עם בינה מלאכותית ומשתמשים בה כדי לשפר את העיצובים שלהם."
על פי ניתוח של Citadel Securities, מספר מודעות משרות עבור מהנדסי תוכנה בפלטפורמת Indeed גדל ב-11% מדי שנה, קצב מהיר יותר מהיקף הגיוס הכללי.
סקר של בנק אוף אמריקה מראה כי חברות מרחיבות את תקציבי התוכנה שלהן ומגדילות את מספר עובדי ההנדסה. התחזית ארוכת הטווח למשרה זו נראית גם היא חזקה. הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה האמריקאית צופה כי משרות מפתחי תוכנה יגדלו ב-15% עד 2034.
רוב הסטודנטים למדעי המחשב באוניברסיטת וושינגטון עדיין עובדים במשרות הנדסיות במשרה מלאה בתעשיית הטכנולוגיה לאחר סיום הלימודים, אמרה באלזינסקה לסטודנטים בדוא"ל.
ג'יימס בסן, המנהל בפועל של יוזמת המחקר הטכנולוגי והמדיניות באוניברסיטת בוסטון, מציין כי תעשיות שחוו היסטורית שינוי טכנולוגי מהיר הראו באופן עקבי צמיחה בתעסוקה, ופיתוח תוכנה יכול להיות הדוגמה האחרונה לכך.
טכנולוגיות חדשות לא רק מחליפות את עבודת האדם במכונות, אלא גם מפחיתות עלויות ומשפרות את איכות המוצר. זה מגביר את ביקוש הלקוחות ומעודד את התעסוקה.
פרנק נאגל, חוקר ביוזמת הכלכלה הדיגיטלית של MIT, אומר שחברות שיגיעו לפסגה יהיו אלו שידעו כיצד לחבר בין מומחי בינה מלאכותית ברמה נמוכה לבין צוות בכיר שמבין את התעשייה.
חברות, החל מענקיות כמו IBM ועד סטארט-אפים כמו Intuit, מגדילות את גיוס העובדים שלהן לתפקידים חדשים, כולל מהנדסי תוכנה.
הם יכולים להשתמש בבינה מלאכותית כדי לקחת על עצמם משימות שבעבר דרשו מפתחים מנוסים, ובמקביל לפנות זמן לעבודה ישירה עם לקוחות.
"תגלגלו שרוולים"
תקופה זו נותרה מתוחה עבור מפתחים. ככל שעסקים מגדילים את ההוצאות על בינה מלאכותית, הם גם מחפשים דרכים לקצץ בעלויות.
בוגרי מדעי המחשב דיווחו על התקשות במציאת עבודה בשנה שעברה, בעוד ענקיות טכנולוגיה כמו אורקל, אמזון ומיקרוסופט פיטרו עשרות אלפי עובדים בחודשים האחרונים.
עובדים בדרגים נמוכים יותר נאבקים להסתגל לעידן הבינה המלאכותית. עם הקצב המהיר של התפתחות הבינה המלאכותית, הם יצטרכו להמשיך ללמוד מיומנויות חדשות ולמצוא דרכים להשתמש בטכנולוגיה זו כדי לחולל שינוי.
לקוחות ועמיתים שואלים את בלז לעתים קרובות על עתיד העבודה הזו והאם פיתוח תוכנה הוא קריירה כדאית לשאוף אליה.
תשובתו הייתה: חברות תמיד להוטות להעסיק מפתחים שיודעים כיצד לשלוט בבינה מלאכותית.
גם למגדלנה בלזינסקה היה מסר דומה לסטודנטים למדעי המחשב: "הפשילו שרוולים, אימצו את השינוי והמשיכו ללמוד", יעצה.
יהיו עוד הרבה פריצות דרך טכנולוגיות מעכשיו ועד הפרישה. זה מה שהופך את התחום הזה ל"מרגש להפליא".
(על פי CNN)

מקור: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html








תגובה (0)