הכרזה על מדד הרפורמה המנהלית בעיר קאן טו לשנת 2025

(CTO) - יו"ר ועדת העם של העיר קאן טו הורה לסוכנויות וליחידות לערוך סקירה ולהבהיר את אחריותם של ארגונים ואנשים פרטיים עם ליקויים וחולשות ביישום תוכנית העיר לקביעת מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2025.

מר טרונג קאן טוין, יו"ר הוועדה העממית של העיר קאן טו , חתם זה עתה על החלטה מס' 2373/QD-UBND המכריזה על מדד הרפורמה המנהלית של העיר קאן טו לשנת 2025.

מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של נגה נאם וורד מקבל ומעבד הליכים מנהליים באופן נייד עבור האנשים.

בהתאם לכך, מבין מחלקות וסוכנויות העיר, 10 מתוך 15 יחידות דורגו כמצוין, ו-5 יחידות דורגו כטוב. יחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם העירונית קיבלו 3 מתוך 18 יחידות דירוג מצוינות, 6 יחידות דורגו כטוב, 5 יחידות דורגו כממוצע ו-4 יחידות דורגו כנמוך. סוכנויות ממשל מרכזיות המאורגנות אנכית וממוקמות בעיר קיבלו 2 מתוך 11 יחידות דירוג מצוינות, 6 יחידות דורגו כטובות, יחידה אחת דורגה כממוצע ו-2 יחידות דורגו כנמוך. ברמת הקומונות, 2 מתוך 103 יחידות דורגו כמצוין, 63 יחידות דורגו כטובות, 28 יחידות דורגו כממוצע ו-10 יחידות דורגו כנמוך.

מבחינת ציונים, מבין המחלקות והסוכנויות של העיר, מחלקת המדע והטכנולוגיה דורג במקום הראשון (עם 96.41%), אחריה מחלקת הפנים; מחלקת החקלאות והסביבה דורג במקום האחרון.

עבור יחידות שירות ציבורי תחת הוועדה העממית של העיר קאן טו, במקום הראשון נמצאת המכללה המקצועית סוק טראנג, אחריה מועצת ניהול הפרויקטים של העיר קאן טו להשקעות בבנייה של פרויקטים של תחבורה וחקלאות; והמכללה המקצועית קאן טו נמצאת בתחתית הרשימה.

עבור סוכנויות ממשל מרכזיות המאורגנות אנכית וממוקמות בתוך העיר, הסוכנות המדורגת בראש הרשימה היא משטרת העיר קאן טו, אחריה מחלקת המסים של העיר קאן טו; ומחלקת הסטטיסטיקה של העיר קאן טו נמצאת בתחתית הרשימה.

ברמת הקומונה, רובע נגה נאם מוביל את הרשימה, אחריו קהילת לאם טאן; קהילת טרונג לונג נמצאת בתחתית הרשימה.

מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קהילת לאם טאן, בשיתוף פעולה עם איגוד הנוער של הקהילה, הקים "צוות אוריינות דיגיטלית" כדי לסייע לתושבים בביצוע הליכים מנהליים.

יו"ר ועדת העם של העיר ביקש מהסוכנויות והיחידות לארגן את הפצת וסקירת הלקחים שנלמדו; להבהיר את אחריותם של ארגונים ויחידים עם ליקויים וחולשות ביישום תוכנית העיר לקביעת מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2025. במקביל, יש לכלול את תוצאות מדד הרפורמה המנהלית כאחד מתכני עבודת הבדיקה וההערכה של הרפורמה המנהלית, כמו גם את ההערכה והדירוג השנתיים של פקידים ועובדי מדינה; ויש לפתח פתרונות לקידום הרפורמה המנהלית בשנים שלאחר מכן.

טקסט ותמונות: Q. THAI

מקור: https://baocantho.com.vn/cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-tp-can-tho-nam-2025-a205292.html