איגודי עובדים עממיים: גשר בין עובדים לעסקים

פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים הם המשימות העליונות, המרכזיות והמתמשכות של ארגוני איגודים מקצועיים.

לאחרונה, בנחישות פוליטית גבוהה, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז עשו מאמצים לחדש ולגוון דרכים לגיוס עובדים ומעסיקים להשתתפות באיגודים מקצועיים והשיגו תוצאות רבות, ותרמו לבניית ארגון איגודי עובדים חזק יותר ויותר.

פדרציית העובדים המחוזית החליטה זה עתה להקים 4 איגודי עובדים עממיים, ביניהם: משרד רישום המקרקעין (משרד החקלאות והסביבה), חברת האנרגיה הירוקה באו צ'או פו ין בע"מ; איגוד מחוז טוי הואה ואיגוד קהילת טוי אן בק, מה שמביא את המספר הכולל של איגודי עובדים עממיים ל-676 עם יותר מ-57,900 חברי איגודים.

סגן מנהל משרד רישום המקרקעין המחוזי, יו"ר איגוד העובדים של משרד רישום המקרקעין וו נגוק הואנג, שיתף: "הקמת האיגוד המקצועי לא רק מסייעת ליחידה לתקנן מדיניות, אלא גם משמשת כגשר המסייע לעובדים להגן על זכויותיהם הלגיטימיות, להשתתף בפעילויות לשיפור תנאי העבודה ולקבל תמיכה רוחנית וחומרית כאחד."

לדברי יו"ר איגוד העובדים המחוזי, לה ואן טאן, הקמת איגוד העובדים העממי לא רק תורמת לחיזוק ארגון האיגוד, אלא גם יוצרת במה לחברי האיגוד להקשבה, שיתוף והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים, תוך קידום רוח הסולידריות והלכידות בין מנהיגי היחידות לעובדים.

מנהיגי פדרציית העובדים המחוזית הציגו את ההחלטה להקים את איגוד העובדים של חברת האנרגיה הירוקה באו צ'או פו ין בע"מ.

באזורים מסוימים במזרח דאק לק , פקידי איגודים מקצועיים של יחידות היו קרובים לאזור, עם מדיניות של פנייה יזומה למפעלים מבוססים כדי ללוות ולתמוך, ובמקביל לגייס בעלי עסקים ועובדים להשתתף בארגון האיגודים. מתוך נחישות זו, בפארק התעשייה דונג בק סונג קאו (קומונה שואן לוק), הוקם זה עתה איגוד באו צ'או פו ין גרין אנרג'י בע"מ עם 44 חברי איגוד. מר נגוין טאנה טואן, ראש מחלקת רכש איכות, יו"ר איגוד החברה, אמר: איגוד החברה ישאף לתמוך בחברי איגוד ובעובדים, ליצור סולידריות, לגייס חברי איגוד ועובדים להתחרות באופן פעיל בעבודה ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו על ידי החברה.

מר טראן טרונג טאנה, יו"ר איגוד העובדים של קומונה טוי אן בק, אמר כי האיגוד המקצועי אינו רק גשר חשוב בין מעסיקים לעובדים, אלא גם חלוץ בדאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. בתפקידו הייצוגי, האיגוד המקצועי יתרום לבניית סביבת עבודה הרמונית, וישמש כגשר בין עובדים למעסיקים.

פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים חדשים הם קשים; שימור חברי איגודים מקצועיים וקידום תפקידם ואחריותם של ארגון האיגודים המקצועיים הם קשים אף יותר. כדי לעשות זאת היטב, אמר יו"ר איגוד העובדים המחוזי, לה ואן טאן, כי עלינו לשים לב לא רק לכמות אלא גם לאיכות. איגודים מקצועיים בכל הרמות רואים ביעילות ביצוע משימת הייצוג, הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד כבסיס למשיכת וגיוס עובדים להשתתפות בארגון האיגודים המקצועיים באופן בר-קיימא.

"הוועד הפועל של האיגוד המקצועי צריך לפתח באופן יזום את תקנות הפעילות ותוכניות העבודה של האיגוד, לתאם עם הצוות המקצועי כדי לגייס עובדים לקידום תנועות חיקוי לעובדים טובים ועובדים יצירתיים; לדאוג ולהגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. זוהי גם משימה מרכזית ועקבית בפעילות האיגוד המקצועי. במקביל, הוועד הפועל של האיגוד המקצועי צריך להבין את מחשבותיהם, רגשותיהם ושאיפותיהם של העובדים, ובכך להציע מדיניות מתאימה שתניע את העובדים להשלים את המשימות שהוטלו עליהם היטב, ולתרום לבניית יחסי עבודה הרמוניים ומתקדמים בארגון", אמר מר טאנה.

הקמת ארגון איגודי עובדים עממיים צפויה להפוך ליסוד איתן, שיתרום תרומה חשובה לשיפור פריון העבודה, שיפור חייהם של העובדים וקידום פיתוח עסקי בר-קיימא.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/