איגודי עובדים הפיצו את התנועה למניעה ולהילחם בהשפעות המזיקות של טבק

על פי נתוני התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL), התחרות המקוונת בנושא מניעת ההשפעות המזיקות של טבק בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים משכה 57,307 השתתפות. מתוכם, 3,871 אנשים ענו נכון על 100% משאלות רב-ברירה.

להו צ'י מין סיטי יש את מספר המשתתפים הגדול ביותר.

היחידות עם מספר המשתתפים הגדול ביותר כוללות: פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי (26,161 איש), הוועדה הלאומית לאיגוד המקצועי של ההגנה (3,664 איש), איגוד המקצועות הרפואיים של וייטנאם (3,573 איש), פדרציית העובדים של מחוז נין בין (1,686 איש) ואיגוד המקצועות לחינוך של וייטנאם (1,451 איש).

התנועה ללא עישון מתפשטת יותר ויותר.

במהלך תהליך הארגון, נתקלה ועדת הארגון בקשיים אובייקטיביים עקב התמקדותם של יחידות רבות בארגון מחדש של הארגון, משאבי פקידי האיגוד ליישום, גיוס ותעמולה היו מוגבלים, מה שהוביל להשפעות גלישה לא אחידות בין מגזרים ויישובים. בנוסף, ערך הפרסים, ובמיוחד הפרסים האישיים, לא היה אטרקטיבי מספיק, ולכן לא משך אליו מספר רב של מתמודדים.

למרות הקשיים, התחרות משכה אליה אלפי מאמרים מצוינים. ההצעות והפתרונות התמקדו בקבוצות התוכן העיקריות: תעמולה - חינוך לשינוי התנהגות, בניית סביבת עבודה ללא עישון, תמיכה בעובדים להיגמל מעישון ויישום טכנולוגיה דיגיטלית .

יוזמות רבות של "ללא עישון" שהושקו על ידי איגודים מקצועיים

בסביבה החינוכית, נוצרו מודלים יצירתיים רבים כמו "כיתה ללא עישון" בבית הספר התיכון קוואנג טו ( קואנג טרי ). תחרות "כתיבת מכתב למעשן" עוזרת לתלמידים לשלוח מסרים של אהבה להוריהם.

במגזר העסקי, האיגוד ארגן סמינרים והדרכות יחד עם "שבוע ללא עישון" ויוזמות כגון "חיוך ללא עישון" (HCMC) ו"קפה ללא עישון" (Sacombank) כדי לסייע לחברי האיגוד ולעובדים לבחור באופן יזום באורח חיים חיובי.

המודל "מטבח נקי - אסור לעשן" (Viet Power Co., Ltd., פדרציית העבודה של מחוז נין בין) יוצר סביבת אוכל משותפת בטוחה ומתורבתת. משרדי IT וחשבונאות יישמו את היוזמה "IT ללא עישון - קוד נקי, סביבה נקייה" או "שולחן נקי, ראש בהיר" כדי לבנות מרחב בריא.

בית החולים E הטמיע את מודל "המתקן ללא עישון" עם 90 שלטי חוצות, 10 פאנלים ו-11 מפגשי תקשורת, ובנה רשת של 40 יועצי גמילה מעישון.

התחרות גם מעודדת עובדים ואת הקהילה להפסיק לעשן. לדוגמה, המודל "תיבת דואר בריאות - שולחים אהבה, הפסקת עישון" סייע להפחית את מספר העובדים המעשנים במפעל של חברת Viet Power Company Limited ב-50% לאחר 6 חודשים בלבד.

"צוותי סביבה עצמאית לעובדים ללא עישון" ו"שגרירי בריאות" תומכים בעמיתים בהנעת זה את זה, משלבים אתגרים כגון "21 ימים ללא עישון" או "30 ימים ללא טבק" ותגמולים לאנשים שהצליחו להפסיק לעשן.

לאחרונה, קיימה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם טקס הענקת פרסים לקבוצות וליחידים המשתתפים בתחרות זו.

הפרס הראשון לקבוצה שייך לפדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי. הפרס הראשון לפרט שייך לפאם טי נגוק (חברת החשמל הווייטנאמית בע"מ, פדרציית העובדים נין בין).

הוועדה המארגנת העניקה את הפרס הקולקטיבי הראשון לנציג פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי.

המארגנים העריכו כי התחרות תרמה להפצת ידע ולשינוי המודעות בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים בנוגע למניעת ההשפעות המזיקות של טבק.

ליוזמות ולפתרונות רבים מהתחרות יש ערך מעשי וניתן ליישם אותם באופן נרחב באיגודים מקצועיים עממיים.

תחרות זו היא מקור מידע חשוב שניתן לרכז אותו ל"מדריך לאיגוד מקצועי למניעת נזקי טבק" ליישום ארוך טווח.

פוק ואן

מקור: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-lan-toa-phong-trao-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-post824966.html