איגודי עובדים מפיצים את התנועה למניעה ולהילחם בהשפעות המזיקות של טבק.

על פי נתוני התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם (VGCL), התחרות המקוונת בנושא מניעת ההשפעות המזיקות של טבק בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים משכה 57,307 השתתפות. מתוכם, 3,871 אנשים ענו נכון על 100% משאלות רב-ברירה.

Báo Sài Gòn Giải phóng•23/11/2025

בהו צ'י מין סיטי היה מספר המשתתפים הגבוה ביותר.

היחידות עם מספר המשתתפים הגבוה ביותר כללו: פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי (26,161 איש), הוועד הלאומי של איגוד המקצועות להגנה (3,664 איש), איגוד עובדי הבריאות של וייטנאם (3,573 איש), פדרציית העבודה של מחוז נין בין (1,686 איש) ואיגוד המקצועות לחינוך של וייטנאם (1,451 איש).

התנועה ללא עישון מתפשטת באופן הולך וגובר.

במהלך תהליך הארגון, נתקלה ועדת הארגון במספר קשיים אובייקטיביים עקב התמקדותן של יחידות רבות בארגון מחדש של המבנים שלהן, והמשאבים המוגבלים של פקידי איגודי עובדים שהוקדשו ליישום, גיוס וקידום, מה שהוביל לפיזור לא אחיד של ההשפעה בין מגזרים ויישובים. בנוסף, ערך הפרס, ובמיוחד הפרסים האישיים, לא היה אטרקטיבי מספיק כדי למשוך מספר רב של משתתפים.

למרות האתגרים, התחרות עדיין משכה אלפי מאמרים מצוינים. ההצעות והפתרונות התמקדו בתחומים מרכזיים: קידום וחינוך לשינוי התנהגותי, יצירת סביבת עבודה ללא עישון, תמיכה בעובדים בהפסקת עישון ויישום טכנולוגיה דיגיטלית .

יוזמות רבות "ללא עישון" הושקו על ידי איגודי עובדים.

בסביבה החינוכית, צצו מודלים חדשניים רבים, כמו "כיתת הלימוד ללא עישון" בבית הספר התיכון קוואנג טו ( קואנג טרי ). תחרות "כתיבת מכתבים למעשנים" עוזרת לתלמידים לשלוח מסרים של אהבה להוריהם.

בתוך המגזר העסקי, איגודי עובדים ארגנו סמינרים, מפגשי הכשרה, "שבוע ללא עישון", ויוזמות כגון "חיוך ללא עישון" (הו צ'י מין סיטי) ו"קפה ללא עישון" (Sacombank) כדי לסייע לחברי איגוד מקצועי ולעובדים לבחור באופן יזום באורח חיים חיובי.

מודל "מטבח נקי - ללא עישון" (Viet Power Co., Ltd., איגוד העובדים המחוזי של נין בין) יוצר סביבת אוכל משותפת בטוחה ומתורבתת. משרדי IT וחשבונאות אימצו יוזמות כגון "IT ללא עישון - קוד נקי, סביבה נקייה" או "שולחן עבודה נקי, ראש צלול" כדי לבנות סביבת עבודה בריאה.

בית חולים E יישם מודל של "מתקן ללא עישון" עם 90 שלטי פרסום, 10 שלטי חוצות ו-11 מפגשי תקשורת, ובנה רשת של 40 יועצי גמילה מעישון.

התחרות גם מעודדת עובדים ואת הקהילה להפסיק לעשן; לדוגמה, מודל "תיבת דואר בריאות - שליחת אהבה, הפסקת עישון" עזר להפחית את מספר העובדים המעשנים במפעל של חברת Viet Power Co., Ltd. ב-50% תוך 6 חודשים בלבד.

"צוותי עובדים בניהול עצמי של סביבה ללא עישון" ו"שגרירי בריאות" תומכים ומעודדים זה את זה, משלבים אתגרים כגון "21 יום ללא עישון" או "30 יום ללא טבק" ומתגמלים אנשים שהצליחו להפסיק לעשן.

לאחרונה, קיימה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם טקס הענקת פרסים לצוותים וליחידים שהשתתפו בתחרות זו.

הפרס הראשון בקטגוריית הצוות הלך לפדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי. הפרס הראשון בקטגוריית האישית הלך לפאם טי נגוק (Viet Power Co., Ltd., פדרציית העבודה של מחוז נין בין).