איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי:

בהקשר של תעשיית הבנייה בבירה, המושפעת קשות מתנודות השוק, מהתקדמות ההשקעות הציבוריות והלחץ לשנות מודלים של ממשל תאגידי, כוח העבודה, ובמיוחד עובדים ישירים, עובדים מבוגרים ואלו העובדים בסביבות קשות ומסוכנות, מתמודדים עם קשיים רבים בכל הנוגע לתעסוקה, הכנסה ורווחה חברתית.

לאור מצב זה, איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי יישם פתרונות מקיפים וגמישים רבים, תוך התמקדות בעובדים ומטרתם לספק טיפול אמיתי העונה על צרכיהם הספציפיים.

לספק לעובדים את מה שהם צריכים.

אוטובוסים חינם מספקים סחורות חיוניות לעובדי בניין שמתקשים. צילום: PV

מתוך הכרה במאפיינים הייחודיים של ענף הבנייה - עבודה מפוזרת, עבודה מבוססת פרויקטים, תנאי עבודה קשים והכנסה התלויה בהתקדמות הפרויקט ובמזג האוויר - איגוד העובדים של תעשיית הבנייה בהאנוי שינה באופן יזום את שיטות הפעילות שלו לכיוון גישת "פנייה לשטח - קרבה לחברים - לטובת החברים". במקום להתמקד אך ורק בפעילויות זמניות וקצרות טווח, האיגוד נותן עדיפות לפעילויות תמיכה מתמשכות ומתמשכות הנובעות מהצרכים האמיתיים של העובדים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לעובדים בנסיבות קשות.

סניפי איגודי העובדים הכפופים להם חיזקו את מאמציהם להבין את תנאי החיים, התעסוקה, המחשבות והשאיפות של העובדים באמצעות ערוצים שונים כגון קשר ישיר באתרי בנייה ובמפעלים; דיאלוגים סדירים; סקרים מהירים באמצעות שאלונים; ותיאום עם מעסיקים לבחינת מקרים של עובדים המתמודדים עם קשיים, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, מחלות קשות או כאלה שנפגעו מתנודות בייצור.

בהתבסס על הבנה מעמיקה של המצב, איגוד העובדים בתעשיית הבנייה בהאנוי יישם במהירות פעילויות תמיכה מעשיות כגון ביקור וסיוע לעובדים, מתן סיוע חירום, תמיכה בתיקוני דיור, מתן מתנות בחגים וטט (ראש השנה הירחי), מתן כרטיסי אוטובוס לעובדים לחזור הביתה, ארגון "ארוחות איגוד מקצועי", "חודש העובדים", "חודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית" וכו'. באמצעות מאמצים אלה, הם תרמו לשיתוף קשיים ולמתן מוטיבציה נוספת לעובדים להרגיש בטוחים ומחויבים לעסקיהם ולאיגוד המקצועי.

לדברי גב' נגוין טי טאן, נשיאת איגוד העובדים בתעשיית הבנייה בהאנוי, חודש העובדים וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית הם הזדמנויות לאיגודי עובדים בכל הרמות ולמעסיקים לקדם פעילויות להפגנת הערכה, הכרת תודה ודאגה לחייהם של העובדים; לשפר את תנאי העבודה; לבנות יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים, על מנת לקדם ייצור ועסקים, להבטיח סביבת עבודה בטוחה ולתרום ליציבות ופיתוח של סוכנויות, יחידות, מפעלים, התעשייה והמדינה.

אסור להשאיר אף אחד מאחור.

אחת מנקודות השיא של פעילותו של איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי היא תשומת הלב המדוקדקת שלו לקבוצות עובדים ספציפיות. אלה כוללים את אלו העובדים בחוץ ונחשפים לעתים קרובות לסביבות מסוכנות; עובדים מבוגרים המתקשים להחליף מקום עבודה; עובדות בתעשיית הבנייה; ועובדים בעלי הכנסה נמוכה, תנאי מגורים צפופים, או אלו המגדלים ילדים קטנים, או קרובי משפחתם סובלים ממחלות ארוכות טווח וקשיים אחרים.

עבור קבוצה זו, איגוד העובדים בתעשייה פיתח תוכניות רווחה ממוקדות וממוקדות. יחידות איגודי עובדים מקומיים ייעצו באופן יזום למנהיגי ארגונים בנוגע להתאמת שעות עבודה בתנאי מזג אוויר קשים, סידור אזורי מנוחה זמניים באתרי בנייה, אספקת ציוד מגן אישי נוסף, דמי עבודה מסוכנים וביצוע בדיקות בריאות סדירות ומיוחדות לעובדים בסביבות מאומצות כגון עובדי תברואה ועובדי בניין.

בנוסף, חברי איגודים מקצועיים ועובדים הסובלים מתאונות עבודה, מחלות מקצוע או מתמודדים עם נסיבות קשות במיוחד מקבלים ביקורים ונתמכים באופן מיידי הן מבחינה חומרית והן מבחינה רוחנית על ידי איגודי העובדים בתעשייה וברמת השטח, במיוחד במהלך עונת ראש השנה הירחי.

כאחת העובדות שזכו לתשומת לב צמודה מצד איגוד העובדים בתעשייה, גב' לואונג טי היין, עובדת בחברת המניות המשותפת לסביבה טיי דו, שיתפה בהתרגשות: "אני מעורבת בעבודות תברואה סביבתית כבר 23 שנים. למרות שהעבודה קשה, הודות לטיפול ולעידוד של הנהלת החברה, ובמיוחד לתשומת הלב והתמיכה של איגוד העובדים, קיבלנו מוטיבציה להתגבר על קשיים וקשיים כדי להשלים בהצלחה את כל המשימות שהוקצו, ולתרום לשמירה על סביבת הבירה הירוקה, הנקייה והיפה."

בינתיים, גב' נגוין טי נגוק, עובדת בחברת אספקת המים הא דונג בע"מ, רואה במתנה מהאיגוד המקצועי "מרכך רוחני" שעוזר לה להתחזק כדי להתגבר על קשיי החיים ולהמשיך להקדיש את עצמה לפיתוח הכללי של החברה.

הטבות חברות - טיפול ספציפי, יתרונות מעשיים

בסדרה של פעילויות רווחה, השקת נקודת "רווחת חברי האיגוד" בחברת גן החיות של האנוי בע"מ זכתה לשבחים מצד העובדים כעדות ברורה לגישה פורצת דרך המתייחסת מקרוב לצרכים של עובדים מוחלשים.

כאן, לחברי האיגוד ולעובדים יש גישה למוצרים חיוניים כגון מזון, מוצרים יבשים, פריטי בית וציוד מגן אישי במחירים מועדפים נמוכים מהשוק. בנוסף, מרכז הרווחה משלב שירותים נוחים כגון ייעוץ בדיני עבודה, ייעוץ בפוליסות ביטוח לאומי וביטוח בריאות , בדיקות בריאות תקופתיות וחלוקת מתנות לחברי האיגוד בתקופות שיא כגון חודש הפועלים וראש השנה הירחי.

מעבר למתן תמיכה חומרית, נקודת הרווחה לחברים הופכת גם למרחב מקשר שבו האיגוד יכול להיות קרוב יותר לחבריו. באמצעות פעילויות בנקודת הרווחה, לאיגוד העממי יש הזדמנות להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים על מנת להציע פתרונות מתאימים לאיגוד התעשייתי ולמעסיקים.

על פי איגוד העובדים בתעשיית הבנייה בהאנוי, ההשקה הסדירה של "נקודת הרווחה לחברים" נועדה לדאוג טוב יותר לרווחתם החומרית של העובדים; ובכך להדגים את הדאגה הישירה של ארגון האיגוד המקצועי לחבריו ולעובדיו. בעוד שהאיגוד המקצועי תמיד מעביר מידע לאיגודי עובדים מהשורש העממי בעת חתימה על הסכמי שיתוף פעולה, לעובדים לא תמיד יש גישה למידע זה. לכן, ב"נקודת הרווחה לחברים", האיגוד המקצועי מציג בפומבי הסכמי שיתוף פעולה ומציג לראווה מוצרים ומוצרים שיתופיים רבים בעלי מחירים יציבים עם הנחות של 5-30% לחברי האיגוד ולעובדים בחברה, במטרה להועיל ישירות לחבריו ולעובדיו.

בהתבסס על ההצלחה הראשונית, איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי ממשיך לשאוף להרחבת מודל נקודת הרווחה לחברים במפעלים זכאים, תוך הרחבת רשימת ההטבות באמצעות הסכמי שיתוף פעולה עם ספקי סחורות ושירותים. פתרון זה נחשב לטווח ארוך, התורם לשיפור רווחת החברים, לחיזוק אמון העובדים בארגון האיגודים המקצועיים, ומאשר את תפקידו הייצוגי והאכפתי של איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי בעידן החדש.

ההישגים של איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי בטיפול בעובדים בנסיבות קשות תרמו לחיזוק תפקידו ומעמדו של ארגון האיגודים המקצועיים במצב החדש. פעילויות הטיפול ממוקדות יותר ויותר, תוך הימנעות משטחיות ופורמליות, תוך שאיפה לתוצאות מוחשיות ולשביעות רצון העובדים. באמצעות פעילויות אלו, עודדה והוטמעה רוח התחרות בעבודה, הלמידה והעבודה בקרב עובדים ועובדים, מה שיוצר שינויים חיוביים במודעות ובפעולות בנוגע לאחריותם של כל הרמות, המגזרים, ארגוני האיגודים המקצועיים והמעסיקים כלפי זכויותיהם ואינטרסיהם של העובדים.

בתקופה הקרובה, איגוד העובדים בתעשיית הבנייה של האנוי ימשיך לתת עדיפות למשימת הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, ובמיוחד על רווחתם החומרית והרוחנית של אלו הנמצאים בנסיבות קשות. על סמך זה, התעשייה תקדם את יישום טכנולוגיית המידע בניהול חברי האיגוד ובהבנת צרכיהם; תשכפל מודלים יעילים של רווחה; תחזק את גיוס המשאבים החברתיים; ובמקביל תכשיר ותטפח צוות של פקידי איגוד מקצועי בעלי המסירות והיכולת הנדרשים כדי לעמוד בדרישות המשימה. פעולות קונקרטיות ומעשיות אלו הן הבסיס לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים, התורמות לפיתוח בר-קיימא של תעשיית הבנייה של הבירה ושל העיר האנוי בכלל.

מקור: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html