עדות למסע של התגברות על אתגרים ואימוץ חדשנות.
בשנים האחרונות התרחשו שוב ושוב אסונות טבע, סופות ושיטפונות, והותירו אחריהם השלכות הרסניות. בהקשר זה, המשימה של יחידות צבאיות ומפעלים היא לא רק למלא תוכניות ייצור ועסקים, אלא גם להגיב במהירות וביעילות למקרי חירום, תוך הבטחת בטיחותם של אנשים ורכוש. ב"נקודות חמות" אלה, תדמיתו של איגוד העובדים ניכרת בבירור: בשקט אך במהירות, בהתמדה ובחום.
![]() |
| פקידי איגודי עובדים מהקורפוס ה-16 של הארמיה מדריכים את העובדים בטכניקות הקשה בגומי. |
בפרויקטים מרכזיים כמו אזור היישוב לאנג נו או גשר פונג צ'או, בתוך שמש קופחת וגשם זלעפות, קצינים ועובדים של קורפוס הארמיה ה-12 נותרו איתנים באתר הבנייה, ארגנו את הבנייה באופן מדעי ובטוח.
תמיכת האיגוד לא התבססה רק על מילות עידוד, אלא גם על נוכחות בזמן הנכון, דאגה לתנאי העבודה ומתן תמיכה מוסרית כדי לעזור לעובדים להתגבר על קשיים. כתוצאה מכך, הפרויקט הושלם מוקדם מהצפוי ובאיכות מובטחת, עדות חיה לכוחה של משמעת, אחריות וסולידריות.
בהואה, בשיא השיטפונות של סוף השנה, כאשר התחבורה שובשה ואזורים רבים היו מוצפים עמוק, הכוח הטכני של חברת Viettel Construction Joint Stock נותר איתן, תוך שמירה על קווי תקשורת. איגוד העובדים עמד לצד כוחות החזית, השלים ציוד מגן, סיפק תמיכה לוגיסטית באתר ותגמל אותם במהירות. הבנה ושיתוף אלה עודדו כל אדם להשלים את לימודיו ולשרת את העם בתקופות הקשות ביותר.
במבט רחב על התקופה 2023-2025, תנועת העובדים ופעילות האיגודים המקצועיים ברחבי הצבא יתמודדו עם אתגרים רבים: מצבים עולמיים הפכפכים, הצורך בייעול ארגוני, עומס עבודה גדול ולחץ גובר לעמוד בלוחות זמנים.
עם זאת, בתמיכתו הקרובה של איגוד העובדים, העובדים נותרו מחויבים למכונותיהם, לקווי הייצור ולאתרי הבנייה, והשלימו את משימותיהם בזמן ובזמן מוקדם מהצפוי, תוך הבטחת בטיחות מוחלטת. יחידות רבות שמרו על יציבות בפריון, ואף הגדילו אותו ב-5-7%, נתון שיש לו לא רק משמעות כלכלית אלא גם משמש כמדד לאמון ואחדות.
אבן דרך משמעותית נוספת היא ארגון מחדש וייעול של ארגוני איגודי עובדים בהתאם להחלטה מס' 60-NQ/TW מיום 12 באפריל 2025. זה כולל סיום פעילותם של איגודי עובדים ביחידות מנהליות ושירות ציבורי, שמשכורותיהם ממומנות ב-100% מתקציב המדינה; שימור ארגוני איגודי עובדים במפעלים וביחידות אוטונומיות כלכלית; ומעבר למודל ניהול פיננסי דו-שכבתי שקוף ומודרני. בהקשר זה של שינוי משמעותי, איגודי עובדים הדגימו בבירור את תפקידם כגשר, המסייע לעובדים להרגיש ביטחון, להגיע לקונצנזוס ולעבוד יחד לקראת מטרות משותפות.
לצד התייעלות ארגונית, הטרנספורמציה הדיגיטלית עשתה התקדמות משמעותית. החל מ"חינוך לאוריינות דיגיטלית" ועד מערכות ניהול מקוונות בתוך ארגונים, איגודי עובדים תרמו לשינוי הרגלי תפעול, שיפור יעילות הניהול ודאגה לעובדים. טרנספורמציה דיגיטלית אינה עוסקת רק בטכנולוגיה; מדובר בשינוי דרכי חשיבה ועשייה, שבהן איגודי עובדים הופכים לערוץ מידע מרכזי, מקשיבים לבעיות מתעוררות ופותרים אותן במהירות.
שאיפה לחדשנות, חמלה ופיתוח בר-קיימא.
אם חותמה של התקופה שעברה מתואר במסע דרך קשיים, אזי השאיפה להתעלות מתבטאת בצורה חיה באמצעות רוח היצירתיות וההפצה הנרחבת של ערכים הומניסטיים.
מסדנאות, מפעלים ומכוני מחקר ועד למכרות ונמלי ים, אלפי חידושים ושיפורים טכניים צצו בשלוש השנים האחרונות. חלק מהחידושים הללו מקורם באנשים ללא הכשרה טכנולוגית פורמלית, אך מונעים על ידי צמא ללמידה ונכונות לחשוב מחוץ לקופסה ולקחת סיכונים, הם יצרו ערך משמעותי. תוכנות ניהול, קווי ייצור משופרים ופתרונות להחלפת ציוד מיובא לא רק חסכו מאות מיליארדי דונג בשנה לתקציב הביטחון הלאומי, אלא גם אישרו את העצמאות והיכולות של "חיילים-עובדים" בעידן החדש.
תנועות החיקוי "עובדים מצטיינים, עובדים יצירתיים" ו"איגוד מקצועי צבאי חדשני ויצירתי - חיזוק הכוח והמוסר - שיפור השכל והכישורים המקצועיים" הפכו לכוח מניע רב עוצמה, המתפשט לכל התחומים. כל יוזמה היא לא רק הישג אינטלקטואלי אלא גם מחויבות למסירות, דרך עבור עובדים להביע את אמונם בארגון האיגודים המקצועיים ובעתידו של צבא מודרני.
![]() |
| קצינים וחברי איגוד מקצועי של בית החולים הצבאי 13, מחלקת לוגיסטיקה וטכנית, מחוז צבאי 5, המסור לבריאות החולים. |
לצד חדשנות, ישנה התמקדות בטיפול מעשי בחייהם של העובדים. איגודי עובדים בכל הרמות מילאו את תפקידם ביעילות בייצוג ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חבריהם. החל ממשא ומתן על שדרוגי מיומנויות, הגדלת דמי עבודה מסוכנים, שיפור דמי הארוחות ועד בניית סביבת עבודה בטוחה וממושמעת - כולם נועדו להבטיח שכל אדם ירגיש בטוח ומחויב לתעסוקה ארוכת טווח.
בתחומים קשים ומסוכנים כמו כריית פחם, בטיחות ובריאות תעסוקתית הן בעלות חשיבות עליונה. מערכות ניטור גזי מכרות, נהלי אוורור, מערכות דיכוי אבק ותרגילי תגובה לחירום לא רק מגנים על בריאות הכורים אלא גם מדגימים את האחריות של הארגון ושל איגוד העובדים כלפי עובדיהם - הנכס היקר ביותר שלהם.
בסביבת עבודה אינטנסיבית בנמלים ובלוגיסטיקה, שירותי בריאות מיושמים באופן שיטתי: החל מבדיקות תקופתיות ובדיקות למחלות תעסוקתיות ועד לבניית מרכזים רפואיים מודרניים וניהול בריאות באמצעות טכנולוגיה. מודלים הומניסטיים כמו "יום המשפחה" ו"זמן שמח", למרות שהם פשוטים, עשירים במשמעות, ועוזרים לעובדים לאזן את עבודתם, לחדש אנרגיה ולחזק את הקשר שלהם עם החברה.
![]() |
| איגוד העובדים - מערכת תמיכה אמינה, המעצימה את כורי מכרה הפחם הצפון-מזרחי. |
בפרט, תוכנית "מקלט, אחווה וסולידריות של איגודי עובדים" הפכה לסימן היכר ייחודי, המושט לאנשים החלשים ביותר. כל בית המסופק אינו רק מחסה מפני גשם ושמש, אלא גם מקור לתמיכה רוחנית ואמונה עבור העובדים להתגבר על קשיים ולהמשיך לתרום. במהלך שלוש השנים האחרונות נבנו 95 בתים, במימון של כמעט 6 מיליארד וונד - נתונים המלמדים רבות על השיתוף והאחריות החברתית של איגוד העובדים בצבא.
בנוסף, תוכניות רווחה כגון איחוד טט, חודש הפועלים, ארוחות איגודים מקצועיים, קרנות סיוע הון, טיולים וחופשות, ותוכניות הכרת תודה תמכו בעשרות אלפי עובדים בתקציב כולל של למעלה מ-330 מיליארד דונג וייטנאמי. זוהי לא רק תמיכה חומרית, אלא גם דרך עבור האיגוד המקצועי לשמור על אמון ולטפח יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.
אמונה, התלהבות ושאיפה להצטיינות.
התקופה 2023-2025 הסתיימה בהישגים משמעותיים רבים, אך גם פתחה פרק חדש מלא בציפיות. ממפעלים ואתרי בנייה ועד מכרות ונמלי ים; מחידושים טכנולוגיים ועד בתי צדקה, איגוד העובדים של הצבא אישרר את תפקידו כתמיכה אמינה וכבן לוויה מסור לעובדים.
עם כניסתם לקדנציה 2025-2030 עם סיסמת הפעולה "נאמנות, אומץ - חדשנות, יצירתיות - מסירות, חמלה, ראוי להיקרא חייליו של הו צ'י מין", רוח החיקוי מתפשטת בעוצמה.
כל עובד מצפה לקונגרס דרך עבודתו היומיומית, אחריותו וגאוותו המקצועית. אמונה זו, רוח זו ושאיפה זו הן הבסיס האיתן לאיגוד המקצועי של הצבא להמשיך לחדש, להתפתח ולעמוד לצד העובדים, ולתרום לבניית צבא מהפכני, סדיר, עילית ומודרני.
מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094










תגובה (0)