איגוד מקצועי TKV: חדשנות וטיפול מעשי בעובדים.

בתגובה לחודש העובדים ולחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית בשנת 2026, איגוד העובדים TKV יישם פעילויות מעשיות ויעילות רבות.

ביישום חודש העובדים ותוכנית חודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית לשנת 2026, איגוד עובדי הפחם והמחצבים של וייטנאם (איגוד TKV) וכל דרגי האיגודים ברחבי הקבוצה ביצעו פעילויות מעשיות ויעילות רבות בנושאים "עובדים וייטנאמים: שיפור חדשנות ויצירתיות" ו"חדשנות בניהול ושיפור יעילות הבטיחות והבריאות התעסוקתית בעידן הדיגיטלי".

יו"ר קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין אן טואן, ביקר והעניק מתנות לעובדי תעשיית הפחם והמחצבים לרגל חודש הפועלים 2026.

חיזוק מאמצי התעמולה והחינוך להפצת גאווה במסורות שלנו.

באווירה התוססת של חודש הפועלים 2026, פקידים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים בתעשיית הפחם והמינרלים זכו להיות בין המשלחות שהשתתפו במצעד והציגו את כוחם והשתתפו בטקס לציון 140 שנה ליום העבודה הבינלאומי, והוקרה ליושבי ראש איגודי עובדים מצטיינים על עבודתם המופתית בדיאלוג ובמשא ומתן קיבוצי בשנת 2026, שאורגן על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם. פעילות זו תרמה לחיזוק מעמדו ותפקידו של מעמד הפועלים בתעשיית הפחם והמינרלים בקידום הפיתוח הלאומי.

בנוסף, התחרות המקוונת לציון 30 שנה להקמת איגוד המקצועות TKV ו-90 שנה ליום הכורים המסורתי באזור כריית הפחם - מסורת תעשיית הפחם - יצרה רושם חזק בקרב חברי האיגוד והעובדים. התחרות משכה 62,745 משתתפים, והפכה לפעילות פוליטית נרחבת שתרמה לחינוך למסורות, לחיזוק האמונה והלכידות של חברי האיגוד והעובדים עם ארגון האיגוד.

קידום דמוקרטיה עממית באמצעות תוכנית "דיאלוג מאי".

אחת מנקודות השיא של חודש הפועלים השנה הייתה הארגון היעיל של תוכנית "דיאלוג מאי". איגודי עובדים מהשורש יעצו באופן יזום לוועדות המפלגה ותיאמו עם המחלקות הרלוונטיות כדי לארגן דיאלוגים ישירים בין עובדים למעסיקים; חיזקו את הניטור של מחשבותיהם ודעותיהם של העובדים; שיקפו ופתרו במהירות סוגיות המטרידות את העובדים, תוך שיתוף מידע על הייצור והמצב העסקי של המפעלים.

במהלך החודש, ארגנה הקבוצה כולה 118 מפגשי דיאלוג בהשתתפות 11,297 עובדים; קבלה ופתרון של 525 חוות דעת והצעות מעובדים. באמצעות פעילויות דיאלוג אלו, נסקרו נושאים רבים הקשורים ישירות לזכויות, תנאי עבודה ומדיניות של עובדים והוצעו התאמה למציאות המעשית.

מתן טיפול מקיף לרווחתם החומרית והרוחנית של חברי האיגוד והעובדים.

עם דגש חזק על פעילויות עממיות ועובדים, איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו באופן יזום עם מחלקות מקצועיות כדי ליישם פעילויות רווחה מעשיות רבות.

במהלך חודש הפועלים, מנהיגי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, הקבוצה ואיגוד העובדים TKV ביקרו ישירות באתרי בנייה, סדנאות ומכרות כדי לעודד ולתת מתנות ל-145 קולקטיבים, כולל 118 קולקטיבים מצטיינים ו-22 קולקטיבים המתמודדים עם קשיים ומתגברים על אתגרים, יחד עם 670 קציני בטיחות ובריאות תעסוקתית מצטיינים, עם סכום תמיכה כולל של 3.47 מיליארד וונד.

יו"ר מועצת המנהלים של הקבוצה, נגו הואנג נגן, ביקר והעניק מתנות לעובדי חברת הפחם מונג דואנג לרגל חודש הפועלים 2026.

איגוד העובדים TKV ממשיך ליישם את תוכנית "רווחת הכורים", ומארגן שיקום ושיקום בריאותי ל-3,000 עובדים שסבלו מתאונות עבודה, מחלות מקצוע או מירידה ביכולת העבודה; בוחן ומאשר תמיכה בבניית 108 בתי "מקלט לאיגודים מקצועיים" בשלב הראשון של 2026; מתאם וייעוץ לעובדים בנוגע לגישה לפרויקטים של דיור חברתי במחוז קוואנג נין; ובודק ועובד עם יחידות בנושא תנאי מחיה באזורי דיור קולקטיביים של עובדים.

ברמת היחידה, איגודי עובדים יישמו פעילויות רבות לטיפול, ביקור ותמיכת 2,103 עובדים בנסיבות קשות ובאלה בעלי הישגים יוצאי דופן בעבודה ובייצור, בסכום כולל העולה על 53 מיליארד דונג וייטנאמי; סיורים, חופשות וטיפול רפואי ארגנו עבור 14,903 עובדים בתקציב של למעלה מ-22 מיליארד דונג וייטנאמי; בדיקות בריאות תקופתיות ל-58,140 איש; "ארוחות איגוד מקצועי" ארגנו עבור 25,024 עובדים, עם תמיכה נוספת של כמעט 1.5 מיליארד דונג וייטנאמי; וארגנו פעילויות תרבות וספורט תוססות ברמה העממית.

קידום תנועת העבודה היצירתית והגדלת פריון העבודה.

בתגובה לנושא חודש העובדים 2026, איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו עם מחלקות מקצועיות כדי לקדם תנועות חיקוי של עובדים וייצור, תוך התמקדות בשיפור פריון העבודה, הבטחת ימי ושעות עבודה ועמידה ביעדי ייצור ועסק.

התנועה לקידום יוזמות, שיפור הטכנולוגיה ורציונליזציה של הייצור ממשיכה להיות מיושמת באופן נרחב, ויוצרת סביבה לעובדים לשחרר את האינטליגנציה והיצירתיות שלהם בעבודה ובייצור.

במהלך החודש, כל הקבוצה רשמה והשלימה 257 פרויקטים של אמולציה. איגוד העובדים TKV ארגן את חשיפת לוחות הזיכרון ל-3 פרויקטים מצטיינים בחברת הפחם קאו סון, חברת הפחם דואנג הוי וחברת הפחם תונג נהאט כדי לחגוג 30 שנה להקמת איגוד העובדים TKV.

בנוסף, איגוד העובדים TKV ארגן סקירה והוקרה ל-311 אנשים שקיבלו את התואר "כורה יצירתי", מתוך הכרה בתרומותיהם יוצאות הדופן לתנועת החדשנות והשיפור הטכנולוגי, וליישום המדע והטכנולוגיה בייצור.

היחידות גם ארגנו באופן פעיל תחרויות לעובדים מיומנים ברמה העממית, ובחרו צוותים להשתתף בתחרות העובדים המיומנים ה-13 ברמת הקבוצה בשנת 2026, ותרמו לשיפור רמת המיומנות ואיכות משאבי האנוש.

לקדם את פיתוחם של חברי המפלגה ואת השתתפותם בבניית המפלגה.

חודש העובדים 2026 סימן גם תקופת שיא בפיתוח חברות באיגוד ובניית ארגוני איגודים מקצועיים חזקים. איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו עם המחלקות הרלוונטיות כדי ליישם פתרונות שונים לגיוס, משיכה ושימור עובדים; חיזוק פגישות להבנת מחשבותיהם ושאיפותיהם של עובדים, במיוחד אלו במכרות תת-קרקעיים ובתעשיות עם צורכי גיוס גבוהים.

בתגובה ל"יום השנה ה-30 לתוכנית החברות באיגוד המקצועי של TKV", היחידות קיבלו 701 חברים חדשים, והשיגו למעלה מ-140% מהתוכנית לשלב 1 ועברו את היעד המינימלי במהלך חודש הפועלים, ותרמו ליעד של קליטת 1,000 חברים חדשים בשנת 2026.

באמצעות תנועות חיקוי, איגודי עובדים בכל הרמות זיהו וטיפחו חברי איגודים מצטיינים רבים, והמליצו עליהם למפלגה לשקילת חברות. החודש, 226 חברי איגודים מצטיינים הומלצו לוועדות המפלגה ברמות שונות להכשרה נוספת ופיתוח לחברי מפלגה.

החבר וו אן טואן - מנכ"ל הקבוצה, ביקר והעניק מתנות לעובדים בחברת הפחם נוי הונג לרגל חודש הפועלים 2026.

חיזוק נוהלי בטיחות ובריאות תעסוקתית.

מתוך הכרה בבטיחות ובבריאות תעסוקתית כמשימה מרכזית ומתמשכת, איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו קשר הדוק עם מחלקות מקצועיות כדי ליישם פתרונות רבים שמטרתם לשפר את יעילות עבודות הבטיחות בייצור.

הקבוצה כולה מתחזקת כיום רשת של 6,509 מפקחי בטיחות ובריאות תעסוקתית. במהלך חודש השיא, מפקחי הבטיחות והבריאות התעסוקתית הגישו 6,818 המלצות בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית; איגודי עובדים בכל הרמות הובילו או תיאמו 248 ביקורות באתר, ביקורות נושאיות, ביקורות פתע וביקורות משמרות, ובכך הציעו 246 פתרונות לשיפור תנאי העבודה ולמניעת מפגעי בטיחות.

הכשרה ופיתוח מקצועי זכו לתשומת לב, כאשר 4,535 מפקחי בטיחות ובריאות תעסוקתית עברו הכשרה; נציגי איגודי עובדים בכל הרמות השתתפו בפעילויות ב-512 קבוצות מפקחי בטיחות ובריאות תעסוקתית, ותרמו לשיפור איכות רשת מפקחי הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

הודות ליישום מתואם של פתרונות שונים, עבודות הבטיחות והבריאות התעסוקתית נשמרו בחודש מאי, ללא תאונות עבודה חמורות ברחבי הקבוצה, מה שתרם להבטחת ייצור בטוח ויציב.

עם המנהיגות הנחושה של איגוד העובדים TKV, התיאום ההדוק של המחלקות המקצועיות וההשתתפות הפעילה של חברי האיגוד והעובדים, חודש העובדים 2026 וחודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית הפכו באמת לפעילות פוליטית נרחבת, שיצרו אווירה תוססת של חיקוי בעבודה ובייצור והשיגו תוצאות יוצאות דופן; ​​יחד עם זאת, באמצעות פעילויות אלו, אושר תפקידו של ארגון האיגודים המקצועיים בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

מקור: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html