הוועידה אישרה פה אחד כי בשנת 2025 החברה תשמור על קשרי לקוחות מסורתיים טובים, תחפש הזמנות באופן יזום ותבטיח מספיק מקומות עבודה ליחידות.

הכנת המכונות, הציוד, החומרים, הדגימות... מיושמת במלואה, הייצור מאורגן באופן מדעי , התיאום גמיש, האספקה ​​עומדת בלוח הזמנים והאיכות מובטחת.

מקומות עבודה והכנסות של עובדים מובטחים; נכסי המדינה והון נשמרים ומפותחים; הכספים יציבים, החברה מתפתחת באופן בר-קיימא, וחייהם של נושאי משרה, עובדים ועובדים נשמרים, משופרים ומשופרים.

מייג'ור גנרל נגוין דין צ'יו, סגן הקומיסר של המחלקה הכללית ללוגיסטיקה וטכנולוגיה, נשא נאום בניהול הכנס.
קולונל הואנג סי טאם, סגן מזכיר ועדת המפלגה ומנכ"ל חברת המניות המשותפת X20, הציג את הדו"ח על תוצאות הייצור והעסקים בשנת 2025.

עבודת הניהול האידיאולוגי והמשמעת מובלת, מכוון ומאורגנת על ידי החברה באופן שיטתי, קפדני ומעמיק; תוך התמקדות בתעמולה, חינוך, בניית יכולת פוליטית , תחושת אחריות, ציות מרצון לחוק ומשמעת עבור קאדרים, עובדים ועובדים; יישום יעיל של תקנות הדמוקרטיה העממית, תקנות על ייצור, עסקים ושמירת סודות צבאיים.

בנוגע למשימה לשנת 2026, החברה נחושה להמשיך ולשמור על מעמדה כמפעל הגנה ואבטחה מוביל, תוך קידום שיפור הייצור הכלכלי והיצואני, פיתוח מותגים והשקעה בתשתיות ייצור מודרניות, והרחבת מגזרי הסחר והשירותים.

מייג'ור גנרל נגוין דין צ'יו העניק תארי אמולציה לקולקטיבים וליחידים בעלי הישגים יוצאי דופן בתנועת האמולציה של 2025.
סגן אלוף צ'ו ואן דה, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת X20, העניק תארי אמולציה לקולקטיבים בעלי הישגים יוצאי דופן בתנועת האמולציה 2025.

בהערכת המאמצים, האחריות והתוצאות שהשיגה חברת המניות המשותפת X20 בשנת 2025, נאם בכנס, וביקש מייג'ור גנרל נגוין דין צ'יו: בשנת 2026, חברת המניות המשותפת X20 תמשיך לשפר את כושר הייצור ואת איכות המוצר; תגדיל באופן יזום את כושר הייצור של מוצרי מדי צבא; תטפל במשימות דחופות שהוקצו על ידי משרד ההגנה הלאומי והמחלקה הכללית לכוח אדם וטכנולוגיה; ותשתתף באופן פעיל במחקר לשיפור מדי צבא בכיוון מודרני, נוח ובר קיימא.

לקדם את פיתוח הייצור הכלכלי, להרחיב שווקים ולקוחות חדשים. להשלים את המודל הארגוני ואת המנגנון המנהלי בכיוון מודרני וסטנדרטי ולחזק את בקרת הסיכונים. להאיץ את השינוי במודל הארגון הייצור והמנהלי, להשקיע בפיתוח משאבי אנוש ובטרנספורמציה דיגיטלית כבסיס ארוך טווח; לבנות צוות של חייטים איכותיים - צוות טכני - צוות מנהלי, יחד עם שיפור סביבת העבודה, להגדיל את הפרודוקטיביות על בסיס טכנולוגיה חדשה; לבנות תרבות ארגונית, לאשר מותג חזק בשוק.

לצד ביצוע יעיל של משימות הייצור והעסקים, החברה פועלת בקפדנות לפי חוקי המדינה, המשמעת הצבאית, הכללים והתקנות; בונה תדמית של חברה רגילה, מודרנית, יעילה ובת קיימא, יחידה בטוחה לחלוטין.

חדשות ותמונות: VAN ANH

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-x20-khang-dinh-thuong-hieu-manh-tren-thi-truong-1015425