כיצד חברי האסיפה הלאומית מעריכים את אמונם במנהיגים בכירים?

[מודעה_1]

הנציגים מחליטים על רמת הביטחון לאחר לימוד דוחות ביצועי עבודה, הצהרות נכסים, ניטור ביצועי משימות ורוח התעוזה לחשוב ולהעז לעשות של פקידים.

בבוקר ה-25 באוקטובר, קיימו חברי האסיפה הלאומית הצבעות חשאיות כדי להביע אמון ב-44 תפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית, כאשר התוצאות פורסמו באותו אחר הצהריים. זוהי הפעם הרביעית שהאסיפה הלאומית עורכת הצבעת אמון, לאחר השנים 2013, 2014 ו-2018.

התוכנית להצבעת האמון במושב השישי הוכרזה לנציגים מוקדם. הנקודה החדשה היא שבנוסף להצהרת נכסים, האדם עליו יצביע גם יעריך את עצמו ויגיב על תהליך העבודה בתקופה האחרונה. כל המסמכים הללו נשלחים לנציגי האסיפה הלאומית לעיון, כאחד הבסיסים לקביעת רמת האמון.

לאחר שהקדיש זמן רב לסקירת הדוחות בקפידה, פרופסור חבר נגוין צ'ו הוי (לשעבר סגן מנהל כללי של המחלקה הכללית לים ואיים) העריך כי המידע שסופק עזר לנציגים לקבל תמונה מקיפה, שלמה, מדויקת ורב-ממדית יותר. נציג העיר האי פונג התעניין במיוחד במוצרים ובתוצאות הספציפיים בעבודתם של המנהיגים שנבחרו.

"אעריך בהקשר של קשיים ויתרונות כלליים, אך כיצד כל תפקיד התמודד איתו, מה חדש, וכיצד הישגיו השפיעו על מצב המדינה או התעשייה", שיתף פרופסור חבר נגוין צ'ו הוי.

ציר נגוין צ'ו הוי. צילום: תקשורת האסיפה הלאומית — ציר נגוין צ'ו הוי. צילום: *תקשורת האסיפה הלאומית*

גם הנציג פאם טרונג נגיה (מנהל מרכז המידע למדעי החקיקה של האסיפה הלאומית) הקדיש זמן רב למעקב אחר הביצועים המעשיים של אלו שנבחרו. הוא אמר כי ייתן רמת ביטחון המבוססת על תוצאות העבודה, המשתקפת ביישום המשימות שהוקצו על ידי האסיפה הלאומית והממשלה לכל מגזר ותחום.

"היקף העבודה, איכותה, התקדמותה; השפעתה; והיעילות המעשית שלה - כולם נמדדים ושוקלים על ידי בהתבסס על רמת השלמת המשימה", אמר מר נגיה.

בנוסף, הוא גם הקשיב לדעותיהם של אנשים בנוגע לפעילותם של פקידים. התחומים שהבוחרים העריכו מאוד והתחומים שהבוחרים לא היו מרוצים מהם נאספו כולם כמידע שישמש לדירוג האשראי.

"הדוחות על תוצאות העבודה מתחילת כהונתם של הבכירים שנבחרו בהצבעת האמון שנשלחה לנציגים היו כולם אובייקטיביים ומלאים. חלק מהאנשים פירטו את המגבלות והחולשות שלהם ופתרונות לתקופה הקרובה", שיתף מר נגיה.

הציר פאם טרונג נגיה. צילום: מדיה של האסיפה הלאומית — הציר פאם טרונג נגיה. צילום: *מדיה של האסיפה הלאומית*

הנציג לה טאן הואן (האחראי על ועדת המשפט) אמר כי יבסס את הערכתו על רמת התעוזה של הפקידים לחשוב ולפעול ולסנתז מידע ממקורות רבים ושונים כדי לבצע את ההערכה האובייקטיבית והבלתי משוחדת ביותר. באשר למנהיגי מערכת המשפט, הוא יבסס את הערכתו על תוצאות ניטור פעילויות התביעה והמשפט כדי להעניק רמת ביטחון.

מתן הצבעת אמון עוזרת למנהיגים לעשות חשבון נפש ולתקן את עצמם.

בהשתתפות בהצבעת האמון השנייה עבור תפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית, פרופסור נגוין אן טרי (משלחת האנוי) העריך כי מדובר בפעילות חשובה מאוד בפרלמנט. "הצבעת אמון באסיפה הלאומית מתבצעת על ידי הסמכות הגבוהה ביותר מטעם העם והבוחרים, ולכן הכרחי מאוד שמנהיגים וראשי מגזרים יבחנו את עצמם, יבחנו את עצמם ויתקנו את עצמם", אמר פרופסור טרי, ואמר כי ללא קשר לשיעור האמון, יש לכך משמעות רבה עבור התפקידים שנבחרו להשתדל יותר ויעשו מאמצים רבים יותר בעבודתם.

כאשר יפורסמו תוצאות ספירת הקולות, מנהיגים בעלי ביטחון עצמי גבוה יהיו נרגשים ובטוחים יותר בגלל העבודה הטובה שעשו בעבר, וימשיכו לקדם אותה. אלו עם קולות של ביטחון עצמי נמוך "מהווים תזכורת להתאמץ יותר ולהשקיע יותר מאמצים בעת ביצוע תפקידם".

"במהלך הצבעת האמון של 2018, ראיתי שמנהיגים רבים השתנו לכיוון חיובי ומתקדם יותר", העריך מר טרי.

פרופסור Nguyen Anh Tri. צילום: התקשורת של האסיפה הלאומית — פרופסור Nguyen Anh Tri. צילום: *התקשורת של האסיפה הלאומית*

פרופסור חבר נגוין צ'ו הוי, שהסכים, הדגיש כי התפקידים הכפופים להצבעת אמון הם מנהיגים חשובים במדינה. לכן, פעילות זו מסייעת להם לבחון את התוצאות, להגביל את המחצית הראשונה של כהונתם ולזכות באמון הבוחרים באמצעות קולות חברי האסיפה הלאומית.

"הערכת הנציגים ברורה מאוד, אובייקטיבית ונטולת פניות, ותעזור למנהיגים למלא טוב יותר את חובותיהם ואחריותם מול המפלגה, המדינה והעם במחצית הנותרת של כהונתם", מאמין מר הוי.

לדברי מר לה טאן הואן, כל מנהיג או ראש כל מגזר, בין אם הוא שייך לאסיפה הלאומית, לממשלה או לרשות השופטת, עשה מאמצים להפגין את עצמו מתחילת כהונתו, לא רק במהלך תקופת ההכנה להצבעה. "אין דבר כזה שמשרד זה או מגזר אחר יקבלו יותר תשומת לב מזה, כי כולם נמצאים תחת פיקוח האסיפה הלאומית", הצהיר מר הואן את דעתו.

על פי החלטה 96, אם לאדם המועמד להצבעה יש יותר ממחצית עד פחות משני שלישים מכלל הקולות המדורגים כ"ביטחון נמוך", הוא/היא רשאי/ת להתפטר או שהוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תבצע הצבעת אמון (עם שתי רמות של אמון ואי אמון). לאדם המועמד להצבעה יש שני שלישים מכלל הקולות המדורגים כ"ביטחון נמוך", והוא/היא יוצג/ת בפני האסיפה הלאומית לדחייה או לאישור הצעת הדחייה. לכן, ערך הצבעות האמון הללו "בעל משמעות ישירה לקאדרים".

"תוצאות הצבעות האמון הקודמות שיקפו את תוצאות עבודתם של מובילי התעשייה. פקידים שקיבלו הרבה הצבעות אמון נמוכות עשו מאוחר יותר מאמצים לחולל שינויים בפועל", שיתף מר פאם טרונג נגיה.

אחר הצהריים של ה-24 באוקטובר, אישרה האסיפה הלאומית ה-15 רשימה של 44 אנשים שיקבלו הצבעת אמון במושב השישי.

האסיפה הלאומית ערכה הצבעת אמון שלוש פעמים ביוני 2013, נובמבר 2014 ואוקטובר 2018, בהצבעה חשאית עם שלוש רמות של אמון: אמון גבוה, אמון ואמון נמוך . בשלושת הפעמים, אף אחד לא קיבל יותר מ-50% אמון נמוך.

נכתב על ידי טואן - סון הא

[מודעה_2]
קישור למקור