בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג מקדם את תנועת החיקוי של תרבות המשרד, מפיץ את ערכי האתיקה הציבורית, תרבות המפלגה ורוח שירות העם.

זיהוי ובניית תרבות במקום העבודה אינם רק עניין של יישום תקנות אדמיניסטרטיביות, אלא גם חלק מרכזי בבניית תרבות בית ספרית מפלגתית, שבה סדר, משמעת, אחריות ואתיקה ציבורית נחשבים לערכים מרכזיים. במהלך השנים, בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג קידם את תנועת החיקוי של תרבות מקום העבודה הקשורה להכשרה, מחקר וטיפוח קאדרים, והפיץ באופן נרחב את ערכי האתיקה הציבורית, תרבות המפלגה ורוח שירות העם בקרב כל הקאדרים, המרצים והסטודנטים.

בהחלטת יישום מס' 733/QD-TTg מיום 14 ביוני 2019 של ראש הממשלה ותוכנית מס' 3077/KH-UBND מיום 30 באוגוסט 2019 של ועדת העם של מחוז קאו באנג בנושא תנועת החיקוי "קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מתחרים על יישום תרבות משרדית" לתקופה 2019 - 2025, בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג מימש באופן יזום את תוכן התנועה באמצעות פתרונות מעשיים רבים, המתאימים למאפייני מתקני הכשרת וטיפוח הקאדרים במחוז.

גב' ואן טי נו קווין, מרצה בפקולטה לבניית מפלגות, שיתפה: "עבורנו, תרגול תרבות משרדית הוא גם תרגול תרבות בית ספר מפלגתי. כל מרצה שואף להפוך למודל לחיקוי מבחינת סגנון, אורח חיים, אתיקה, שיטות עבודה ורוח מופתית. תרבות בית הספר המפלגתי באה לידי ביטוי לא רק בהרצאות בכיתה אלא גם בהתנהגות היומיומית, בתקשורת ובעבודה - שבהן משמעת, סטנדרטים ורוח שירות העם נחשבים תמיד לערכים מרכזיים".

מר נונג הואנג הונג, סגן מנהל בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג, שיתף: "בניית תרבות משרדית היא תהליך ארוך טווח, מתמשך ומתמשך. עבור בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג, יישום תרבות משרדית אינו רק לשכלול סגנון ניהולי ומשמעת, אלא גם לבניית תרבות בית ספר מפלגתית - שבה כל קאדר, מרצה ותלמיד חדורים באידיאולוגיה, באתיקה ובסגנון של הו צ'י מין , תוך קידום רוח של מתן דוגמה, משמעת, אחריות ומסירות להכשרה וטיפוח של המחוז. זהו אחד היסודות החשובים המסייעים לבית הספר לשמור על התואר בית הספר הפוליטי הסטנדרטי, תוך אישור היוקרה של מרכז ההכשרה והטיפוח היחיד לקאדרים במחוז קאו באנג".

אחת הנקודות החשובות ביישום תנועת חיקוי תרבות המשרד היא פרסום החלטה מס' 1523-QD/TCT על ידי בית הספר מיום 9 באוקטובר 2024 בנוגע לתקנות בנוגע להתנהגות תרבותית ברחבי בית הספר. התקנות קבעו את הסטנדרטים של תקשורת והתנהגות בין צוות, מרצים וסטודנטים; קידום רוח של כבוד לארגון, משמעת אדמיניסטרטיבית, אחריות להוות דוגמה ותרבות של משוב חיובי. תכנים אלה משולבים בפעילויות תא המפלגה, איגוד העובדים ואיגוד הנוער, והופכים לקריטריונים חשובים בהערכה ובסיווג של חיקוי סוף שנה. הודות לכך, צוות ומרצי בית הספר מתרגלים ומפגינים ללא הרף סגנון סטנדרטי בשירות הציבורי, בהוראה ובתקשורת.

יחד עם זאת, המודל של "4 תאי מפלגה טובים" - מנהיגות טובה ביישום משימות פוליטיות; סולידריות ומשמעת טובים; פעילויות טובות; חברי מפלגה טובים מתוחזק באופן קבוע, ויוצר מוטיבציה לקידום תחושת האחריות, המשמעת והמודעות להוות דוגמה אישית לקאדרים ולחברי מפלגה. מדי שנה, 100% מהקאדרים, עובדי המדינה והעובדים מקיימים תרבות משרדית טובה; קולקטיבים ויחידים למופת זוכים לתגמול והכרה מיידיים.


סביבת נוף - נקודת עיקר חשובה בבנייה
תרבות משרדית בבית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג .

במקביל ל בית הספר, המתמקד בבניית סביבת עבודה דמוקרטית וממושמעת, מקדיש תשומת לב מיוחדת לפיתוח תרבות נוף - אלמנט חזותי המשקף את הזהות והערכים הייחודיים של בית ספר מפלגתי. קמפוס בית הספר מתוכנן ומסודר בצורה הרמונית, ירוקה, נקייה ויפה, ויוצר מרחב פדגוגי חגיגי ומודרני, חדור אופי מפלגתי. פריטי נוף, עצים, שלטי חוצות, סיסמאות ושלטים מסודרים באופן מדעי, מאוחדים בצורתם, ומדגימים את הרוח המופתית, המשמעת והסמליות של בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג. לוגואים, שלטים, דגלי מפלגה, דגלי לאום, תמונות של הנשיא הו צ'י מין וסמל האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין מסודרים בחגיגיות ובהתאם לתקנות; סיסמאות על מרקסיזם-לניניזם, מחשבת הו צ'י מין, הנחיות המפלגה ונקודות המבט תלויות במקומות מרכזיים כמו אולמות, כיתות, מסדרונות וכו', ויוצרות מרחב לחינוך פוליטי ואידיאולוגי סטנדרטי, חדור אופי מפלגתי עמוק ואופי לאומי.

בנוסף, בית הספר מיישם בקפדנות תקנות דמוקרטיות בכל פעילויותיו; מבטיח פרסום ושקיפות בניהול ובתפעול; מקיים כנסים קבועים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדים; מעודד את רוח ההשתתפות, הביקורת והפיקוח על הקולקטיב. התרגול מראה כי יישום תנועת חיקוי תרבות המשרד הביא ערכים בני קיימא רבים לבית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג, המתבטאים בבירור החל ממודעות, התנהגות ועד ארגון ושיטות יישום בקרב כל הקאדרים, המרצים, הצוות והסטודנטים. תוצאה זו היא גם אחד הגורמים החשובים התורמים לאישור תפקידו של בית הספר - המרכז להכשרה וטיפוח קאדרים איכותיים בתחום התיאוריה הפוליטית של המחוז, וסייע לבית הספר לזכות בדגל החיקוי בשנת 2025 על ידי ראש הממשלה על הישגיו הבולטים בתנועת החיקוי הפטריוטית בתקופה האחרונה.

מניסיון מעשי ניתן להפיק כמה לקחים: יישום תרבות משרדית חייב להיות קשור באופן הדוק למשימות הפוליטיות ולמאפיינים של כל סוכנות ויחידה; תפקידו של המנהיג לדוגמה הוא מכריע; יש צורך לבחון, לתגמל ולשכפל באופן קבוע מודלים מתקדמים; במקביל, לשלב בניית תרבות משרדית עם טרנספורמציה דיגיטלית ורפורמה מנהלית כדי ליצור סביבת עבודה מקצועית, מודרנית ושקופה.

מועצת המנהלים של בית הספר הפוליטי הואנג דין ג'יונג
קבל תעודת הישג ברמה 1
בהתאם לתקנה מס' 11-QD/TW של המזכירות (11 בספטמבר 2025).

מיד לאחר שהוכר על ידי האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין כמי שהגיע לסטנדרטים ברמה 1, בית הספר ממשיך לקדם פתרונות לתקינה של בית הספר הפוליטי בהתאם לתקנה 11-QD/TW, מיום 19 במאי 2021 של המזכירות. בפרט, בית הספר מקדיש תשומת לב מיוחדת ליישום תנועת החיקוי של תרבות המשרד, להפצת ערכי האתיקה הציבורית, תרבות המפלגה ורוח שירות העם, על מנת לשפר ללא הרף את היכולת הפוליטית, הכישורים המקצועיים, כושר העבודה, ההתלהבות, האחריות, האהבה למקצוע, לקדם את הפרואקטיביות, היצירתיות, רוח החלוציות, המופת של קאדרים, חברי המפלגה, מרצים, צוות וסטודנטים של בית הספר, לקראת המטרה של בניית צוות של קאדרים ומרצים שהם "גם אדומים וגם מקצועיים". יישום יעיל של התנועה תורם לשמירה וקידום התואר של בית הספר הפוליטי ברמה 1. יחד עם זאת, הוא יוצר בסיס להמשך פיתוח בית הספר, במטרה להגיע לסטנדרטים ברמה 2 בתקופה הקרובה, ולתרום לבניית מערכת פוליטית מחוזית חזקה ובת קיימא.

לה טי ת'ו - דאם טי טאו
בית הספר הפוליטי Hoang Dinh Giong, מחוז קאו באנג

מקור: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/truong-chinh-tri-hoang-dinh-giong-day-manh-trien-khai-phong-trao-thi-dua-van-hoa-cong-so-lan-toa-gia-tri-dao-duc-cong-vu-van-hoa-dang-va-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-2103.html