
בפתח הקונגרס, אמרה יו"ר איגוד העובדים דונג דה וורד, נגוין טי דיו לין: במחוז ישנם 87 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-6,000 חברי איגוד, הפרוסים על פני תחומים רבים, החל מחינוך, בריאות, מפעלים ממשלתיים ועד מפעלים פרטיים. זהו משאב חברתי אדיר, כוח חלוצי התורם להשלמת יעדי פיתוח חברתי -כלכלי, שמירה על ביטחון וסדר ובניית חיי תרבות ברמה העממית.

מיד לאחר הקמתו, איגוד הוורדים ייצב במהירות את ארגונו, תיאם באופן יזום עם הממשלה, חזית המולדת וארגונים אחרים, ויישם פעילויות מעשיות רבות לדאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים, תוך הדגמה ברורה של תפקיד האיגוד ב"יצירה - שירות - חדשנות", תחת המוטו "לקיחת חברי האיגוד במרכז", תוך התחשבות בשביעות רצון העובדים כמדד להצלחה...
תחת מוטו הפעולה: "סולידריות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח", לקדנציה 2025-2030, איגוד העובדים של המחוז קובע 3 פריצות דרך, 10 יעדים, 8 משימות מרכזיות ומערכת של פתרונות ספציפיים; שואף לכך שבמהלך כל הקדנציה, 85% מהמפעלים והיחידות עם ארגוני איגודים מקצועיים ינהלו משא ומתן ויחתמו על הסכמי עבודה קיבוציים בהתאם להוראות החוק; מדי שנה, איגוד העובדים של המחוז מנהל לפחות 2-3 פרויקטים או משימות אופייניות; שואף לכך ש-100% מפקידי איגוד העובדים של המחוז יישמו ביעילות יישומי ותוכנות של בינה מלאכותית כדי לבצע ולפתור בעיות עבודה...

בנאום בקונגרס, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין שואן הונג, הדגיש במיוחד את חמש המשימות המרכזיות שאיגוד העובדים דונג דה וורד צריך ליישם בנחישות בקדנציה החדשה.
בפרט, מומלץ כי איגוד העובדים של וורד יפתח בקרוב תוכנית פעולה ליישום החלטת הקונגרס, תוך התמקדות בביצוע תקין של תפקיד הייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד; במקביל, יש להתמקד בהכשרה ובטיפוח פקידי איגוד בעלי רצון פוליטי חזק, הבנה טובה של החוק, ובמקביל, חידוש החשיבה המנהלית לחשיבה שירותית ויישום טרנספורמציה דיגיטלית בניהול.
בנוגע לטכנולוגיה, הציע החבר נגוין שואן הונג שאיגוד המחוז ייקח את ההובלה וייישם בנחישות טרנספורמציה דיגיטלית בכל הפעילויות כדי לשפר את הניהול, התפעול והיעילות של האינטראקציה, להבין ולשקף במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד באמצעות פלטפורמות דיגיטליות. בנוגע לתנועות, יש צורך לשפר את האיכות והיעילות של תנועות חיקוי פטריוטיות "עובד טוב - עובד יצירתי", "טוב בעבודה ציבורית - טוב בעבודות בית"... הקשורות למטרה של פיתוח כלכלה ירוקה, בניית אזורים עירוניים, התמקדות בתגמולים הוגנים ובזמן.
במקביל, על האיגוד המקצועי לשפר את יעילות הפיקוח העממי ולבצע בנחישות פיקוח וביקורת חברתית בנושאים דחופים ומעשיים של העובדים...

בשם מנהיגי רובע דונג דה, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת העם של רובע דונג דה, נגוין נגוק וייט, הודה ושיבח את הרוח הפרואקטיבית והרצינית של הוועד הפועל של איגודי העובדים ברובע ואת הקולקטיבים והאנשים המצטיינים שתרמו תרומה רבה בתקופה האחרונה.
הוא הדגיש כי בהקשר החדש עם אתגרים רבים, איגוד העובדים דונג דה וורד צריך להסתגל בגמישות ולחדש באופן משמעותי כדי לשפר את יכולתו לייצג, לבקר ולטפל בעובדים.
על איגודי עובדים לקדם תחילה את יעילותם של שלושה עמודי תווך בכל פעילויותיהם: ייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים; השתתפות בניהול המדינה ובניהול החברתי-כלכלי; והפצה ובניית ארגון חזק של מעמד הפועלים ושל איגודי עובדים.
בנוסף, יש לשים לב לבנייה וטיפוח צוות של קאדרים באיגוד מקצועי בעל רצון פוליטי חזק, כישורים, מומחיות, מסירות וחזון, שהם באמת "מנהיגי העובדים", שמעזים להגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד, ובמקביל, משתתפים באופן פעיל בבניית המפלגה והממשלה.

בקונגרס, הוועד הפועל של איגוד העובדים דונג דה וורד, קדנציה א', 2025-2030, המורכב מ-9 חברים, הציג את עצמו לקונגרס. החבר נגוין טי דיו לין הוא נשיא איגוד העובדים דונג דה וורד, קדנציה א'.
במסגרת הקונגרס, איגוד העובדים דונג דה וורד השיק את "פרס טיי סון - דונג דה", לכבוד אנשים מצטיינים בתנועות חיקוי של עובדים טובים ועובדים יצירתיים, למען פיתוח בר-קיימא של היחידה והקהילה.
מקור: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






תגובה (0)