אתיקה עסקית - הבסיס לכלכלה בת קיימא

(PLVN) - בהקשר של שינויים חדים בכלכלה העולמית נוכח תנודות חסרות תקדים, תפקידם של יזמים מקודם יותר ויותר כ"אדריכלים" של פיתוח בר-קיימא. בפרט, רוח החלטה 68-NQ/TW משנת 2025 בנושא פיתוח כלכלי פרטי מאשרת עוד יותר כי אתיקה עסקית היא בסיס חשוב לבניית כלכלה חזקה, עצמאית ובת-קיימא. אתיקה עסקית היא לא רק בחירה, אלא גם "תנאי להישרדות" בעידן החדש.

אישור תפקידם של יזמים בכלכלה הלאומית

במשך כמעט 40 שנות שיקום, התפתח המגזר הכלכלי הפרטי בווייטנאם בצורה חזקה, תרם רבות לתמ"ג, יצר מקומות עבודה, קידם צמיחה, חדשנות ואינטגרציה כלכלית בינלאומית. עם זאת, תפקידו של המגזר הכלכלי הפרטי מעולם לא אושר בצורה כה חזקה כמו בהחלטה מס' 68-NQ/TW מיום 4 במאי 2025 של הפוליטביורו , כאשר לראשונה "הכלכלה הפרטית זוהתה ככוח המניע החשוב ביותר של הכלכלה הלאומית". החלטה 68-NQ/TW הדגישה כי הכלכלה הפרטית הפכה ל"כוח מניע חשוב של כלכלת השוק הסוציאליסטית".

זוהי פריצת דרך בחשיבה על פיתוח. מעמדה שהוזנחה ואף זכתה לדעה קדומה מאוד לפני שנים רבות, הכלכלה הפרטית מוצבת כעת בשורה אחת עם הכלכלה המדינתית והכלכלה הקולקטיבית, וממלאת תפקיד מרכזי בבניית כלכלה עצמאית, אוטונומית ומשולבת עמוקות. ההחלטה לא רק מכירה בכך, אלא גם מכבדת ומטפחת את רוח היזמות, ומאשרת את תפקידם של יזמים כ"חיילים בחזית הכלכלית".

ההחלטה מאשרת כי יזמים הם הכוח העיקרי ביצירה כלכלית. הם לא רק מוגנים ונתמכים, אלא גם מעודדים להשתתף בביקורת מדיניות ולתרום לתכנון ויישום של אסטרטגיות פיתוח. זהו צעד גדול קדימה במודעות, באמון באינטליגנציה, באתיקה ובשאיפות של קהילת העסקים. יזמים אינם רק שחקנים כלכליים, אלא גם ממלאים תפקיד מרכזי בהובלת חדשנות, יצירת מקומות עבודה וקידום פיתוח חברתי.

אתיקה עסקית - תנאי הישרדות בעידן החדש

עם זאת, כדי למלא באמת את המשימה הזו, יזמים צריכים לבנות וליישם מערכת איתנה של ערכים אתיים. משום שבעידן שבו שקיפות, אחריות חברתית ואמון קהילתי הפכו למדד להצלחה, אתיקה עסקית אינה עוד "בחירה" מרצון, אלא גורם חיוני לכל עסק ולכלכלה בכלל. במציאות, הונאות פיננסיות, הונאות, הרס סביבתי או הפרות של זכויות צרכנים לא רק גורמים להפסדים לכל עסק אלא גם חותרים תחת האמון החברתי, וגורמים להשלכות על הכלכלה כולה.

לא עכשיו הוזכר נושא האתיקה העסקית והתרבות העסקית. מאז ימי קדם, לאבותינו היו תורות לדורות הבאים כגון: "אמון יקר מזהב"; "פעם לא היה ראוי לאמון, פי עשרת אלפים לא היה ראוי לאמון" במשמעות שבעסקים, האמון חייב להיות במקום הראשון; "תלה ראש עז, מכור בשר כלב" מבקר התנהגות לא ישרה בעסקים; "מוכן לקנות, מוכן למכור" במשמעות שבעסקים, יש צורך להבטיח את ההרמוניה של האינטרסים הכלכליים בין יצרנים לצרכנים; "מידה טובה יקרה מכסף וזהב/מה הטעם במעט אנשים לא ישרים להיות עשירים"...

נכון לעכשיו, ביולי 2021, איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות עסקית (VNABC) הכריז רשמית על "סט קריטריונים לתרבות עסקית וייטנאמית" הכולל 5 נקודות חובה ו-19 קריטריוני הערכה. הוא מדגיש דרישות כגון: ללא הברחות, ללא העלמות מס; ללא ייצור וסחר של סחורות מזויפות, מוצרים רעילים; ללא שכר וביטוח לאומי שלא שולמו לעובדים; ללא הונאה, ניצול או פגיעה בארגונים וביחידים אחרים; ללא הפרת חוק. על ארגונים לעמוד בתנאים אלה כדי להילקח בחשבון בסבב הבא עם הערכות על מנהיגות עסקית בת קיימא; בנייה ויישום של תרבות ארגונית; שלטון החוק; אתיקה עסקית; אחריות חברתית...

באותה תקופה, לדברי מר הו אן טואן - יו"ר VNABC, סט הקריטריונים לתרבות עסקית וייטנאמית היה סט הסטנדרטים הראשון בנושא תרבות עסקית שהונחה על ידי ראש הממשלה, בהשתתפות משרדים ומשרדי ממשלה. תהליך הפיתוח זכה לתרומות אינטלקטואליות, התלהבות ואחריות מצד משרדים, משרדים, מדענים , מומחים, עסקים והתקשורת.

בנובמבר 2023, בעת השתתפותו בפורום הלאומי השנתי לשנת 2023 בנושא "תרבות עסקית - פיתוח וזרימת אינטגרציה" שאורגן על ידי משרד התרבות, הספורט והתיירות ו-VNABC, הדגיש שר התרבות, הספורט והתיירות נגוין ואן הונג: "בניית צוות של יזמים ומפעלים וייטנאמים חייבת לקחת אתיקה ותרבות עסקית כבסיס".

לדברי השר נוין ואן הונג, בתקופה הנוכחית, המדינה ניצבת בפני הזדמנויות ואתגרים שלובים זה בזה כתוצאה מההשפעות הרב-ממדיות של הגלובליזציה והאינטגרציה הבינלאומית. לנוכח ההזדמנויות והאתגרים, בחרנו להחיות את התרבות הלאומית; להגן על הזהות, לקדם את הפוטנציאל והעוצמה של התרבות הלאומית בבניית תרבות תאגידית, כאשר תרבות עסקית היא הליבה. בגישה זו, תרבות עסקית צריכה להדגים בבירור את הזהות המרכזית של המיזם; במקביל לרשת ולקדם את הזהות התרבותית הייחודית של המדינה ושל העם הווייטנאמי, הקשורה לפיתוח משגשג ובר-קיימא, האחראי לחברה; ליצור השפעה חיובית בקהילת העסקים; לקדם את תדמית המדינה, התרבות והעם של וייטנאם בתהליך האינטגרציה הכלכלית הבינלאומית.

בניית אתיקה עסקית אינה נעצרת בגורם של מודעות אישית, אלא צריכה להיות ממוסדת בתרבות הארגונית. רוח זו נחקרת על ידי משרד התרבות, הספורט והתיירות בפרויקט "סטנדרטים אתיים, תרבות עסקית הקשורה לזהות לאומית וגישה לבלתי נמנעת של תרבות העסקים העולמית". זהו אחד מתוכן של החלטה מס' 138/NQ-CP המפרסמת את תוכנית הפעולה של הממשלה ליישום החלטה מס' 68-NQ/TW מיום 4 במאי 2025 של הפוליטביורו בנושא פיתוח כלכלי פרטי...

אנשי עסקים וייטנאמים מתמודדים עם "בעיית האינטגרציה"

זוהי הסוגיה המועלית במאמר "קידום אתיקה ותרבות עסקית" מאת פרופסור חבר ד"ר בוי הואי סון, חבר קבוע בוועדת התרבות והחינוך של האסיפה הלאומית. לדברי פרופסור חבר ד"ר בוי הואי סון, "בכלכלות מפותחות, אתיקה ותרבות עסקית נחשבות תמיד לעמודי תווך. הביטו על יפן, מדינה המפורסמת במושג "מונוזוקורי" (אמנות המלאכה) אשר לא רק מתמקד באיכות המוצר, אלא גם מקושר למסירות, כבוד ללקוחות ולסביבה."

מקור: VGP

או גרמניה, מעצמת התעשייה האירופית, שבה "תוצרת גרמניה" הפכה לסמל עולמי של יוקרה, בין היתר הודות לתרבות עסקית שבמרכזה אחריות חברתית. בארה"ב, תאגידים כמו מיקרוסופט, אפל וגוגל משקיעים מיליארדי דולרים מדי שנה בקרנות צדקה, פיתוח קהילתי ושיפור תדמית המותג בר-קיימא.

לקחים אלה מזכירים לעסקים וייטנאמים שכדי לצאת לים הפתוח, עליהם להביא איתם רק שאיפות, אלא גם ערכים סטנדרטיים.

החלטה 68-NQ/TW מיום 4 במאי 2025 קבעה סט של קריטריונים להערכת מפעלים פרטיים על פי סטנדרטים בינלאומיים: עמידה בחוק, יצירת מקומות עבודה, תרומה לתקציב המדינה, השתתפות בפעילויות ביטוח לאומי. זהו לא רק מדד להצלחה, אלא גם "דרכון" המסייע למפעלים וייטנאמים לזכות באמון השוק הבינלאומי. סיפורי הצלחה מקומיים הוכיחו זאת. Vinamilk עם הקמפיין "1 million trees for Vietnam Fund", Vingroup עם סדרה של פרויקטים ללא מטרות רווח בתחום החינוך והבריאות, TH True Milk עם מחויבותה לייצור ירוק, הפחתת פליטות פחמן... כולם הוכחה חיה לרוח החיבור בין עסקים לאחריות חברתית.

עם זאת, במציאות, עדיין קיימים אתגרים רבים. על פי מפקד האוכלוסין הכלכלי של 2024, רוב העסקים הקטנים והבינוניים בווייטנאם עדיין ממעיטים בערכם של גורמי האתיקה ותרבות העסקים, מתמקדים ברווחים לטווח קצר וחסרים אסטרטגיות בנות קיימא. זהו "עקב אכילס" שמעכב את צמיחת המגזר הכלכלי הפרטי. לכן, קידום אתיקה עסקית אינו יכול להיעצר רק בקריאה, אלא צריך להפוך לתנועה חברתית, "סטנדרט חדש" שמתפשט מחינוך, תקשורת ועד מדיניות...".

כמו כן, לדברי פרופסור חבר ד"ר בוי הואי סון, החלטה 68-NQ/TW מיום 4 במאי 2025 קוראת להכניס בדחיפות תוכניות הכשרה ליזמות ולעסקים למוסדות חינוך, במטרה לפתח במהרה חשיבה עסקית אתית בקרב צעירים. זה דחוף ביותר. דור של יזמים צעירים שטובים רק בהתעשרות אך חסרים תחושת אחריות חברתית ואומץ לציית לחוק לא יוכל ליצור כלכלה בת קיימא. להיפך, דור של יזמים עם רצון להתעלות, להתחבר לקהילה ולהעריך את ערך העבודה והיצירתיות יהיה זה שיוביל את וייטנאם לפריצות דרך.

"הכשרת עובדים בנושא אתיקה מקצועית, הקמת מערכת ניהול תאימות, דיווח פומבי על דוחות אחריות חברתית (CSR) ויישום סטנדרטים של ניהול סביבתי-חברתי (ESG) הופכים בהדרגה לדרישות חיוניות. זוהי גם הדרך שבה מפעלים יפניים, קוריאניים, אירופאיים ואמריקאים מאשרים את מעמדם בשוק הבינלאומי. כאשר אתיקה ותרבות עסקית יהפכו לבסיס, מפעלים וייטנאמיים לא רק יזכו באמון מקומי, אלא גם יוכלו לצאת לעולם ולהפוך למותגים לאומיים גאים...", הדגיש פרופסור חבר, ד"ר בוי הואי סון.

הונג מין

מקור: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html