דקטלון נמצאת בין 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם במשך שלוש שנים רצופות.

VTV.vn - עם יותר מ-73,000 סקרים שנאספו על ידי עובדים ברחבי המדינה, דקתלון וייטנאם נבחרה בפעם השלישית לרשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2025 - מגזר העסקים הבינוניים.

ב-19 בנובמבר 2025, בכנס Best Workplaces in Vietnam® 2025, חברת Decathlon Vietnam Co., Ltd. (בקיצור Decathlon Vietnam) זכתה בתואר "Best Workplaces in Vietnam® 2025 - עסקים בינוניים" מטעם Anphabe - יועצת חלוצית בתחום מיתוג מעסיקים ופתרונות לסביבת עבודה שמחה. זוהי השנה השלישית ברציפות ש-Decathlon Vietnam זוכה בפרס היוקרתי הזה.

הפרס מוענק מדי שנה על ידי Anphabe - יחידת ייעוץ בנושא מותג מעסיק וסביבת עבודה. התוכנית ממומנת על ידי לשכת המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) ומאומתת על ידי חברת מחקרי השוק Intage Vietnam. התוצאות מבוססות על סקר עצמאי, המתעד את דעותיהם האובייקטיביות של עובדים כדי למדוד את בריאות מותג המעסיק של יותר מ-650 עסקים ב-18 תעשיות, ובכך קובעת סולם סטנדרטי ומכבדת עסקים שנבחרו כמקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2025.

הפרס לא רק מדגים את מאמצי צוות דקטלון וייטנאם בשנת 2025 - שנה עם אתגרים רבים לכל תעשיית הקמעונאות והייצור בכלל, אלא גם מאשרר את הכיוון הנכון של העסק באסטרטגיית ניהול משאבי אנוש המכבדת ומקדמת את האושר האנושי.

גב' נגוין טי פואנג טאו - מנהלת משאבי אנוש של דקטלון וייטנאם, שיתפה: "הסוד להשגת הכרה זו מצד העובדים נובע מהעקביות באסטרטגיה המתמקדת באנשים, המתבטאת בתרבות של העצמה. בדקטלון וייטנאם, לכל חבר צוות ניתנת ההזדמנות להיות פרואקטיבי בעבודתו, ללמוד, להתנסות ולפתח את הקריירה שלו בצורה בת קיימא. בנוסף, סביבת העבודה הפתוחה והמגובשת גם עוזרת לכולם להישמע ולהיות עצמם."

זוהי תוצאה של רוח הצוות בדקתלון וייטנאם, שם אנו חולקים את אותה אמונה של הבאת ספורט לכולם, באמצעות צוות שמח, מצוין ואנרגטי."

אנשים תמיד נמצאים בלב כל החלטה ואסטרטגיה של דקטלון וייטנאם.

במהלך 30 שנות הקמתה, דקטלון וייטנאם תמיד דבקה במוטו שלה לפיו אנשים נמצאים בלב כל החלטה ואסטרטגיה, פילוסופיה שהוכחה כבת קיימא ויעילה.

החברה מתמקדת בפיתוח אישי מקיף , לא רק בשיפור יכולות מקצועיות וכישורי מנהיגות, אלא גם במתן הזדמנות לכל עובד לגלות את עצמו, להתבגר ולשאוף בביטחון למטרות אישיות. קורסי הכשרה מעמיקים, מפגשי שיתוף פנימיים או פעילויות ספורט נועדו לעורר מוטיבציה, רוח למידה ותחושת "שייכות" אצל כל עובד.

הפילוסופיה הממוקדת באדם באה לידי ביטוי בבירור במערכת הרווחה המקיפה של דקטלון וייטנאם, המסייעת לעובדים להבטיח את איזון חייהם החומריים והרוחניים ואת האיזון בעבודה. הבולטת שבהן היא מדיניות הלידה המתקדמת: תמיכה במונית משבוע 24, שמירת 12 חודשי חופשה נוספים לאחר חופשת הלידה ותשלום ההפרש אם דמי הביטוח הלאומי נמוכים מהשכר. מדיניות זו מסייעת לעובדות לא להפריע לקריירה שלהן, ומחזקת את תדמיתה של דקטלון וייטנאם כסביבה אנושית והוגנת.

תרבות העצמה וספורטיביות: היסודות לחדשנות בת קיימא

במקביל לאסטרטגיית הפיתוח האנושי, דקטלון וייטנאם רואה בתרבות ההעצמה בסיס איתן לכל הפעילויות לפעול ביעילות ולקדם חדשנות.

עסקים בונים תרבות מעצימה שבה עובדים זוכים לאמון, מעודדים להיות אוטונומיים, לקבל החלטות ולאתגר את עצמם, בדומה לרוח הספורט, שבה לכל אדם תמיד יש הזדמנות להתקדם צעד אחר צעד, ללמוד מניסיון ולא לפחד מאתגרים.

תרבות זו מקדמת אחריות, מעורבות ואווירת עבודה חיובית. לכל חבר ניתנת ההזדמנות להתנסות וללמוד, גם אם אינו מצליח, ובכך לפתח את יכולתו המקיפה והביטחון העצמי שלו לקחת על עצמו תפקידי מנהיגות בעתיד. רוח ההעצמה היא זו שעוזרת לדקטלון וייטנאם לשמור על קיימות, גמישות ולהמשיך לצמוח בחוזקה.

התחייבות של 30 שנה ומעלה

עם 30 שנות ליווי בשוק הווייטנאמי, החברה לא רק משאירה את חותמה עם מוצרי ספורט איכותיים, אלא גם עם מחויבות איתנה, אנשים תמיד נמצאים במרכז העניינים בכל החלטה.

השילוב החלק של אסטרטגיית משאבי אנוש המתמקדת באנשים ותרבות חזקה של העצמה יוצר סביבה שבה כל עובד מכובד, מעודד להתפתח ולתרום בביטחון את יכולתו המרבית, ובכך בונים יחד הצלחה בת קיימא עבור קבוצת הספורט הגלובלית.

מקור: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm