האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי פותחת מרכז לימודים חדש שיספק שירות לתפעול מערכת המטרו

בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות כדי לספק כוח אדם איכותי שישרתו את צרכי הפיתוח של המדינה. זה כולל הכשרת כוח אדם להשתתפות בהפעלת מערכת המטרו, נמל התעופה הבינלאומי לונג טאן, רכבות מהירות וכו'.

פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, דיבר בכנס השנתי הבוקר.

מידע על פתיחת תוכניות לימוד חדשות שישרתו את תפעול מערכת המטרו שותף על ידי מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי בכנס השנתי של האוניברסיטה לשנת 2024, שהתקיים הבוקר (26 בדצמבר).

בכנס אמר פרופסור חבר, ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, כי לרגל 30 שנה להקמתה ופיתוחה של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי (1995-2025), חתם הנשיא ב-6 בנובמבר על החלטה מס' 1168/QD-CTN להענקת מדליית עבודה מדרגה ראשונה לאוניברסיטה זו.

מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי הדגיש את ההישגים הבולטים שהשיגה האוניברסיטה בשנת 2024. בפרט, לראשונה, עבודת פיתוח חברי מפלגה חדשים עלתה על היעד ב-143.12%. תוכנית VNU350 גייסה 27 מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים. תוכנית VNU350, שיושמה תוך 6 חודשים, בחרה 27 מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים, שרובם סיימו אוניברסיטאות יוקרתיות ברחבי העולם, לעבוד ביחידות. לראשונה, מספר הפרסומים הבינלאומיים עלה על 3,000 מאמרים. נכון ל-24 בדצמבר, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי המשיכה להוביל את המדינה במספר הפרסומים הבינלאומיים, מתוכם מספר הפרסומים הבינלאומיים בקטגוריית מסד הנתונים Scopus הגיע ל-3,168 מאמרים...

סטודנטים מאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית משתתפים בכנס

בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תפתח מגוון רחב של מסלולים חדשים.

בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לחדש את ניהול האוניברסיטה בכיוון של ייעול, מודרניות ויעילות; לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, לשפר את איכות ההכשרה והמחקר המדעי, בקשר לצורכי הפיתוח של המדינה, ולשלב אותה עם האזור והעולם , בהתאם לאסטרטגיית הפיתוח של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תתמקד בשכלול המבנה הארגוני שלה, תוך הבטחת מערכת יעילה ותפעול יעיל ואפקטיבי; במקביל, תכין באופן פעיל ותארגן בהצלחה את קונגרס המפלגה השביעי של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי לקדנציה 2025-2030.

מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי הצביע על מספר משימות מרכזיות. מבחינת ניהול, המשך יישום הפרויקט למשיכת, שימור ופיתוח מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים. השלמת שלב 2 של פרויקט הטרנספורמציה הדיגיטלית עם משימות ספציפיות כגון שדרוג אתר האינטרנט ומרכז הנתונים של הלומדים. פיילוט להערכת מדדי ביצועים (KPI) עבור עובדי מדינה ועובדים.

בנוגע להכשרה, אמר פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן כי בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות בין-תחומיות ובין-בית ספריות כדי לספק משאבי אנוש איכותיים שישרתו את צרכי הפיתוח של המדינה. באופן ספציפי, מגמות אנרגיה חדשות (אנרגיה מתחדשת, אנרגיה גרעינית); מגמות לוגיסטיקה חדשות יכשירו משאבי אנוש שיוכלו להשתתף בהפעלת מערכת המטרו, נמל התעופה הבינלאומי לונג טאן, רכבות מהירות וכו'.

במקביל, לדברי פרופסור חבר וו האי קוואן, האוניברסיטה תמשיך לפתח תוכניות למשיכת וטיפוח סטודנטים מצוינים, תוכניות להכשרת כישרונות במדעי היסוד ולקידום מחקר מדעי. בנוסף, היא תפרוס באופן סינכרוני מערכות ניהול למידה ותכני למידה, קורסים מקוונים פתוחים המוניים ותוכניות למידה מרחוק בצורה מעורבת...

פרופ' ד"ר נגוין טי טאן מאי, סגן נשיא האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, הציג דו"ח מסכם על פעילותה בשנת 2024.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי שואפת ש-75% מהמרצים יהיו בעלי תואר דוקטור.

המטרה היא שעד שנת 2030 באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יהיו 75% מהמרצים בעלי תואר דוקטור, בהתאם למספר המרצים הכולל במערכת כולה. נתונים סטטיסטיים עד 31 באוקטובר השנה מראים ששיעור זה עומד כיום על 53.7%. כדי להשיג מטרה זו, הפתרון שהציעה אוניברסיטה זו הוא מדיניות גיוס מועדפת למשיכת דוקטורנטים להוראה ביחידות החברות. במקביל, יש ליצור תנאים למרצים עובדים ללמוד ולשפר את כישוריהם. יש לספק מימון ולעודד מרצים להשתתף בפרויקטים מחקריים גדולים, ובכך להגביר את המוטיבציה שלהם ללמוד לדוקטורט. כמו כן, המטרה היא שעד שנת 2030 תבחר 230 מרצים בעלי יכולת לפרסם מידע מדעי (מספר זה עומד כיום על 27 מרצים).

אוניברסיטה זו שואפת גם לפתח משאבים פיננסיים בני קיימא, כאשר סך ההכנסות של היחידות יגיע ל-8,000 מיליארד דונג וייטנאמי עד שנת 2030. עד שנת 2030, 35 יחידות יישמו תוכניות אוטונומיה פיננסית (19 קבוצה 2 ו-16 קבוצה 3).

משימות ספציפיות בשנת 2025, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מכוון את פיתוח המשאבים הפיננסיים לגיוון מקורות הכנסה ולהגדלת רמות ההכנסה. הגברת יעילות השימוש במשאבים פיננסיים ובנכסים ציבוריים לכיוון שיפור הביזור, השקיפות והפרסום. מחקר ויישום פרויקטים של שותפויות ציבוריות-פרטיות באזור העירוני של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

מקור: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm