
הביקוש למשרות מרוכז בתעשיות ההנעלה, הביגוד והאלקטרוניקה, עם הכנסה ממוצעת של כ-8 מיליון וונד לאדם לחודש.
נכון לעכשיו, עסקים רבים מגייסים בדחיפות אנשים במספרים גדולים כגון: Hwaseung Vina Co., Ltd. (מחוז נהון טרץ') עם כמעט 1,000 עובדים; Changshin Vietnam Co., Ltd. (מחוז טאן טריאו) עם יותר מ-1,000 עובדים; Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (מחוז לונג טאן) עם 500 עובדים. כדי למשוך עובדים, בנוסף לשכר המינימום האזורי הגבוה יותר, עסקים מיישמים גם מדיניות רווחה אטרקטיבית רבות כגון בונוסי פרודוקטיביות, בונוסי חריצות, תמיכה בדיור, הסעות באוטובוס, טיפול בילדים וכו'.

על פי מרכז שירותי התעסוקה דונג נאי, הביקוש לגיוס גדל בחדות בחודשים האחרונים של השנה, כאשר עסקים האיצו את הייצור כדי לעמוד בהזמנות הייצוא לשווקים האירופיים והאמריקאים לקראת השנה החדשה, תוך כדי הכנת עתודות לאחר ראש השנה הירחי 2026.
נכון לעכשיו, היצע העבודה מוגבל מאוד, במיוחד עובדים לא מקצועיים. סטטיסטיקות מראות שבבורסות עבודה אחרונות, עסקים הצליחו לגייס רק כ-10% מהביקוש; ברבעון השלישי של 2025, עסקים יזדקקו לכמעט 52,000 עובדים אך יוכלו לגייס רק יותר מ-16,000 איש.
כדי לחבר בין היצע וביקוש עבודה, מרכז שירותי התעסוקה דונג נאי מחזק את ארגון בורסות התעסוקה הקבועות והניידות, מרחיב את התיאום עם 95 קומונות ורובעים במחוז, וכן מתקשר עם מרכזי תעסוקה בדלתא של המקונג וברמות המרכזיות כדי למשוך עובדים לדונג נאי לעבוד.
מקור: https://www.sggp.org.vn/doanh-nghiep-dong-nai-khat-lao-dong-pho-thong-cuoi-nam-post818452.html
תגובה (0)