עסקים ועובדים צריכים להסתגל באופן יזום ולשפר את יכולתם.

על פי הלשכה הכללית לסטטיסטיקה - משרד האוצר , כוח העבודה ומספר המועסקים ברבעון השני של 2025 גדלו בהשוואה לרבעון הקודם ולאותה תקופה אשתקד. ראוי לציין כי שיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות הגיע ל-29.1%, עלייה של 0.3 נקודות אחוז בהשוואה לרבעון הראשון ועלייה של 1.0 נקודות אחוז בהשוואה לאותה תקופה בשנת 2024.

בששת החודשים הראשונים של השנה, שיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות הגיע ל-29.0%, דבר המצביע על כך שאיכות משאבי האנוש משתפרת בהדרגה.

בנוסף, מגמה בולטת היא ייעול המנגנון וארגון מחדש של מפעלים. רישומים לסוף שנת 2024 מראים כי 28% מהמפעלים יישמו ייעול בקנה מידה גדול, כ-10% מהאחרים מתכננים ליישם בשנת 2025, בעיקר בתחומי הקמעונאות, מוצרי צריכה מהירים, הפיננסים, התיירות והייצור.

עם זאת, על פי סקר של Anphabe – יחידת מחקר שוק העבודה, עד 46% מהמפעלים בווייטנאם מתקשים לגייס כוח אדם מתאים. הפער בין דרישות המפעל ליכולת העובדים טמון לא רק במיומנויות מקצועיות אלא גם בחוסר חשיבה חדשנית, יכולת הסתגלות מהירה ושיתוף פעולה בין-ענפי.

"ההתפרצות של בינה מלאכותית וטכנולוגיה דיגיטלית מעצבת מחדש את שוק העבודה. תפקידים כמו אנליסטים של נתונים, מהנדסי נתונים, מנהלי ערוצי מדיה, מהנדסי Full Stack וכו' צצים כל הזמן, ומציבים דרישות חדשות למיומנויות וידע", אמרה גב' טאנה נגוין - מנכ"לית Anphabe.

בינתיים, קצב שיפור המיומנויות בווייטנאם נותר איטי. דו"ח LinkedIn Learning 2025 מראה כי 66% מהעובדים בארגונים בדרום מזרח אסיה, כולל וייטנאם, אינם מחזיקים כיום במיומנויות החיוניות לתרום ביעילות לארגון.

גב' טאנה נגוין - מנכ"לית אנפאבה, התייחסה לשוק העבודה.

בהו צ'י מין סיטי, סטארט-אפים טכנולוגיים רבים נאלצים לקצץ בכוח אדם, תוך מתן עדיפות לגיוס משרות מרובות משימות שמסתגלות היטב לשינויים. כמה ארגונים גדולים בתחומי הנדל"ן והלוגיסטיקה מבצעים גם הם ארגון מחדש כדי לייעל עלויות ולשפר את היעילות התפעולית.

לנוכח מציאות זו, מומחים אומרים כי עסקים צריכים לשנות באופן יזום את גישתם להכשרה פנימית, לבנות מפת דרכים ברורה לפיתוח קריירה לעובדים, ולהיות גמישים במדיניות הרווחה שלהם כדי לשמר כישרונות.

עבור עובדים, למידה לאורך החיים ועדכון מתמיד של כישוריהם הדיגיטליים הם המפתח לשמירה על רלוונטיות. בנוסף למיומנויות טכניות, מיומנויות רכות כמו תקשורת, חשיבה ביקורתית, פתרון בעיות ויכולת לשתף פעולה בין תחומים הופכות חיוניות יותר ויותר.

דוק פואנג

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-can-chu-dong-thich-ung-va-nang-cao-nang-luc/20250729053838752