חדשנות מקיפה של עבודת חיקוי ותגמול, המקושרת לשלושת עמודי התווך של פעילות האסיפה הלאומית

בהתבסס על התוצאות שהושגו בתקופה 2020-2025, קבעה הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית כי בתקופה הקרובה היא תמשיך לחדש באופן מקיף את עבודת האמולציה ולתגמל אותה, וכן לשפר את איכותן ועומקן של תנועות האמולציה הקשורות לשלושת עמודי התווך של פעילות האסיפה הלאומית.

חיקוי הופך לתרבות העבודה של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים.

ביישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין על חיקוי פטריוטי והמשך מסורת החיקוי הפטריוטי של האסיפה הלאומית, בחמש השנים האחרונות, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית הקדישה תשומת לב תמיד להכוונת תנועות חיקוי ועבודות השבחה, עם חידושים רבים המתאימים למצב בפועל ולתנאי הפעילות של סוכנויות האסיפה הלאומית.
בפרט, ביישום ההוראות החדשות של חוק החיקוי והשבחים משנת 2022, פרסמה הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית את החלטה מס' 44/2024/UBTVQH15 המפרטת את הטפסים, הקריטריונים והנהלים להענקת שבחים לחברי האסיפה הלאומית ולסוכנויות של האסיפה הלאומית, והקימה לראשונה את מועצת החיקוי והשבחים של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית.

יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן ונציגים המשתתפים בכנס הראשון של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לחיקוי פטריוטי. צילום: פאם טאנג

על בסיס זה, קודמו והופעלו עבודות חיקוי ותגמול; תנועות חיקוי מעשיות זכו לתמיכה נרחבת מצד חברי האסיפה הלאומית, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, והפיצו את רוח העבודה היצירתית ואת אווירת החיקוי הנלהבת. בפרט, תנועת החיקוי "חקיקה פרואקטיבית - פיקוח יעיל - החלטות בזמן - פיתוח פורץ דרך" הפכה לסיסמה אופיינית של האסיפה הלאומית ה-15, ותורמת לשיפור הפרודוקטיביות והאיכות בכל שלבי הפעולה.

חיקוי הפך גם לתרבות העבודה של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות האסיפה הלאומית. תנועת החיקוי תורמת לעיצוב סטנדרטים חדשים של התנהגות בשירות הציבורי - "לעשות את כל העבודה, לא את כל השעות", תוך הדגמת רוח המסירות, המשמעת, האחריות והיצירתיות של הקאדרים, עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים.

באופן ספציפי, סגנית יו"ר הוועדה לתרבות וחברה, נגוין טי מאי הואה, אישרה כי הוועדה מבינה היטב את המשמעות והחשיבות של תנועת החיקוי הפטריוטית. עבור חברי האסיפה הלאומית, חיקוי פירושו למלא היטב את תפקידיהם ומשימותיהם, ולקיים את הבטחותיהם לבוחרים ולעם. עבור קאדרים ועובדי מדינה במחלקה המקצועית, חיקוי פירושו לשפר את איכות הייעוץ.

בהתבסס על חשיבות זו, במהלך הקדנציה האחרונה, יו"ר ועדת התרבות והחינוך (כיום ועדת התרבות והחברה) יזמה את ארגון פרס "הוקרה לעובדי מדינה מצטיינים" השנתי לעובדי מדינה ברמת המשרד, במטרה לתגמל אנשים בעלי הישגים יוצאי דופן. הפרס מוענק בסיכום סוף השנה. "זוהי צורה של חיקוי ותגמול פנימיים, אך היא מאורגנת באופן שיטתי ומוערכת באופן אובייקטיבי, כך שההשפעה על רוח העבודה והמסירות של העובדים והעובדים הציבוריים היא חיובית מאוד", אמר סגן יו"ר ועדת התרבות והחברה.

ובוועדת החוק והמשפט, מתוך מודעות לתפקיד הטרנספורמציה הדיגיטלית בפעילות האסיפה הלאומית, הוועדה השיקה בקרוב תנועה של אמולציה של טרנספורמציה דיגיטלית בוועדה הקבועה ובמחלקת התמיכה כדי לשפר את איכות הייעוץ. בכך, נוצרת תרבות של הסתגלות לחדש, הופכת יישומים דיגיטליים להרגל עבודה בוועדה הקבועה ובמחלקת התמיכה, מעבר לתהליך עבודה בסביבה דיגיטלית, ויוצרת השפעות חיוביות רבות.

בעזרת תנועות חיקוי מעשיות שהושקו על ידי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית וחידושים בעבודת ההמלצות, דוח הסיכום מאשר כי תנועת החיקוי בתקופה 2020-2025 תרמה באופן פעיל ליישום מקיף של משימותיה הפוליטיות של האסיפה הלאומית, במיוחד בתחומי עבודה מרכזיים: שכלול מוסדות, החלטה בנושאים חשובים של המדינה ופיקוח על תכנים המעניינים את הבוחרים והעם.

נציגים בכנס הראשון של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לחיקוי פטריוטי. צילום: לאם היין

סגנית יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין טי טאן, הדגישה כי הדוגמאות האופייניות שזכו לשבחים במהלך הקדנציה האחרונה ובקונגרס היום הן הפרחים הבוהקים והבולטים בעבודה השקטה מאוד של האסיפה הלאומית, הממשיכה לטפח ולהרחיב את מסורת החיקוי הפטריוטי של האסיפה הלאומית.
בכך, היא מאשרת עוד כי חיקוי פטריוטי הופכת באמת לכוח מניע וכוח רוחני עבור קאדרים, חברי מפלגה וסוכנויות האסיפה הלאומית בכל תפקיד, כדי לשאוף ולתרום להשלמת המשימה המשותפת.

הפכו את התחרות לשיטת מנהיגות, ותגמלו מוטיבציה למסירות.

בהתבסס על התוצאות שהושגו, בוועידה הלאומית הראשונה לחיקוי של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן השיק את תנועת החיקוי הפטריוטית לתקופה 2025-2030 תוך התמקדות ב: תחרות ליישום יעיל של פעילויות החדשנות של האסיפה הלאומית; קידום תפקידם ואחריותם של חברי האסיפה הלאומית, נכונות לתרום, העזה לחשוב, העזה לעשות, העזה לחדש, העזה לקחת אחריות, הצבת האינטרס המשותף מעל הכל והיותם נציגים נאמנים באמת של רצון ושאיפות העם; יישום נכון של מדיניות הטרנספורמציה הדיגיטלית המקיפה בפעילויות האסיפה הלאומית, ובניית "אסיפה לאומית דיגיטלית".

כדי לפרט כיוון זה, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית זיהתה 5 קבוצות משימות מרכזיות לתקופה 2025-2030: שיפור איכות ועומק תנועות האמולציה הקשורות לשלושת עמודי התווך של פעילות האסיפה הלאומית וטרנספורמציה דיגיטלית עם תנועות אמולציה מרכזיות; חדשנות ושכלול מנגנונים ומדיניות בנושא תגמולים; קידום טרנספורמציה דיגיטלית וממשל חכם בעבודת האמולציה והתגמולים; חיזוק הפיקוח, הפיקוח ושיפור המשמעת והמשמעת המנהלית; גילוי, טיפוח ושכפול מודלים מתקדמים.

מנקודת מבטם של מועצת הלאומים, ועדות האסיפה הלאומית, וחבר האסיפה הלאומית במשרה מלאה בוועדת החוק והצדק, הואנג מין הייאו, אמר כי הוועדה הקבועה של הוועדה תמשיך לקדם את תנועת אמולציית הטרנספורמציה הדיגיטלית כדי ליישם את הכיוונים בהחלטת קונגרס המפלגה הראשון של האסיפה הלאומית ואת הנחיות הנהגת האסיפה הלאומית. עבודת הטרנספורמציה הדיגיטלית תיכנס לעומק, ותשרת באופן מעשי את פעילויות החקיקה.

במקביל, הוועדה הקבועה הציעה גם ללמוד ולבנות מערכת מידע על עבודת החקיקה של האסיפה הלאומית; ללמוד ולחדש טכניקות ותהליכי חקיקה כדי לעמוד בדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית. אלה כוללים נושאים כגון קביעת מדיניות המבוססת על ביג דאטה ושימוש בכללים כקוד לבניית חוקים קריאים על ידי מכונה...

חשוב מכך, בהתמדה ברוח המשך החדשנות בפעילויות האסיפה הלאומית, אישרה סגנית יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין טי טהאן, כי עם כניסתה לתקופה 2025-2030, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תמשיך לחדש באופן מקיף את נושא החיקוי ולתגמל את עבודתה; נחושה להפוך את החיקוי לשיטת מנהיגות ולתגמל כוח מניע על מסירות תחת המוטו "חיקוי הוא פטריוטיות - גמול הוא מוטיבציה - מסירות היא תהילה".

מקור: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-gan-voi-3-tru-cot-hoat-dong-cua-quoc-hoi-10397602.html