המניעים למאמץ אינם טהורים.

בעבר, עמיתים ועמיתים לעבודה בוועד העם של הקומונה שיבחו את מר י' כאדם חרוץ וחרוץ. בהיעדר כישורים מקצועיים חזקים, הוא יישם ביסודיות את המוטו "עבודה קשה מפצה על חוסר אינטליגנציה".

לדעתו, הכרת היכולות האמיתיות של אדם על מנת לקבוע מטרות מתאימות היא גם "שיטת הישרדות" בתפקידו.

במהלך ארוחת צהריים במסעדה בסוף השבוע, כאשר מר י' היה במצב רוח טוב במיוחד, חבר הרים לו כוסית בירה ואמר, "אתה לא עושה עבודה רעה, ובכל זאת במשך יותר מעשור אתה רק מומחה ברמה נמוכה. אתה צריך לשאוף להדביק את הפער עם עמיתיך כדי להרשים את חבריך ובני משפחתך!"

בעקבות נדנוד עדין מצד חברו, שינה מר י' בהדרגה את דרכיו על ידי פנייה תכופה ויצירת הזדמנויות לאינטראקציה קרובה ואינטימית עם המנהיג הבכיר ביותר של ועדת העם של הקומונה. בכל פעם שמשפחתו של יו"ר הקומונה קיימה אירוע, גם מבלי שהוזמן או התבקש, הוא תמיד היה הראשון להגיע, עסוק בטיפול בצורכי משפחת היו"ר, עסוק בהכנת ארוחות כמו עוזר בית מסור. כשהיו"ר הגיע לוועדה, היה ממהר לפעמים לקבל את תיק היו"ר ולשאת אותו לשולחנו, או לפתוח את דלת משרד היו"ר כדי לנקות, לשטוף ספלי תה ולהרתיח מים לתה.

המניעים למאמץ אינם טהורים. (תמונה להמחשה. צילום: עיתון טואי טרה קואי)

אפילו כשהיושב ראש חזר מנסיעת עסקים ונעליו היו מלוכלכות, הוא לא היסס לנקות וללטש אותן עד שהן נצצו. כמובן, הוא ביצע את המשימות ה"לא ידועות" הללו בצורה דיסקרטית למדי, אך מכיוון שהן קרו לעתים כה קרובות, היה קשה לחמוק מעיני כל מי שהיה במשרד. לא רק שסייע מרצונו המיוחל לממונה עליו כמו "משרת יוקרתי", אלא גם הגיב בכניעה ובנימוס מירביים לכל דבר שאמר המנהיג. במהלך שיחות, לאחר שהיושב ראש סיים לדבר, הוא היה חוזר על המשפט הקודם כדי להראות שהוא תמיד שם לב לכל מילה של היושב ראש.

שירותו המסור והמסור משך לבסוף את תשומת ליבו של היושב ראש, מה שהוביל לקידומו לסגן ראש מחלקה ייעודית בוועדת העם של הקומונה. עם זאת, מאז שנכנס לתפקידו החדש, הוא הרגיש בודד ומבודד יותר ויותר. עמיתיו וצוותו הזוטר, שבעבר העריכו אותו מאוד, היססו או נמנעו משיחה, במקום להיות פתוחים כבעבר. בדרך כלל, עמיתיו שוחחו איתו רק בעת הצורך ובמהלך דיונים הקשורים לעבודה, ורק לעתים רחוקות הציגו את האמפתיה הכנה שחלקו בעבר.

למעשה, איש בסוכנות לא קינא בתפקידו החדש של מר י'. עם זאת, כאשר בוחנים את קוד ההתנהגות המתואר בפרויקט תרבות השירות הציבורי של הממשלה שפורסם בשנת 2018: "בנוגע לממונים, פקידים ועובדי מדינה לא צריכים להחמיא להם או לחבב אותם ממניעים נסתרים", מר י' לא הצליח לזכות באמון העם עקב חתירתו חסרת הכנות והלא אתית לקידום, שלא עמדה בסטנדרטים של פקיד אמיתי וחבר מפלגה.

מקור: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/dong-co-phan-dau-chua-trong-sang-1029389