ליווי וטיפוח עובדים ופועלים

איגוד העובדים העממי של הארגון (CĐCS) תורם לשיפור חייהם של העובדים והעובדים, ומקדם יותר ויותר את תפקידו כמלווה וטיפול מעשי בעובדים. איגוד העובדים העממי של הארגון אינו מסתפק רק בהגנה על זכויותיהם הלגיטימיות והחוקיות של העובדים, אלא גם מהווה תמיכה אמינה, התורמת לבניית סביבת עבודה בטוחה, ידידותית ומגובשת עבור העובדים.

איגוד העובדים של חברת המים המשותפת של הואנג מין (מחוז דוק הואה, מחוז לונג אן ), שזיהה את הדאגה לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים כמשימה מרכזית, תיאם באופן יזום את פעילותו לארגון פעילויות מעשיות ומשמעותיות רבות עבור העובדים.

האיגוד המקצועי מארגן פגישות קבועות של האיגוד המקצועי הן כדי להפיץ חוקים והן לעדכן מידע לעובדים, וכן כדי להיפגש ולהקשיב למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים, ובכך להציע ולהמליץ ​​במהירות למנהלי החברה על פתרונות להתגברות על קשיים ולפתרון שאלות והמלצות של העובדים.

עובדים ופועלים משתתפים בפעילויות משאבים

בפרט, בכל שנה בחודש העבודה, איגוד העובדים של סניף חברת המים המשותפת של הואנג מין מבקר ומעניק מתנות לחברי איגוד המתמודדים עם קשיים, מארגן בדיקות בריאות תקופתיות, פעילויות ספורט, מופעי אמנות וכו' לעובדי החברה.

כל זאת כדי ליצור אווירה שמחה ומגובשת, לעודד את העובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, לאהוב את מקום עבודתם יותר, ובכך להישאר לטווח ארוך ולתרום תרומה חיובית לחברה.

יו"ר איגוד העובדים של חברת המים המשותפת של הואנג מין - נגוין נגוק טוי הואנג, אמרה: "הודות לתשומת הלב והטיפול של ארגון האיגודים המקצועיים, העובדים שיפרו את חייהם, קיבלו מקומות עבודה, הכנסה יציבה וכן סביבת עבודה בטוחה ודינמית."

פועלים ופועלים מקבלים מתנות ביום האישה הווייטנאמי

בנוסף, איגוד העובדים של סניף חברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר מתמקד גם בהשקת תנועת האמולציה "עובדים מצוינים, עובדים יצירתיים". תנועה זו מיושמת מדי רבעון עם קריטריונים ספציפיים לכל מחלקה.

עובדים מוזמנים להציע חידושים טכניים , חיסכון באנרגיה ובחומרים עבור החברה. חידושים שנראים קטנים, כגון התאמת לחץ המשאבה, שיפור התפעול, סידור מחדש של הציוד וכו', תרמו לחיסכון בעלויות ולהגדלת הפרודוקטיביות ב-10-15% בחלק מקווי הייצור.

בעבר, איגוד העובדים של חברת Famisea Food Joint Stock (מחוז דוק הואה) ליווה גם את מועצת המנהלים של החברה בבניית סביבת עבודה אנושית, יציבה ומתפתחת.

האיגוד המקצועי מתאם עם החברה ליישום תקנות דמוקרטיה עממית ומארגן ועידות עבודה תקופתיות, מהן עובדים תורמים דעות ודנים בתקנות, מדיניות ומשטרים להבטחת זכויותיהם.

בנוסף, תכנים רבים בהסכם העבודה הקיבוצי מנוהלים על מנת להיטיב יותר עם העובדים, כגון חתימה על חוזי עבודה מהיום הראשון, העלאות שכר שנתיות ויישום מלא של משטרי ביטוח בהתאם לתקנות.

עובדים ועובדים של סניף חברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר (מחוז דוק הואה) משתתפים בפעילויות כדורגל

הודות למאמצי איגוד העובדים, העובדים נהנים ממגוון רחב של מדיניות רווחה בחברה. יש לציין כי ישנה משכורת של חודשיים כבונוס טט, ארגון ארוחות איגוד מקצועי עם תמיכה של עד 90,000 וונד לארוחה, מתן מתנות ובונוסים לעובדים בחגים גדולים. בנוסף, העובדים מקבלים תמיכה גם במגורים, איסוף והורדה יומיים, וארגון רכבי איסוף והורדה הביתה לטט בעלות של כמעט 2 מיליארד וונד בשנה.

בפרט, איגוד העובדים תיאם עם חברת Famisea Food Joint Stock לארגון טיול לכל הצוות והעובדים במסגרת תקציב החברה; במקביל, ארגן טורניר כדורגל, תחרות שירה של FMS וכו' כדי לעזור לעובדים להירגע ולבדר לאחר ימי עבודה קשים.

פועלים ופועלים משתתפים בסיורים ובתיירות

כאשר עובדים זוכים לתשומת לב לפרטים הקטנים ביותר, חייהם ישתפרו בהדרגה, הם יהיו קשורים יותר לחברה, יעבדו קשה יותר ויפתחו יוזמות חדשניות. זהו גם בסיס איתן שיעזור לעסקים להתפתח באופן בר-קיימא.

דאנג טואן

מקור: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html