ליווי וטיפוח עובדים ופועלים

איגוד העובדים העממי של הארגון (CĐCS), התורם לשיפור חייהם של העובדים והעובדים, מקדם יותר ויותר את תפקידו כמלווה וטיפול מעשי בעובדים. איגוד העובדים העממי של הארגון אינו מסתפק רק בהגנה על זכויותיהם הלגיטימיות והחוקיות של העובדים, אלא גם מהווה תמיכה אמינה, התורמת לבניית סביבת עבודה בטוחה, ידידותית ומגובשת עבור העובדים.

Xác định việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người LĐ là nhiệm vụ trọng tâm, CĐCS Chi nhánh Công ty (Cty) Cổ phần Nước Hoàng Minh (huyện Đức Hòa, tỉnh Long An ) chủ động phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho CNLĐ tham gia.

האיגוד המקצועי מארגן פגישות קבועות של האיגוד המקצועי הן כדי להפיץ חוקים והן כדי לעדכן מידע לעובדים, וכן כדי להיפגש ולהקשיב למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים, ובכך להציע ולהמליץ ​​במהירות למנהלי החברה על פתרונות להתגברות על קשיים ולפתרון שאלות והמלצות של עובדים.

עובדים ופועלים משתתפים בפעילויות משאבים

בפרט, בכל שנה בחודש העבודה, איגוד העובדים של סניף חברת המים המשותפת של הואנג מין מבקר ומעניק מתנות לחברי איגוד המתמודדים עם קשיים, מארגן בדיקות בריאות תקופתיות, פעילויות ספורט, מופעי אמנות וכו' לעובדי החברה.

כל זאת כדי ליצור אווירה שמחה ומגובשת, לעודד את העובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, לאהוב את מקום עבודתם יותר, ובכך להישאר לטווח ארוך ולתרום תרומה חיובית לחברה.

יו"ר איגוד העובדים של סניף חברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר - נגוין נגוק טוי הואנג אמרה: "הודות לתשומת הלב והטיפול של ארגון האיגודים המקצועיים, חייהם של העובדים השתפרו, יש להם מקומות עבודה, הכנסה יציבה וכן סביבת עבודה בטוחה ודינמית."

פועלים ופועלים קיבלו מתנות ביום האישה הווייטנאמי

בנוסף, איגוד העובדים של סניף חברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר מתמקד גם בהשקת תנועת האמולציה "עובדים מצוינים, עובדים יצירתיים". תנועה זו מיושמת מדי רבעון עם קריטריונים ספציפיים לכל מחלקה.

עובדים מוזמנים להציע חידושים טכניים , חיסכון באנרגיה ובחומרים עבור החברה. חידושים שנראים קטנים, כגון התאמת לחץ המשאבה, שיפור התפעול, סידור מחדש של הציוד וכו', תרמו לחיסכון בעלויות ולהגדלת הפרודוקטיביות ב-10-15% בחלק מקווי הייצור.

לאחרונה, איגוד העובדים של חברת Famisea Food Joint Stock (מחוז דוק הואה) ליווה גם את מועצת המנהלים של החברה בבניית סביבת עבודה אנושית, יציבה ומתפתחת.

האיגוד המקצועי מתאם עם החברה ליישום תקנות דמוקרטיה עממית ומארגן ועידות עבודה תקופתיות, מהן עובדים תורמים דעות ודנים בתקנות, משטרים ומדיניות להבטחת זכויותיהם.

בנוסף, נושאים רבים בהסכם העבודה הקיבוצי נחקרו כדי להיות מועילים יותר לעובדים, כגון חתימה על חוזי עבודה מהיום הראשון, העלאות שכר שנתיות ויישום מלא של משטרי ביטוח כפי שנקבעו.

עובדים ופועלים של סניף חברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר (מחוז דוק הואה) משתתפים בפעילויות כדורגל.

הודות למאמצי איגוד העובדים, העובדים נהנים ממגוון רחב של מדיניות רווחה בחברה. יש לציין כי יש משכורת של חודשיים כבונוס טט, ארגון ארוחות איגוד עם תמיכה של עד 90,000 וונד לארוחה, מתן מתנות ובונוסים לעובדים בחגים גדולים. בנוסף, העובדים מקבלים תמיכה גם במגורים, איסוף והורדה יומיים, ואיסוף והורדה מאורגנים של רכבים חזרה הביתה לטט בעלות של כמעט 2 מיליארד וונד בשנה.

בפרט, איגוד העובדים תיאם עם חברת Famisea Food Joint Stock לארגן טיול לכל הצוות והעובדים במסגרת תקציב החברה; במקביל, ארגן טורניר כדורגל, תחרות שירה של FMS,... כדי לעזור לעובדים להירגע ולבדר לאחר ימי עבודה קשים.

פועלים ופועלים משתתפים בסיורים ובתיירות

כאשר עובדים זוכים לתשומת לב לפרטים הקטנים ביותר, חייהם ישתפרו בהדרגה, הם יהיו קשורים יותר לחברה, יעבדו קשה יותר ויפתחו יוזמות חדשניות. זהו גם בסיס איתן שיעזור לעסקים להתפתח באופן בר-קיימא.

דאנג טואן

מקור: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html