EVN מחליף מנכ"ל

[מודעה_1]

על פי מידע מ-EVN, ב-30 בנובמבר, מר דאנג הואנג אן, יו"ר מועצת המנהלים של EVN, חתם על החלטה למנות את מר נגוין אן טואן (בן 56), יו"ר מועצת המנהלים של EVNHANOI, לתפקיד המנכ"ל של EVN החל מ-1 בדצמבר. על פי החלטה זו, מינויו של מר נגוין אן טואן למנכ"ל EVN הוא לתקופה של 5 שנים.

EVN bất ngờ thay Tổng giám đốc, là Chủ tịch EVNHANOI - Ảnh 1. — מר נגוין אן טואן מונה למנכ"ל EVN החל מהיום, 1 בדצמבר.

למר נגוין אן טואן הסמכה מקצועית כמהנדס חשמל, תואר שני במנהל עסקים, תואר ראשון בפוליטיקה וניסיון של יותר מ-30 שנה בתעשיית החשמל.

מר טואן החל לעבוד בתעשיית החשמל באוגוסט 1990 כמומחה במחלקת התכנון, לאחר מכן עבר למחלקת הבנייה הבסיסית, חברת החשמל של האנוי (כיום EVNHANOI).

ב-EVNHANOI, מר טואן מילא תפקידי מנהיגות רבים ברמת המחלקות והחטיבות. החל מיולי 2008, מר טואן מונה לסגן מנהל חברת החשמל של האנוי. בנובמבר 2013, מר טואן המשיך לכהן כיו"ר ומנכ"ל EVN. מאוקטובר 2019 ועד היום, מר טואן מכהן כיו"ר מועצת המנהלים של EVNHANOI.

החלטה למנות את מר Nguyen Anh Tuan למנהל כללי של EVN במקום מר Nguyen Dinh Nhan.

בעבר, ביולי, הודיע משרד התעשייה והמסחר על סיום בדיקה של ניהול ותפעול אספקת החשמל על ידי (EVN) כאשר התרחשו מחסורים מקומיים בחשמל באזור הצפון, שגרמו לזעם ציבורי, שפגעו בחייהם של אנשים, בייצור ובפעילותם העסקית, ובסביבת משיכת השקעות.

במסקנה זו, משרד התעשייה והמסחר דורש מ-EVN לארגן סקירה ולהבהיר את אחריותם של הדירקטוריון, המועצות המייעצות, יחידות החברות ואנשים וקבוצות קשורות.

במסיבת העיתונאים הרגילה של הממשלה באוקטובר שנערכה ב-4 בנובמבר, אמר נציג ועדת ניהול הון המדינה ב-Enterprises כי הליך הבדיקה והמשמעת ב-EVN הקשור למסקנות הבדיקה הושלמו למעשה.

בהתאם לכך, ועדת ניהול הון המדינה ב-Enterprises מתאמת עם ועדת המפלגה של גוש ה-Enterprises המרכזי כדי להורות ל-EVN להוציא החלטות בנוגע להטלת משמעת על פקידים וחברי מפלגה.

באופן ספציפי, ועדת ניהול ההון הממלכתי של Enterprises הציעה צעדים משמעתיים נגד יו"ר מועצת המנהלים לשעבר דונג קוואנג טאנה; חבר מועצת המנהלים והמנכ"ל של EVN טראן דין נהאן; סגן המנכ"ל של EVN נגו סון האי והמנהל וסגן המנהל של מרכז חלוקת מערכת החשמל הלאומי.

בנוסף, ועדת ניהול הון המדינה ב-Enterprises ממשיכה לנקוט צעדים משמעתיים נגד אנשים קשורים אחרים בהתאם לעקרונות ההגינות והאובייקטיביות, מבלי להשמיט אף אדם או קבוצה עם הפרות או ליקויים.

[מודעה_2]
קישור למקור