זוהי הכרה במאמצי F88 במשך יותר מעשור ליצור סביבת עבודה המתמקדת באנשים.
100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם הוא דירוג של סביבות עבודה במפעלים, הנערך מדי שנה על ידי Anphabe - חברת הייעוץ המובילה בנושא מיתוג מעסיקים וסביבות עבודה מאושרות בווייטנאם - מאז 2013 בחסות פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) ומאומת על ידי חברת מחקרי השוק Intage Vietnam.
מר נגוין דוק דאי, סגן מנכ"ל, נציג חברת F88, קיבל את פרס מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם לשנת 2025 שהוענק על ידי Anphabe (צילום: F88).
גב' ויני לאם, מזכ"לית איגוד העסקים של הונג קונג בווייטנאם, חברה במועצה המייעצת של תוכנית Vietnam Excellence® 2025, אמרה: "F88 מפגינה יכולת יוצאת דופן בהפיכת אתגרים להזדמנויות לפיתוח אנשים וארגונים. חשיבה גמישה, מחויבות של צוות ההנהגה ואסטרטגיית פיתוח המבוססת על ערכים אנושיים הם המפתחות שיעזרו ל-F88 להשיג באופן מתמיד הצלחות חדשות וברות קיימא."
כובשים סטנדרטים מחמירים
כדי למצוא את רשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר השנה, Anphabe ערכה סקר בקרב יותר מ-73,000 משיבים כדי למדוד את איכות סביבת העבודה של יותר מ-650 עסקים ב-18 תעשיות מרכזיות.
בהתבסס על תוצאה זו, Anphabe יצרה רשימה של 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם, לעסקים גדולים, ו-100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם, לעסקים בינוניים. כתוצאה מכך, F88 דורגה במקום ה-6 בתעשיית השירותים הפיננסיים כולה בדירוג לעסקים בינוניים.
F88 לא רק נמצא ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם, הוא גם מוכר כארגון עם משאבי אנוש מאושרים (אושר בעבודה 2025) לאחר שעבר 15 קריטריונים של Anphabe.
F88 השיג מדד אושר של 86%. גורמים מרכזיים כמו כיוון עקבי, רווחה ומנהיגות בכירה קיבלו כולם ציון שבין 87% ל-92%.
בזכות היסוד התרבותי ואסטרטגיית הפיתוח האנושי של "חיים מאושרים - קידמה"
בטקס לכבוד 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2025, אמר מר נגוין דוק דאי, סגן המנכ"ל: "התארים שקיבלנו מדגימים את הפילוסופיה בה אנו מאמינים תמיד, ארגון יכול להתפתח באמת באופן בר-קיימא רק כאשר הוא יודע כיצד לקחת את האנשים במרכז ואת התרבות הארגונית ככוח מניע. ב-F88, אנו לא רק בונים תרבות של אושר עם מדיניות ותמריצים לטווח קצר, אלא גם עם כיוונים ברורים עם המסר "להצטיין עם שמחה - התקדמות בחיים מאושרים".
ב-F88, "ליהנות מהחיים - קידמה" יוצרת סביבת עבודה חיובית תוך כדי עזרה לעובדים להפוך לגרסאות טובות יותר של עצמם (צילום: F88).
מר דאי אמר, "ליהנות מהחיים" פירושו לבנות סביבת עבודה חיובית, "התקדמות" פירושה לעזור לכל אדם בסביבה זו להפוך לגרסה טובה יותר של עצמו - לא רק מבחינת מומחיות אלא גם מבחינת מיומנויות, אתיקה, חשיבה ורגשות.
קידמה בנויה על יסודות של תרבות ארגונית, המדגישה את ערכי הליבה: טוב לב מהלב לפעולה, יושרה עד הסוף, זריזות להאצה, חדשנות להובלה. מערכת ערכים זו היא גם מוחצנת, המדגימה אחריות כלפי הקהילה, שותפים ולקוחות, וגם מופנמת כמו יושרה, אחריות וחדשנות.
ערכים אלה הנחו את התנהגותו של כל עובד ב-F88, ומשם הם הופכים לגרסאות טובות יותר של עצמם. "זהו מסע של אושר, מסע לחיזוק היסודות של תרבות תאגידית בסגנון F88", העיר מר דאי.
לפני שקיבלה שני פרסים עבור 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם ועבור ארגון עם משאבי אנוש שמחים, באפריל, F88 נבחרה גם על ידי Anphabe כארגון עם משאבי אנוש מעורבים.
בשנת 2024, F88 זכתה מ-GPTW בתואר מקום עבודה מצוין, מקום עבודה מצוין בווייטנאם ומקום עבודה מצוין באסיה.
לדברי מר נגוין דוק דאי, הפרסים הנ"ל הם הכרה בסביבת העבודה ובתרבות הארגונית החשובות שבנתה F88 לאחר 12 שנות פעילות.
מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm
תגובה (0)