הפגישה, שנערכה בעיר ניקו, במחוז טוצ'יגי, בראשות שרת השוויון המגדרי והעצמת הנשים של יפן, מסאנובו אוגורה, הדגישה את הפערים החברתיים -כלכליים בין גברים לנשים.
השרים צפויים לאמץ הצהרה משותפת ב-25 ביוני, בה יביעו את הסכמתם על צעדים לטיפול בנושאים כמו פערים בשכר וירידה בהזדמנויות תעסוקה לנשים.
במדינות ה-G7 ובאיחוד האירופי (EU), גברים קיבלו שכר ממוצע של 14.4% יותר מנשים בשנת 2021. נתון זה גבוה מהפער הממוצע של 11.7% במדינות החברות בארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD).
השרים ידונו בצעדים לקידום קידומן של נשים בתפקידים בעלי שכר גבוה בחברות ויחפשו דרכים לשיפור שקיפות הממשל התאגידי בנוגע למדיניות שוויון מגדרי.
השרים יתמקדו גם בחששות לכך שמגפת הקורונה הפכה את ההתקדמות בתחום השוויון המגדרי, ישתפו את הסוגיה שנשים עשויות להיאלץ להפחית את שעות עבודתן יותר מגברים כדי לטפל בילדים, וישקלו את העלייה באלימות במשפחה במהלך המגפה.
בעבר, סקר של הפורום הכלכלי העולמי הראה כי יפן דורגה במקום ה-125 מתוך 146 מדינות מבחינת אי-שוויון מגדרי בשנת 2023, ונותרה בתחתית רשימת ה-G7 והנמוכה ביותר באזור מזרח אסיה והאוקיינוס השקט.
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[תמונה] המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מנהל פגישה בנושא הכנות לסקירת שנת פעילות של מערכת הממשל התלת-שכבתית.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
תגובה (0)