הבטחת הכנסה במהלך עונת השחר של ההברגה.
בבוקר ה-28 בספטמבר, הגיעה המשלחת שלנו לחברת הגומי דונג פו - קראטי, המטה שלה ממוקם בקומונה של קראטי, בעיירה קראטי, במחוז קראטי. התקבלנו לא רק על ידי פקידים וייטנאמים אלא גם על ידי פקידים קמבודיים, כולם צעירים שלמדו וחיו בווייטנאם.
דרך הגישה לפרויקט של חברת הגומי דונג פו-קראטיה מורכבת יחסית, כאשר מקטעים רבים חוצים נחלים גדולים. קטע הכביש בן 23 הקילומטרים מכביש לאומי 7 לאתר הפרויקט מתדרדר לעתים קרובות במהלך עונת הגשמים. נכון לעכשיו, לחברה 3 מטעים ומפעל עיבוד אחד עם קיבולת של 7,500 טון בשנה, המשרתים את צרכי עיבוד הגומי של חברת הגומי דונג פו-קראטיה ומספר חברות גומי נוספות במחוז קראטיה.
נכון לעכשיו, החברה מעסיקה למעלה מ-1,000 עובדים מקומיים. מתוכם, כמעט 290 הם ממחוז קראטיה; כמעט 260 הם ממחוז סמבור בלבד, בעיקר תושבים מהאזורים הסמוכים באזור הפרויקט בקהילות אוקדיה סנצ'י ורולוס מיאנצ'י, בעוד שהשאר הם עובדים מיישובים אחרים.
מפעל עיבוד הלטקס CSR10 של חברת הגומי דונג פו - קראטי.
הקבוצה שלנו התרגשה מאוד לחזות ממקור ראשון בתהליך עיבוד הגומי במפעל עיבוד הגומי CSR10 (הפועל מאז 2018). עובדי המפעל עבדו במרץ, כששורות של מוצרים מוגמרים ממתינות למשלוח למכירה. נכון לעכשיו, המפעל מייצר 50-60 טון של מוצרי גומי מוגמרים מדי יום לייצוא לווייטנאם. המפעל מעבד גם גומי עבור מספר חברות נוספות. כל תהליכי הייצור מובטחים כיהודיות לסביבה. מעניין לציין, כי השפכים משטיפת הגומי מסוננים דרך מערכת טיהור שפכים המורכבת מתשע בריכות סינון טבעיות, שהבריכה האחרונה מתאימה אף לגידול דגים.
חון סותאנה, בן 30, הוא ראש צוות הייצור במפעל עיבוד הגומי CSR10.
חון סותאנה, בן 30, הוא ראש צוות ייצור במפעל עיבוד הגומי CSR10 ועובד שם כארבע שנים. בעבר, חון עבד בחווה, אך הכנסתו לא הספיקה לפרנסת משפחתו בת שש נפשות. חון סיפר שכאשר ראש הכפר הודיע על גיוס עובדים לחברת הגומי, הוא ואשתו הגישו מועמדות. חון קיווה לפתח קריירה ארוכת טווח בחברה, לחסוך כסף לבניית בית ולהבטיח עתיד טוב יותר לילדיו.
נכון לעכשיו, מפעל עיבוד הגומי פועל 11 חודשים בשנה, ולאחר מכן לוקח הפסקה של חודש לתחזוקת מכונות. במהלך תקופה זו, החברה יוצרת מקומות עבודה באופן קבוע כדי להבטיח שהעובדים ישמרו על הכנסתם ולמנוע מהם לנטוש את עבודת הברגה או להתפטר לעבודה בשדות.
עם הגעתנו למטע, קבוצתנו נדהמה משורות עצי הגומי, המצוידים בקפידה בחומרים כמו תומכים, כוסות, שקתות וכיסויי גשם, כולם מסודרים בקפידה...
מר וו דה דוי, סגן המנכ"ל של חברת הגומי דונג פו-קראטי, אמר כי בכל שנה, עובדים עשויים להפסיק את עבודת הברקה למשך חודש-חודשיים במהלך עונת נשירת העלים של עצי הגומי. זהו הזמן בו העובדים נוטים יותר לעזוב וקשה מאוד להחזיר אותם לעבודה. זו גם הסיבה שהחברה תמיד מתמקדת ביצירת מקומות עבודה לעובדים ובהבטחת פרנסתם בעונה שאינה בה הברקה. זו גם הסיבה שחברת הגומי דונג פו-קראטי תמיד מצליחה לשמר את עובדי המטעים שלה.
מר וו דה דוי הציג את העבודות שעובדים יכולים לעשות במהלך עונת הברזים מחוץ לעונה כדי להבטיח את הכנסתם.
מר דוי הצביע בזהירות על כל קו הקשה: "כאשר העצים נחים, העובדים משרטטים את השבלונה מראש כדי להשתמש בה כמדריך במהלך עונת ההקשה. בלי השבלונה, השיפוע לא יהיה כנדרש; הם גם בונים מחסות גשם ומערכות בטיחות אש... כך שהעובדים נאמנים לנו ורק לעתים רחוקות הולכים למקום אחר מכיוון שיש להם הכנסה מובטחת כל השנה."
בנסיעת האוטובוס מהמטע לפרויקטים של תשתית חברתית באזור הפרויקט, האזנו לפקידי מטע הגומי שסיפרו על הימים הראשונים שבהם הועסקו עובדים מקומיים במטע. במהלך שלב ניקוי האדמה והזריעה הראשוניים, רוב הפועלים המקומיים היו "המומים" לקבל שכר חודשי גבוה שמעולם לא קיבלו קודם לכן.
זורעים את זרעי האוריינות בתוך יער הגומי.
מכוניתנו עצרה מול בית הספר של חברת הגומי דונג פו-קראטי בחווה 1, שם תלמידים מכל הגילאים היו שקועים בלימודיהם.
תלמידים בגילאים שונים לומדים יחד באותה כיתה.
השנה, בשני בתי הספר של החברה לומדים 181 תלמידים, כולם ילדים של עובדי מטעי גומי. מכיוון שלא כולם ילדים בגיל המתאים להקים כיתות נפרדות, הם מקובצים יחד, כאשר בכל כיתה יש כ-40 עד 50 תלמידים. משרד החינוך המקומי ומשרד החינוך מספקים תמיכה ומסייעים לחברה במציאת מורים.
במהלך ההפסקה שוחחנו עם גב' קיוניטה, מורה בבית הספר של חברת הגומי. גב' קיוניטה סיפרה לנו שהיא ובעלה שובצו ללמד שם במשך זמן רב. הם לא היו נשואים כשהגיעו לראשונה לבית הספר. לפני אחת עשרה שנים, בעלה הועבר לבית הספר, ושלוש שנים לאחר מכן, גם גב' קיוניטה שובצה ללמד שם.
המורה קאוניטה בבית הספר של חברת הגומי דונג פו-קראטי.
בכל יום, קאוניטה ובעלה נוסעים כ-8 ק"מ מביתם לבית הספר בו הם מלמדים, הולכים בבוקר וחוזרים אחר הצהריים, כאשר ימי ראשון הם חופשיים. קאוניטה שיתפה כי הוראת תלמידים בגילאים שונים היא מאתגרת למדי, ונתקלת בקשיים רבים עקב יכולות הלמידה המגוונות של התלמידים. בית הספר המנוהל על ידי חברת הגומי דונג פו-קראטי מלמד עד כיתה ו'; לאחר סיום כיתה ו', הילדים הולכים לבית ספר בקומונות אחרות.
"אני רק רוצה שהילדים יגיעו לבית הספר באופן קבוע, כדי שיוכלו לרכוש ידע ואוריינות כדי להיחלץ מעוני. חברת הגומי עזרה גם למורים ולילדים רבות. כל המורים רוצים להישאר בבית הספר, ויש להם רק משאלה קטנה אחת: שיהיה מגרש משחקים מול שער בית הספר, מקום לילדים לשחק", אמרה גב' קיוניטה.
המכונית שלנו נסעה משם. המורים ליוו אותנו לשער בית הספר. כמה תלמידים סקרנים רצו אחרינו. תלמידים אלה, החיים בלב יער גומי, למרות המחסור במשאבים חומריים, תמיד מקבלים הרבה אהבה ממוריהם.
[מודעה_2]
קישור למקור
![[תמונה] כנס ארצי המסכם שנת פעילות של המודל הארגוני הכולל של המערכת הפוליטית, מודל הממשל התלת-שכבתי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
