לשמור על להבת הסולידריות הנשית חיה ברמה העממית.

BDK - בעוד מספר ימים בלבד, היחידות המנהליות ברמת הקומונה במחוז יתמזגו רשמית - נקודת מפנה משמעותית בתהליך ייעול המנגנון המנהלי. אבל עבור פקידי איגוד הנשים, במיוחד אלו ברמת הקומונה, זה לא רק שינוי בגבולות גיאוגרפיים, אלא גם רגע מלא זיכרונות, מעברים והתחלה חדשה.

איגוד הנשים המחוזי מביע את תודתו ומשתף את תמיכתו עם פקידי איגוד הנשים ברמת המחוז והקומונות לקראת מיזוג האזורים המנהליים.

זיכרונות מהפסטיבלים

לעתים קרובות נאמר כי פקידי איגוד הנשים הם האנשים הקשורים באופן הדוק ביותר לחיי היומיום של נשים, ילדים ומשפחות. זה אכן נכון. נשים רבות הקדישו את חייהן לקומונה לא רק במהלך כהונתן בתפקיד, אלא לאורך כל נעוריהן. לפני המיזוג, החוויות המשותפות של נשים אלה, שהקדישו זמן כה רב לעבודת האיגוד, היו מלאות ברגשות לא מדוברים רבים.

יו"ר איגוד הנשים של העיר בין דאי, נגו נגוין טאן נגן, אמרה: "עבורי, 12 שנות מסירות לאיגוד היו מסע מלא זיכרונות, דאגות ואהבה. מימיי הראשונים כסגנית יו"ר ועד שלוש השנים כיו"ר, צמחתי לצד כל תנועה וכל צעד של הנשים. כעת, כשהמסע הזה מגיע לסיומו, אני מלאה ברגשות מעורבים - נוסטלגיה, געגועים, אך גם גאווה על כך שחייתי, תרמתי והתבגרתי עם האיגוד. בכל מקום אהיה, בכל תפקיד שאמלא, תמיד אוקיר את אהבתי לעבודת האיגוד, המקום שנתן לי את נעוריי ואת האידיאלים לחיות את החיים במלואם!"

עבור פאן הויינה טואי טראן, יו"ר איגוד הנשים בעיירה טיאן טוי, מחוז צ'או טאן, ההחלטה לעזוב את תפקידה לאחר 14 שנות מסירות לא הייתה קלה: "עבדתי באיגוד הנשים מתפקיד סגנית יו"ר ליו"ר. כעת, אני לא עוברת לתפקיד חדש אלא מתפטרת כדי להתחיל עבודה אחרת. אני מאחלת לכל הנשים בריאות טובה, הצלחה בעבודתן החדשה, ושהן תמיד יוקירו את הזמן שהן בילו בעבודה באיגוד."

טראן טי מונג ת'וי, יו"ר איגוד הנשים של קהילת ת'וי טאן, מחוז טאן פו, שיתפה: "לאחר 15 שנות מסירות לעבודת האיגוד, אני נאלצת להיפרד ולעבור לתפקיד חדש. אני לא יכולה שלא לתהות: האם אוכל לעמוד בקצב, ואיך יהיו עמיתותיי החדשות? אבל מה שאני בטוחה בו הוא שתמיד אזכור את החיבה שגילו כלפי מנהיגי האיגוד, הדודות והאחיות. בזכות עבודת האיגוד, גדלתי והתבגרתי."

מעבר - התחלה חדשה במערכת החדשה

זוהי תקופה עמוסה בעבודה אדמיניסטרטיבית: מסירת קבצים, נכסים, מודלים, פרויקטים, קרנות חיסכון מתגלגלות, רשימות חברים וכו'. העבודה אולי נראית פרוצדורלית בלבד, אך מאחוריה מסתתר המאמץ להבטיח "העברה רציפה", להמשיך ולהשלים משימות שלא הושלמו, ולתחזק וליישם את התנועות.

פקידי עמותה רבים לא יכלו להסתיר את רגשותיהם כשהעבירו באופן אישי כל מודל שטיפחו - החל מקבוצות נשים מרכזיות, מודל "הסנדקית", תוכנית "החלפת פסולת בעצים ירוקים", ועד קבוצות חיסכון ותמיכה בחברות עניות... הן הפקידו בידיהן לא רק מסמכים אלא גם תחושת אחריות ומערכת תפעולית מבוססת שנבנתה במשך שנים רבות של טיפול. נגוין טי בה הונג, נשיאת איגוד הנשים של מחוז מו קאי בק, אמרה: "תהליך המסירה אינו רק משימה אדמיניסטרטיבית, אלא גם העברת חבל הצלה חיוני כך שזרימת האגודה תימשך, גם כאשר האזור משתנה."

כשדלת אחת נסגרת, מתחיל מסע חדש.

לעומת זאת, גם פקידי האגודה הנכנסים לטריטוריות חדשות מתמודדים עם אתגרים רבים. השטח גדול יותר, מספר החברים גדול ומגוון יותר, והלכידות הראשונית עדיין חלשה... אך דווקא בקשיים אלה באים לידי ביטוי בצורה ברורה יותר החוסן, הסבלנות והתושייה של פקידי האגודה.

במהלך תקופת מעבר זו, ארגוני נשים חייבים להפגין יותר ויותר את תפקידם כעמוד תווך וכמגן של להבת הסולידריות בקרב נשים ברמה העממית. זוהי אחריותן של אלו שנשארו וגם המורשת שהופקדה על ידי אלו שבאו לפניהן.

"אנחנו עוברים תקופת מעבר חסרת תקדים. אבל אני מאמינה שלכל בעלת תפקיד באיגוד הנשים, ללא קשר לתפקידה, לארגונה או למיקומה, יהיה אותו לב לנשים ולתנועה. באיגוד הנשים צמחנו, הקדשנו את עצמנו והתחברנו עמוקות. ומכאן נמשיך למלא את תפקידנו היטב בדרך חדשה, רחבה ורחוקה יותר, אך מבלי להיות לבד."

(יו"ר איגוד הנשים הפרובינציאלי, Nguyen Thi Kim Thoa)

טקסט ותמונות: מין נגוק

מקור: https://baodongkhoi.vn/giu-lua-cho-tinh-doan-ket-phu-nu-o-co-so-25062025-a148680.html