האנוי מחזקת את שיתוף הפעולה בין האיגודים המקצועיים לבין התאחדות האיגודים המקצועיים הכללית הסינית

הזדמנויות לשיתוף פעולה בין שני האיגודים מתמקדות בשיתוף ניסיון, הרחבת תוכניות טיפול בעבודה, הכשרת צוות וחדשנות בפיקוח, תרומה לשיפור יחסי הידידות ועמידה בדרישות הפיתוח החברתי-כלכלי.

ב-17 בספטמבר, ב-Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., קיבלה פדרציית העובדים של העיר האנוי (VLF) משלחת של הקונפדרציה הכללית של העובדים הסינית בראשות מר ליו פיי - סגן ראש המחלקה המשפטית של הקונפדרציה הכללית של העובדים הסינית - לביקור ועבודה.

איגוד העובדים של העיר האנוי משתף תוצאות יוצאות דופן

בישיבה, סגנית נשיא איגוד העובדים של העיר האנוי, נגוין טי טו טוי, בירכה בחום את משלחת איגוד העובדים הכללי של סין לביקור ולעבוד עם איגוד העובדים העירוני וחברת Longcheer Meiko Electronics Co., Ltd בווייטנאם. היא גם סיפרה בקצרה על המצב החברתי -כלכלי של הבירה ועל התוצאות המצוינות של איגוד העובדים של העיר האנוי בכל הרמות מתחילת השנה.

בהתאם לכך, ביישום מדיניות המפלגה והמדינה בנוגע לארגון מחדש וייעול המנגנון והכוונה של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם וועדת המפלגה של האנוי, הסתפקה התאחדות העובדים העירונית בפעילות של 45 איגודי עובדים ברמה העממית. נכון לעכשיו, התאחדות העובדים העירונית מנהלת ישירות 6,349 איגודי עובדים ברמה העממית עם יותר מ-629,000 חברי איגודים; והיא נמצאת בתהליך של הקמת 85 איגודי עובדים של קומונות ומחוזות ואיגודי עובדים של פארקי היי-טק ופארקי תעשייה בהאנוי.

שני הצדדים מבקשים לקדם חילופי דברים ולשתף חוויות בפעילויות איגודי עובדים. (צילום: TL)

במהלך הזמן האחרון, פדרציית העובדים העירונית חדשנה ללא הרף, תוך שהיא מקימה את משימת ההגנה על זכויותיהם ואינטרסים לגיטימיים של העובדים במרכז, ותורמת באופן פעיל לפיתוח החברתי-כלכלי של הבירה.

במסגרת עבודת הייצוג וההגנה על עובדים, 100% מהיחידות ארגנו כנסים לעובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; 72% ארגנו כנסים לעובדים; חתמו על 1,420 הסכמי עבודה קיבוציים בתנאים נוחים יותר מהתקנות; סיפקו ייעוץ משפטי ל-11,000 עובדים בנושאי שכר, בונוסים וביטוח לאומי; תיאמו דיאלוגים בין מנהיגי העירייה לעובדים כדי לפתור במהירות עתירות רבות.

עבודת הדאגה לחייהם של חברי האיגודים המקצועיים יושמה גם היא באופן נרחב: תמיכה ביותר מ-900,000 עובדים בעלות כוללת של יותר מ-387 מיליארד דונג וייטנאמי; בנייה ותיקון של 31 בתי "מקלט לאיגוד"; ארגון ארוחות איגודים מקצועיים עבור 200,000 עובדים; חתימה על חוזי רווחה עם 105 שותפים, שהביאו ערך מועדף של יותר מ-12.8 מיליארד דונג וייטנאמי.

גב' נגוין טי טו טוי - סגנית נשיא קונפדרציית העובדים של העיר האנוי. (צילום: TL)

בתחום החיים התרבותיים והרוחניים, פדרציית העובדים העירונית מקיימת 92 קבוצות ניהול עצמי למעונות עובדים, 67 נקודות פעילות תרבותיות לעובדים, 35 אשכולות תרבות וספורט , 186 פינות מנוחה של איגודים מקצועיים, 339 ארונות ספרים של איגודים מקצועיים. במקביל, היא מארגנת תוכניות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות רבות לחגיגות אירועים חשובים, ובמיוחד 80 שנה למהפכת אוגוסט ויום העצמאות הלאומי ב-2 בספטמבר.

תנועות חיקוי כמו "עבודה יוצרת" ו"עובדי הבירה המצוינים" השיגו תוצאות גבוהות עם 60,220 עובדים מצטיינים ברמה העממית, 100 עובדים מצטיינים בבירה, יותר מ-34,000 יוזמות, בשווי של מאות מיליארדי וונד.

שיתוף חוויות בעבודה באיגוד מקצועי

סגן נשיא קונפדרציית העבודה של העיר האנוי, נגוין טי תו טו, הדגיש כי יחסי השיתוף פעולה בין איגוד העובדים של וייטנאם לאיגוד העובדים הסיני מתפתחים יותר ויותר, ותורמות לקידום השותפות האסטרטגית המקיפה בין שתי המדינות.

בהזדמנות זו, הביעה פדרציית העובדים העירונית את רצונה להמשיך ולקבל תשומת לב מהקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם ומהקונפדרציית העובדים הכללית של סין, ובמיוחד בחיזוק שיתוף הפעולה עם הקונפדרציה הכללית של העובדים בבייג'ינג. שיתוף הפעולה מתמקד בתחומים הבאים: דאגה לחייהם של חברי האיגוד, חילופי מודלים של רווחה; הכשרת פקידי איגודים מקצועיים; חילופי תרבות וספורט; שיתוף חוויות בתחומי פיקוח, פיקוח ויישום טכנולוגיה בניהול.

מר ליו פיי - סגן ראש המחלקה לעניינים משפטיים של הקונפדרציה הכללית של העבודה של סין. (צילום: TL)

בנאום בפגישה, מר ליו פיי הודה מקרב לב לפדרציית העובדים של העיר האנוי על קבלת הפנים ובירך על ההישגים, במיוחד בארגון ובסידור המנגנון. הוא הדגיש כי לפעילויותיהם של איגודי העובדים הסיניים והווייטנאמים יש קווי דמיון רבים, הן המתמקדים בבניית צוות של עובדים מיומנים והן ביישום תנועות חיקוי לעידוד יצירתיות ומסירות של עובדים.

מר ליו פיי אמר כי התאחדות העבודה הכללית של סין מתאמת באופן יזום עם גופים מחוקקים כדי לגבש מדיניות הקשורה לעובדים; מתאמת עם גופים שיפוטיים כדי לתמוך בפתרון סכסוכים; ועוקבת באופן פעיל אחר יישום המדיניות. הוא הביע תקווה ששני הצדדים יקדמו חילופי דברים, ישתפו חוויות ומודלים טובים כדי לשפר את יעילות פעילויות האיגודים המקצועיים.

בפגישה, ראשי פדרציית העובדים של העיר האנוי, משלחת פדרציית העובדים הכללית של סין וחברת Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. החליפו ושיתפו מידע על פעילויות האיגוד, ותרמו להבהרת סוגיות בעלות עניין משותף.

עבודת פיתוח ארגון האיגודים המקצועיים ממוקדת: בשנת 2025 הוקמו 50 איגודי עובדים עממיים, שגידלו יותר מ-10,000 חברי איגוד; אורגנו 30 קורסי הכשרה ליותר מ-3,000 קאדרים. עבודת הפיקוח והפיקוח חוזקה גם עם יותר מ-2,000 ביקורות על מגילת האיגודים המקצועיים ו-2,500 ביקורות על ניהול פיננסי, תוך הבטחת שקיפות.

מקור: https://thoidai.com.vn/ha-noi-tang-cuong-hop-tac-cong-doan-voi-tong-cong-hoi-trung-quoc-216396.html