ב-21 במרץ, פרסמה ועדת העם של האנוי הנחיות בנוגע למסגרת הקריטריונים וסולם ההערכה עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כדי לארגן מחדש את המנגנון ולייעל את תהליך השכר.

נושאי היישום כוללים קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים הכפופים לתקנות צו מס' 178/2024/ND-CP וצו מס' 67/2025/ND-CP תחת ניהולם של סוכנויות, ארגונים ויחידות תחת ממשלת העיר.

ההערכה מתבצעת לפי הקריטריונים של כל קבוצת משרות, בהתאם למאפייני המצב והנוהג של הסוכנות, הארגון או היחידה. לכל קבוצת משרות קריטריונים שונים להערכה וציונים משוקללים בהתאם לאופי התפקיד והתפקיד.

66aae9f01a644fc58fcda763d3133879.jpeg
צוות מרכז המידע של מחלקת הבנייה של האנוי מבצעים את תפקידם. צילום: נ. הוין

תוצאות ההערכה מחושבות בסולם של 100 נקודות המבוסס על ביצוע המשימות בשלוש השנים האחרונות. הציון הכולל עבור כל קאדר, עובד מדינה, עובד ציבור ועובד מסודר לפי סדר מהגבוה לנמוך.

בהתאם לכך, הסדר פרישה מוקדמת או סיום העסקה במקרים של בקשה מרצון חייב להיות מאושר על ידי ראש הסוכנות, הארגון או היחידה בהתאם לתקנות. אם לא מאושר, ראש הסוכנות, הארגון או היחידה חייב להגיב בכתב ולציין את הנימוקים.

אין לשקול או לפתור מקרים של פרישה מוקדמת מרצון או התפטרות, אך מוערכים כבעלי תכונות ויכולות יוצאות דופן, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף, בעלי הישגים למופת, ומביאים תועלת לסוכנות, לארגון או ליחידה.

במקרה שראש סוכנות, ארגון או יחידה הוציא מסמך שאינו מאשר פרישה מוקדמת או התפטרות, אך הקצין, עובד המדינה, עובד הציבור או העובד עדיין מעוניין להתפטר, הרשות המוסמכת תטפל באופן מיידי בהתפטרות ולא תהיה זכאית למשטר בהתאם לצו מס' 178/2024/ND-CP וצו מס' 67/2025/ND-CP.

קבוצות פרישה זכאיות ומרצון: בהתבסס על מספר האנשים המגישים בקשה מרצון לפרישה מוקדמת או מתפטרים מעבודתם, סוכנויות, ארגונים ויחידות ישקלו, יעריכו ויפתרו כל מקרה לפי סדר העדיפויות הבא: קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים עם בריאות לקויה, שאינם מסוגלים לעמוד בדרישות התפקיד; קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שלא עמדו בתקני ההכשרה לאחר ארגון מחדש של המנגנון או היחידות המנהליות; כישורים מקצועיים שאינם תואמים את דרישות התפקיד שאושרו על ידי הרשויות המוסמכות; קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שנותרו להם פחות מ-10 שנות עבודה והגיעו לגיל הפרישה כפי שנקבע.