תמיכה בזמן, שיתוף בזמן

לאחר המיזוג, מאות פקידים ועובדי מדינה מבק קאן (הישן) נכנסו לתפקידם במרכז המנהלי החדש של תאי נגוין. לא רק שהם שינו את מקום עבודתם, הם גם נתקלו בקשיים בהתיישבות בחייהם הראשונים. בהקשר זה, מדיניות התמיכה של 4 מיליון וונד לאדם לחודש שהונפקה לאחרונה על ידי מועצת העם המחוזית היא החלטה בזמן, מעשית ואנושית, התורמת לסייע לפקידים להרגיש בטוחים בעבודתם ולהסתגל במהירות לסביבה החדשה.

צוות הקאדרים ועובדי המדינה העובדים בתאי נגוין מתרגלים בהדרגה לעבודה השגרתית.

בהתאם לכך, החל מ-14 ביולי 2025 ועד סוף ספטמבר 2027, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים מבק קאן (הישן) העובדים במרכז המנהלי תאי נגוין יקבלו תמיכה של 4 מיליון וונד לחודש לתשלום שכר דירה ותחבורה.

אלו שעובדים פחות מ-15 ימים בחודש מקבלים גם הם תמיכה במחצית מסכום זה. המחוז גם דואג לשיפוץ מעונות ומארגן אוטובוסים בתחילת וסוף השבוע בין שני היישובים, על מנת ליצור את התנאים הנוחים ביותר עבור העובדים לנסוע למקום יציב לאכול ולשהות, ולהמשיך לעבוד בראש שקט. אין "התנגדות" משמעותית אם העובדים מרגישים משותפים, מובנים ונתמכים בזמן הנכון.

האופי האנושי של המדיניות מתבהר כשמסתכלים על המציאות. מאות פקידים עוזבים את עיר הולדתם ומשפחותיהם, בעוד שילדיהם צריכים ללמוד וקרוביהם זקוקים לדאגה. ללא תמיכה בזמן, לחצים אלה ישפיעו פחות או יותר על הפסיכולוגיה שלהם ועל יעילות עבודתם. לכן, ההחלטה אינה רק מסמך אדמיניסטרטיבי, אלא גם מסר של שיתוף, התחייבות של ממשלת מחוז תאילנד נגוין ש"אף אחד לא נשאר מאחור בתהליך השינוי".

מדיניות תמיכה זו אינה משמעותית רק בטווח הקצר, אלא גם תורמת לחיזוק אמונת הצוות בנחישות המחוז לרפורמה בממשל. ההקשבה והפעולה בזמן מצד ההנהגה מדגימות רוח של שירות מסור, המעמידה את האנשים במרכז תהליך השינוי. זוהי הנחת יסוד חשובה לבניית מנגנון שאינו רק מאוחד במבנה אלא גם פה אחד באידיאולוגיה, באחריות ובמטרות.

יתר על כן, פרסום מדיניות זו ממחיש גם את הנחישות והיסודיות של ההנהגה המחוזית בהפעלת המנגנון לאחר המיזוג. ההחלטה התקבלה בקונצנזוס גבוה של מועצת העם המחוזית; תוכניות למשאבים, מפת דרכים ליישום ומטרות תמיכה הוכנו בקפידה. חישוב מאזן התקציב, עם הוצאה כוללת משוערת של כ-102 מיליארד וונד (כ-945 פקידים ב-27 חודשים), מראה על אחריות וחזון לטווח ארוך, ולא על פתרון זמני.

לא רק שזו מדיניות סבירה, ההחלטה לתמוך בקאדרים היא גם עדות לסולידריות בין הממשלה לעובדים. במסע לבניית מנגנון אדמיניסטרטיבי יעיל ומושלם, קונצנזוס מצד הקאדרים הוא הגורם המכריע. וכדי להשיג זאת, אין דבר חשוב יותר מהבנה, שיתוף ופעולות מעשיות.

תאי נגוין עושה את הצעדים הראשונים בשלב חדש. על ידי התחלה עם האנשים, על ידי מתן תשומת לב לדברים הקטנים ביותר, הפרובינציה מניחה בסיס איתן למנגנון מנהלי מאוחד, יעיל ומשרת את האנשים.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/