תמיכה בזמן, שיתוף בזמן.

בעקבות המיזוג, מאות פקידים ועובדי מדינה ממחוז בק קאן לשעבר הוצבו במרכז המנהלי החדש של תאי נגוין. לא רק שהם התמודדו עם שינוי מקום עבודה, אלא גם נתקלו בקשיים בהסתגלות לחייהם החדשים. בהקשר זה, המדיניות של מתן קצבה חודשית של 4 מיליון דונג וייט לאדם, שהונפקה לאחרונה על ידי מועצת העם המחוזית, היא החלטה בזמן, מעשית ואנושית, המסייעת לפקידים להרגיש בטוחים בעבודתם ולהסתגל במהירות לסביבה החדשה.

צוות הפקידים ועובדי המדינה שהוקצו לעבודה בתאי נגוין מסתגל בהדרגה לעבודה הכללית.

בהתאם לכך, החל מ-14 ביולי 2025 ועד סוף ספטמבר 2027, פקידים, עובדי מדינה ועובדים ממחוז בק קאן לשעבר העובדים במרכז המנהלי תאי נגוין יקבלו קצבה חודשית של 4 מיליון דונג וייטנאמי לכיסוי עלויות שכר דירה ותחבורה.

אלו שעובדים פחות מ-15 ימים בחודש מקבלים גם מחצית מהתמיכה הזו. המחוז גם דאג לשיפוץ מעונות וארגן שירותי אוטובוס בסופי שבוע בין שני היישובים, במטרה לספק נוחות מרבית לפקידים לנסוע לעבודה, להתמקם ולהמשיך בעבודתם בשקט נפשי. אין מכשולים משמעותיים אם העובדים חשים מובנים, נתמכים ומסייעים בזמן.

ההיבט ההומניטרי של המדיניות מתבהר עוד יותר כאשר הוא נבחן במציאות. מאות פקידים עזבו את עיר הולדתם ומשפחותיהם, בעוד ילדיהם הצעירים זקוקים לחינוך וקרובי משפחתם זקוקים לטיפול. ללא תמיכה בזמן, לחצים אלה ישפיעו באופן בלתי נמנע על מורלם ויעילות עבודתם. לכן, ההחלטה אינה רק מסמך אדמיניסטרטיבי, אלא גם מסר של שיתוף והתחייבות מצד ממשלת מחוז תאילנד נגוין כי "אף אחד לא יישאר מאחור בתהליך השינוי".

מדיניות תמיכה זו אינה משמעותית רק בטווח הקצר, אלא גם תורמת לחיזוק אמון הפקידים בנחישות המחוז לרפורמה במערכת המנהלית. תשומת הלב של ההנהגה ופעולתה בזמן מדגימות רוח של שירות מסור, המציבה את האנשים במרכז תהליך השינוי. זהו תנאי הכרחי לבניית מנגנון מנהלי שאינו רק מאוחד במבנהו אלא גם מאוחד באידיאולוגיה, באחריות ובמטרות.

יתר על כן, פרסום מדיניות זו ממחיש את הגישה החלטית והיסודית של ההנהגה המחוזית בניהול המנגנון המנהלי שלאחר המיזוג. ההחלטה התקבלה בקונצנזוס גבוה במועצת העם המחוזית; התוכניות בנוגע למשאבים, מפת הדרכים ליישום ולמוטבים היעד הוכנו בקפידה. הקצאת התקציב, עם הוצאה כוללת מוערכת של כ-102 מיליארד וונד (עבור כ-945 פקידים על פני תקופה של 27 חודשים), מראה על אחריות וחזון ארוך טווח, ולא על פתרון זמני.

יותר מסתם מדיניות נבונה, ההחלטה התומכת בפקידים היא גם עדות לשותפות בין הממשלה לעובדים. במסע לבניית מנגנון אדמיניסטרטיבי יעיל ומושלם, קונצנזוס מצד הצוות הוא גורם מכריע. וכדי להשיג זאת, אין דבר חשוב יותר מהבנה, שיתוף ופעולות מעשיות.

תאי נגוין עושה את צעדיה הראשונים בשלב חדש. על ידי התחלה עם אנשים, על ידי תשומת לב אפילו לפרטים הקטנים ביותר, הפרובינציה מניחה בסיס איתן למערכת מנהלית מאוחדת, יעילה ומשרתת את האנשים.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/