מועצת השכר הלאומית מסיימת את ההצעה להעלאת שכר המינימום האזורי ל-7.2%

(DN) - בבוקר ה-11 ביולי, מועצת השכר הלאומית קיימה את ישיבתה השנייה והצביעה על גיבוש תוכנית שכר המינימום האזורי לשנת 2026. בהתאם, גובש תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026 והוגשה לממשלה לצורך עלייה של 7.2%, עלייה ממוצעת של 300,000 דונג וייט לחודש בהשוואה לשנת 2025, החל מ-1 בינואר 2026.

העלאות שכר תורמות לשיפור חייהם של העובדים. צילום איור: תאו מיי

באופן ספציפי, LTTV I עלה מ-4.96 מיליון דונג וייט לחודש ל-5.31 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 350 אלף דונג), אזור II עלה מ-4.41 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.73 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 320 אלף דונג); אזור III עלה מ-3.86 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.14 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280 אלף דונג); אזור IV עלה מ-3.45 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.7 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250 אלף דונג).

בעבר, במושב הראשון של מועצת השכר הלאומית (שנערכה ב-26 ביוני), הציעה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם שתי אפשרויות להעלאת שכר המינימום, תוך הבטחת רמת חיים מינימלית לעובדים של 9.2% או 8.3%.

לדברי סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, סגן נשיא המועצה הלאומית לשכר, נגו דוי הייאו, העלייה המוצעת בשכר המינימום של 7.2% תענה על משאלות חברי האיגודים והעובדים ברחבי המדינה; יחד עם זאת, היא גם מדגימה את רוח השיתוף בקשיים של העסקים. לאחר שהממשלה תחליט רשמית על העלאת שכר המינימום לשנת 2026, התאחדות העובדים תארגן תעמולה למען הסכמה ותמיכה בהמשך עבודה בפריון גבוה ואיכות טובה, ולפתח עסקים שיצטרפו לכל המדינה בכניסה לעידן חדש.

טאו מיי

מקור: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/