חיבור בין היצע וביקוש לעבודה יוצר מומנטום לפריצות דרך כלכליות.

שוק העבודה של וייטנאם נכנס לשלב מעבר מכריע, כאשר הצורך בחיבור משאבי אנוש הופך דחוף, שקוף ויעיל יותר ויותר. הקמתה ותפעולה של בורסת התעסוקה הלאומית משקפות חשיבה ניהולית מודרנית, שמטרתה לייעל נתונים, לשפר את הקשר בין היצע וביקוש עבודה וליצור תנופה נוספת לצמיחה כלכלית.

עסקים המספקים שירותי ייעוץ וגיוס עובדים ביריד תעסוקה במחוז קא מאו . (צילום: מונג ת'ונג)

ציפיות לקראת תשתית טכנולוגית חדשה

לאחר שסיימה תואר בבלשנות באקדמיה לעיתונאות ותקשורת, הואנג מאי נו (בת 28) עובדת כיום בחברת טכנולוגיה סינגפורית עם משרד בהאנוי . למרות קריירה מבטיחה, נו עדיין מקווה למצוא הזדמנות עבודה שתתאים יותר לכישוריה המיוחדים.

במקום לחפש באתרי גיוס פרטיים, נהו ניגש מספר פעמים לבורסת המשרות הלאומית בכתובת vieclam.gov.vn ומצא שפלטפורמה זו טומנת בחובה פוטנציאל גדול משום שהיא נמצאת תחת משרד הפנים ויש לה תכונה לאימות זהות באמצעות אפליקציית הזיהוי האלקטרונית VNeID, מה שהופך את המידע לשקוף ואמין.

עם זאת, נו גם הציעה את משובה בגלוי: "הממשק והתפעול בגרסה הנוכחית חסרים עקביות; סיווגי קטגוריות מסוימים כמו 'קצין' או 'מפקד' אינם משקפים במדויק את המציאות ויש צורך לתקנן ולשפר אותם למען חוויית משתמש טובה יותר."

הא דאנג הוי, סטודנט שנה ד' במחלקה לשפה ותרבות קוריאנית באוניברסיטה לשפות זרות, באוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, משתמש גם הוא באופן פעיל בפלטפורמה כדי לחפש הזדמנויות לפני סיום הלימודים. יתרון מרכזי עבור סטודנט מסיים לימודיו כמו הוי הוא שההרשמה והגשת המועמדות מהירות, בחינם לחלוטין, ואין לחץ לרכוש חבילות שדרוג כמו בחלק מהפלטפורמות הפרטיות. עבור הוי, פלטפורמת חילופי עבודה המנוהלת על ידי המדינה מספקת שקט נפשי ומונעת את הסיכונים של מודעות דרושים מזויפות. הוי מקווה שהמערכת תפתח בקרוב אפליקציה סלולרית ותוסיף תכונה שתודיע למחפשי עבודה על סטטוס בדיקת המועמדות כדי שיוכלו לעקוב בקלות אחר התקדמות המועמדות שלהם.

חוסר האיזון החוזר ונשנה בין היצע לביקוש מקשה על עסקים למצוא את האנשים הנכונים בזמן הנכון, בעוד שמחפשי עבודה חסרים מידע מדויק וריאליסטי.

מר קו טה יאון, נשיא לשכת המסחר הקוריאנית בווייטנאם (KOCHAM)

השיתוף של נהו והוי מראה כי הצורך של עובדים צעירים בגישה לשוק עבודה רשמי הוא משמעותי למדי. עם זאת, בסך הכל, שוק העבודה עדיין מתמודד עם צווארי בקבוק רבים במשאבי אנוש שיש לטפל בהם. מר קו טה יאון, נשיא לשכת המסחר הקוריאנית בווייטנאם (KOCHAM), הדגיש: משאבי אנוש קשורים קשר הדוק לכלל תוכנית הייצור, האיכות והתקדמות ההשקעה של עסקים. עם למעלה מ-10,000 עסקים קוריאניים הפועלים בווייטנאם, הצורך בהעברת טכנולוגיה והרחבת מקומות עבודה תמיד מקבל עדיפות. למרות זאת, קשיי משאבי אנוש נמשכים, שכן הבטחת היצע כוח אדם מספיק הופכת למאתגרת יותר ויותר, עם מחסור נרחב הן בעובדי ייצור לא מיומנים והן בכוח אדם טכני וניהולי בדרג ביניים מיומן. יתר על כן, שיעורי תחלופה גבוהים ועלויות שכר עולות הופכים את שימור העובדים המיומנים לנטל כבד. חוסר האיזון החוזר ונשנה בין היצע לביקוש מקשה על עסקים למצוא את האנשים הנכונים בזמן הנכון, בעוד שמחפשי עבודה חסרים מידע מדויק ומציאותי.

פתיחת ערוצי נתונים ופתרונות סנכרון.

כדי לממש את ציפיות העובדים והעסקים, בניית תשתית דיגיטלית מסונכרנת היא משימה מרכזית. לדברי החבר דו טהאן בין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה ושר הפנים, ביישום החלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית, משרד הפנים הטיל על משרד התעסוקה לתאם עם קבוצת הדואר והתקשורת של וייטנאם (VNPT) לבניית פלטפורמת חילופי התעסוקה הלאומית. המערכת, המיושמת באופן שיטתי מאז מאי 2025, עברה בדיקות טכניות קפדניות בתמיכת המחלקה לניהול אדמיניסטרטיבי של סדר חברתי (C06) ומרכז הנתונים הלאומי (C12) תחת משרד הביטחון הציבורי.

השר דו טהאן בין אישר: "עד כה, תוצאות ההערכה מראות שהמערכת עומדת במלואן בדרישות הקישוריות, יכולת פעולה הדדית של נתונים, ומבטיחה בטיחות ואבטחה מוחלטות של מידע. זוהי תשתית דיגיטלית חשובה המבטיחה את פעילותו החלקה והשקיפה של שוק העבודה בהתאם למנגנוני השוק, ומדגימה את הנחישות לבנות מנגנון מדינה יעיל ויעיל המעמיד את האזרחים והעסקים במרכז השירות."

על פי דו"ח של משרד התעסוקה על פעילות לשכת התעסוקה הלאומית, נצפו שיפורים משמעותיים. נתונים שעודכנו בין ה-14 באפריל ל-5 במאי מראים כי המערכת רשמה 5,477 מחפשי עבודה, מתוכם 1,207 עדכנו את פרטיהם (22%) ו-4,270 נרשמו למידע נוסף או טרם השלימו את הפרופילים שלהם (78%). המספר הכולל של פרופילים מוכנים לחיבור הגיע ל-331 מתוך 334, שיעור של 99%. בינתיים, 1,597 עסקים רשמו את הישויות המשפטיות שלהם עם 828 מודעות דרושים, מתוכן 702 פעילות כעת (84.7%). המספר הכולל של משרות הממתינות להגשת מועמדות הגיע ל-41,945...

על פי נתוני המרכז הלאומי לשירותי תעסוקה, נכון לאמצע מאי 2026, המספר הכולל של דורשי עבודה ברחבי הארץ גדל ל-5,796, עם סך של 413 בקשות עבודה. מספר המעסיקים הרשומים גדל ל-1,241, עם סך של 1,063 מודעות דרושים (מתוכן 883 פתוחות כעת להגשת מועמדות).

עם גודל שוק של למעלה מ-7.5 מיליון עובדים ויותר מ-300,000 עסקים, הצורך של העיר בקישוריות הוא עצום. לכן, לבורסת התעסוקה הלאומית תפקיד מכריע כערוץ מידע מרכזי ורשמי, המשפר את איכות החיזויים והניתוחים כדי לספק ייעוץ מדיניות מעשי, במטרה לבנות שוק עבודה מודרני, משולב ובר קיימא.

גב' לואונג טי טוי, סגנית מנהלת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי

לאור המצב הנ"ל, גב' לואונג טי טוי, סגנית מנהלת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, העריכה: "עם גודל שוק של למעלה מ-7.5 מיליון עובדים ויותר מ-300,000 עסקים, הצורך של העיר בקישוריות הוא עצום. לכן, בורסת התעסוקה הלאומית ממלאת את תפקיד ערוץ מידע רשמי ומרכזי, ומשפרת את איכות החיזוי והניתוח כדי לספק ייעוץ מדיניות מעשי, במטרה לבנות שוק עבודה מודרני, מסונכרן ומשולב."

כדי למטב את יעילות התפעול של בורסת התעסוקה הלאומית, מר נגו שואן ליו, מנהל המרכז הלאומי לשירותי תעסוקה, אישר כי היתרון הבולט של המערכת הוא ביכולתה לחבר נתונים עם מאגרי מידע לאומיים ולאמת את זהות מחפשי העבודה באמצעות אפליקציית הזיהוי האלקטרוני VNeID. המערכת תוכננה כנקודת עצירה אחת, שער אחד, מבוזר ישירות לרשויות המקומיות לצורך תפעול, תוך חיסכון בעלויות השקעה בתשתיות אישיות, ניהול נתונים באופן מרכזי והבטחת שיתוף מסונכרן. תהליך התפעול מותאם, ומידע עסקי נשלט בקפדנות לפני מתן חשבון כדי להבטיח שקיפות גבוהה.

מר ליו הצהיר כי בתקופה הקרובה, הפלטפורמה תחזק את האינטגרציה העמוקה שלה עם מאגרי מידע המטפלים בביטוח אבטלה ובגמלאות ביטוח לאומי כדי לבנות באופן מקיף מאגר נתונים של עובדים, תוך מתן עדיפות לאבטחת מידע מוחלטת. במקביל, משרד התעסוקה מסיים טיוטת תקנות ממשל ותפעול להגשה, תוך תיאום הדוק עם רשויות מקומיות, קידום תקשורת, מתן תמיכה טכנית לאזרחים ולעסקים, וארגון קורסי הכשרה מעמיקים לפקידים ועובדים מקומיים ברבעונים השני והשלישי של 2026, תוך יצירת מומנטום לשחרור מקיף של כוח העבודה הלאומי.

השילוב של פתרונות טכנולוגיים מסונכרנים ומנגנון ניהול נתונים חזק הוא הבסיס לייצוב היצע וביקוש, ויוצר מומנטום לפריצות דרך כלכליות בהקשר של אינטגרציה בינלאומית.

לפי Nhandan.vn

מקור: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html