סקר Aon: וייטנאם מובילה את דרום מזרח אסיה בקצב צמיחת השכר עד 2025

על פי דו"ח שפורסם לאחרונה על ידי קבוצת שירותי הייעוץ המקצועיים המובילה בעולם, Aon plc, וייטנאם צפויה להוביל את אזור דרום מזרח אסיה בעליית שכר ממוצעת ב-2025 וב-2026, עם שיעורים של 7.7% ו-7.1% בהתאמה, הרבה מעבר לממוצע האזורי של 5.4% ו-5.3%.

Báo Tin Tức•10/10/2025

כיתוב לתמונה — ייצור רכיבים אלקטרוניים בחברת 4P Company Limited ( Hung Yen ), פרויקט עם הון השקעה גדול, טכנולוגיה מתקדמת ויכולת להשתתף באופן עמוק בשרשראות אספקה אזוריות וגלובליות. תמונה להמחשה (מסמך): VNA

אחרי וייטנאם נמצאת אינדונזיה עם קצב צמיחה ממוצע צפוי של 5.7% ו-5.9% לשנים 2025 ו-2026, והפיליפינים עם 5.3% ו-5.2%. בינתיים, מלזיה, סינגפור ותאילנד צפויות להציג שיעורי צמיחה צנועים יותר, הנעים בין 4.3% ל-4.8%.

סקר "עליית שכר וניידות עובדים בדרום מזרח אסיה 2025" של Aon, שנערך בין יולי לספטמבר 2025, סקר יותר מ-700 עסקים באינדונזיה, מלזיה, הפיליפינים, סינגפור, תאילנד ווייטנאם, וסיפק תמונה מקיפה של מגמות השכר ושוק העבודה באזור.

לפי Aon, וייטנאם ממשיכה להיות השוק הדינמי ביותר בדרום מזרח אסיה מבחינת רווחים מותאמים, דבר המשקף את תנופת הצמיחה הדו-ספרתית הנצפית מהתאוששות הייצור, צמיחה חזקה ביצוא וגל הטרנספורמציה הדיגיטלית המהיר.

לפי ענף, מגזר ה-IT צפוי להוביל את צמיחת השכר בווייטנאם עם עלייה ממוצעת של 7.1%, ואחריו אינדונזיה עם 5.9%. בסינגפור, מגזר מדעי החיים והמכשור הרפואי צפוי לראות את העלייה הגבוהה ביותר עם 4.6%, בעוד שבמלזיה, ייעוץ ושירותים עסקיים הם המגזר בעל השכר הגבוה ביותר עם שיעור צמיחה של 4.8%.

מגזרי הטכנולוגיה, הפיננסים הדיגיטליים, האלקטרוניקה והלוגיסטיקה צפויים להמשיך להוביל את צמיחת השכר, שכן עסקים מתחרים בעוז על משיכת עובדים מיומנים ביותר.

"עם הגידול בהשקעות בטכנולוגיה ובפרויקטים עסקיים אסטרטגיים ברחבי האזור, עסקים מתמקדים יותר ויותר בשימור עובדים מנוסים ומיומנים ביותר. איזון בין עלויות כוח אדם עולות לבין גמישות תפעולית יהיה המפתח להצלחה", אמר ראול צ'אולה, ראש פתרונות כישרונות בדרום מזרח אסיה, Aon.

הדו"ח של Aon מצא גם כי שיעורי תחלופה דו-ספרתיים נותרו נפוצים ברחבי דרום מזרח אסיה, כאשר הפיליפינים וסינגפור צפויות להציג את שיעורי התחלופה הגבוהים ביותר בשנת 2025, עם 20% ו-19.3% בהתאמה. מלזיה, תאילנד, אינדונזיה ווייטנאם רשמו גם שיעורים הנעים בין 15% ל-18.2%.

מחסור במיומנויות ממשיך להוות אתגר מרכזי עבור עסקים, במיוחד בהקשר של ביקוש גובר לעובדים טכניים ומיומנים ביותר.

"עסקים מתמודדים עם אתגרים בגיוס ושימור עובדים, אך רובם נותרים זהירים ואופטימיים. הם מתמקדים בשיפור הפרודוקטיביות, ייעול הניהול וגיוס עובדים ממוקדים, תוך שילוב העלאות שכר אסטרטגיות כדי למשוך כישרונות מפתח ולבנות צוות בר-קיימא ומוכן לעתיד", אמר אוון לוק, ראש חטיבת פתרונות הנתונים של Aon בדרום מזרח אסיה.

מקור: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm